引洋入連工程是遼寧省、大連市重點水利工程項目，是遼寧省安全水網建設的重要組成部分，主要建設內容包括位于岫巖縣的石湖水庫、丹東市境內的黑魚汀閘，以及大連市境內碧流河水庫以上段管線工程、碧流河水庫以下段管線工程，輸水管線總長287.4公里，估算投資216億元。
遼寧引洋入連工程建設管理股份有限公司（以下簡稱“遼寧引洋入連公司”）是引洋入連工程建設的項目法人單位。為滿足引洋入連工程建設專業人才需求，遼寧引洋入連公司現秉持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，面向社會誠聘思想素質過硬、業務能力強、工作實績突出的相關專業人員，加入公司建設管理團隊。現將具體招聘事項公告如下。
一、招聘崗位
1.首席工程師1名；
2.中層管理人員3名，包括：財務部部長1名、質檢部部長1名、計劃合同部副部長1名；
3.法務管理人員1名；
4.工程專業人員5名，包括：水工管理（水庫大壩）1名、水工管理（隧洞項目）1名、水機管理1名、金屬結構管理1名、信息化管理1名；
5.文字材料及外宣管理人員2名。
二、報名條件
（一）基本任職條件
1.擁護中國共產黨領導，政治素質較高，政治立場堅定，熱愛水務事業，具有強烈的事業心和責任感。
2.服從組織安排，工作能力強、作風扎實、吃苦耐勞，有較突出的工作業績，有較強的決策判斷能力、溝通協調能力和處理復雜問題能力，有開拓創新、責任擔當和斗爭精神。
3.具有履職所必需的專業知識，熟悉國家有關政策法規，了解國內引水工程建設事業發展動向。
4.具有良好的職業素質，遵紀守法、勤勉盡責、廉潔從業，作風形象和職業信譽好。
5.具有正常履職的心理素質和身體條件。
（二）具體崗位任職條件
1.首席工程師
具有水工、工民建、土木工程類相關專業全日制本科及以上學歷；
具有教授級高工以上職稱；
具有10年以上工程領域重大項目管理經驗，對施工技術、施工組織、工程管控體系有深入研究，能勝任重大項目策劃、指導與實施工作；
年齡55周歲以下（1968年1月1日以后出生）。
2.中層管理人員
（1）財務部部長
具有財務專業全日制本科及以上學歷；
具有高級會計師及以上職稱；
具有國有企業財務主管以上管理崗位從業10年以上工作經歷，熟悉國家財務、稅收政策，能熟練建立、運用公司內控制度、財務資金監管制度、風險管控、籌資融資管理等相關業務。
年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
（2）質檢部部長
具有水利工程、工民建類相關專業全日制本科及以上學歷；
具有10年以上從事工程質量管理經驗，有參加大型水利工程建設質量管理經驗者，優先錄用。
年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
（3）計劃合同部副部長
具有工程管理專業全日制本科及以上學歷；
具有中級以上職稱；
具有10年以上重大水利工程招標管理、合同及工程造價管理從業工作經歷；熟悉工程項目計劃、規劃制定實施，熟悉項目招投標管理工作。
年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
3.法務管理人員
具有法學專業全日制本科及以上學歷；
取得國家法律職業資格證書；
具有兩年以上法律事務工作經驗，熟悉民法、公司法，以及招投標、建設工程領域相關法律法規，了解訴訟事務流程。有律師事務所工作經歷優先。
年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。
4.工程專業人員
（1）水工管理（大壩）
具有水利類相關專業全日制本科及以上學歷；
具有教授級高工職稱；
參與過大中型水庫（混凝土重力壩）建設全過程10年以上施工管理工作；
能常駐施工現場；
年齡55周歲以下（1968年1月1日以后出生）。
（2）水工管理（隧洞）
具有水利類相關專業全日制本科及以上學歷；
具有高級工程師及以上職稱；
參與過長距離輸水隧洞工程（TBM施工）建設全過程10年以上的施工管理工作，熟悉TBM施工技術；
能常駐施工現場；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（3）水機管理
具有水利類相關專業全日制本科及以上學歷；；
具有高級工程師及以上職稱；
參與過大中型電站（地面發電廠房工程）建設全過程10年以上的施工管理工作，熟悉水輪機、發電機技術；
能常駐施工現場；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（4）金屬結構管理
具有水利類或機械類相關專業全日制本科及以上學歷；
具有高級工程師及以上職稱；
參與過大中型水庫金屬結構工程的全過程10年以上施工管理工作；
能常駐施工現場；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（5）信息化管理
具有電氣類、電子信息類、自動化類或計算機類相關專業大學本科及以上學歷；
具高級工程師及以上職稱；
具有大中型水庫大壩或大中型引調水工程信息化建設10年以上工作經驗；
能常駐施工現場；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
5.文字材料及外宣管理人員（2人）
具有中文、新聞類相關專業全日制本科及以上學歷；
具有5年以上公文、應用文、新聞稿件等寫作從業經歷，具有較高的語言文字應用能力、組織能力，公文寫作能力，能單獨組織撰寫單位工作總結、計劃、規劃及主要領導講話材料。具有一定的判斷能力、應變能力和協調溝通能力；能熟練操作WORD、EXCEL、POWERPOINT（ppt）、INTERNET（互聯網）、PHTOTSHOP（ps）圖像處理等軟件。
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
上述崗位，考慮引洋工程建設實際情況，具有高級及以上職稱，工作經驗豐富、專業實踐能力突出的人才，學歷和年齡可適當放寬。
四、薪資待遇
面議。
五、招聘程序
本次招聘采取自薦、他薦或委托中介機構推薦的方式同步進行。
1.信息發布。招聘信息通過大連市水務集團公司微信公眾號、大連市水務集團水資源公司等官方網站，智聯招聘、大連人才網、前程無憂等機構網站發布招聘公告（應聘報名表詳見附件）。
2.報名。本次招聘采取網上報名或投寄方式進行，報名時間2023年1月11日至2023年1月20日16時。超過報名截止日期的報名無效。
應聘者報名時需提供相關材料包括：相關證書證件（身份證正反面、學歷證書、學位證書、職稱資格證書、獲獎證書等）掃描件，任職企業任免文件等材料。報名表及相關證書證件掃描件發送至指定郵箱。郵箱地址：yyrulgs@126.com；投寄地址：大連市西崗區高爾基路40號大連水務集團B座4樓，遼寧引洋入連工程建設管理股份有限公司綜合部 李長輝 收。
3.資格審查。招聘工作領導小組根據任職條件對報名應聘人員進行資格審查。通過資格審查的，將于報名結束后10個工作日內，通過應聘者報名的郵箱通知其參加下一步筆試。
4.筆試。采取集中方式進行筆試（筆試地點另行通知），主要考察應聘者專業知識、文字表達能力以及對參選崗位的工作構想等。筆試成績總分為100分，筆試成績不滿60分的，取消應聘資格。筆試成績將于筆試后2個工作日內發送至應聘者報名 郵箱內；通過筆試的參加下一步面試，面試時間、地點另行通知。
5.面試。由招聘工作領導小組統一組織實施。應聘者按照自我介紹（基本信息和自然狀況）、崗位認知及崗位工作設想等方面準備材料。面試成績總分為100分，面試成績不滿60分的，取消應聘資格。
因個人原因未按時參加招聘測試的，不再安排補測。
6.成績計算。總成績按筆試和面試成績之和計算。
7.確定考察對象。招聘工作領導小組參考筆試和面試總成績結果，研究確定下一步考察對象。經研究相關崗位沒有合適人選的，不組織下一步考察。
8.組織考察。相關人員按照公開招聘條件，對考察對象進行全面考察和背景調查，形成考察報告，報招聘工作領導小組。
9.確定聘任人選。招聘工作領導小組研究確定擬聘人選，報公司董事會研究決定聘任人選。聘任為公司中層管理人員的，需要履行公司中層管理人員聘用程序，在大連市水務集團有限公司微信公眾號及遼寧引洋入連公司內進行公示，公示時間為5個工作日。公示結果不影響任職的留任。
10.聘任人選安置。統一組織聘任人選體檢，身體合格的按程序辦理任職手續，簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿進行考核，考核合格者正式任職，不合格者解除勞動關系。
六、有關要求
（一）每位應聘者只能申報一個工作崗位。
（二）應聘者需嚴格遵守招聘有關要求，凡有以下行為之一者取消應聘資格。
1.提供虛假信息的；
2.處分影響期內的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
4.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛尚未解決的；
5.被依法列入失信聯合懲戒對象的；
6.影響聘用或法律、法規等規定的其它情形 。
以上公告解釋權歸遼寧引洋入連公司。
附件1
遼寧引洋入連工程建設管理股份有限公司（以下簡稱“遼寧引洋入連公司”）是引洋入連工程建設的項目法人單位。為滿足引洋入連工程建設專業人才需求，遼寧引洋入連公司現秉持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，面向社會誠聘思想素質過硬、業務能力強、工作實績突出的相關專業人員，加入公司建設管理團隊。現將具體招聘事項公告如下。
一、招聘崗位
1.首席工程師1名；
2.中層管理人員3名，包括：財務部部長1名、質檢部部長1名、計劃合同部副部長1名；
3.法務管理人員1名；
4.工程專業人員5名，包括：水工管理（水庫大壩）1名、水工管理（隧洞項目）1名、水機管理1名、金屬結構管理1名、信息化管理1名；
5.文字材料及外宣管理人員2名。
二、報名條件
（一）基本任職條件
1.擁護中國共產黨領導，政治素質較高，政治立場堅定，熱愛水務事業，具有強烈的事業心和責任感。
2.服從組織安排，工作能力強、作風扎實、吃苦耐勞，有較突出的工作業績，有較強的決策判斷能力、溝通協調能力和處理復雜問題能力，有開拓創新、責任擔當和斗爭精神。
3.具有履職所必需的專業知識，熟悉國家有關政策法規，了解國內引水工程建設事業發展動向。
4.具有良好的職業素質，遵紀守法、勤勉盡責、廉潔從業，作風形象和職業信譽好。
5.具有正常履職的心理素質和身體條件。
（二）具體崗位任職條件
1.首席工程師
具有水工、工民建、土木工程類相關專業全日制本科及以上學歷；
具有教授級高工以上職稱；
具有10年以上工程領域重大項目管理經驗，對施工技術、施工組織、工程管控體系有深入研究，能勝任重大項目策劃、指導與實施工作；
年齡55周歲以下（1968年1月1日以后出生）。
2.中層管理人員
（1）財務部部長
具有財務專業全日制本科及以上學歷；
具有高級會計師及以上職稱；
具有國有企業財務主管以上管理崗位從業10年以上工作經歷，熟悉國家財務、稅收政策，能熟練建立、運用公司內控制度、財務資金監管制度、風險管控、籌資融資管理等相關業務。
年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
（2）質檢部部長
具有水利工程、工民建類相關專業全日制本科及以上學歷；
具有10年以上從事工程質量管理經驗，有參加大型水利工程建設質量管理經驗者，優先錄用。
年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
（3）計劃合同部副部長
具有工程管理專業全日制本科及以上學歷；
具有中級以上職稱；
具有10年以上重大水利工程招標管理、合同及工程造價管理從業工作經歷；熟悉工程項目計劃、規劃制定實施，熟悉項目招投標管理工作。
年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
3.法務管理人員
具有法學專業全日制本科及以上學歷；
取得國家法律職業資格證書；
具有兩年以上法律事務工作經驗，熟悉民法、公司法，以及招投標、建設工程領域相關法律法規，了解訴訟事務流程。有律師事務所工作經歷優先。
年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。
4.工程專業人員
（1）水工管理（大壩）
具有水利類相關專業全日制本科及以上學歷；
具有教授級高工職稱；
參與過大中型水庫（混凝土重力壩）建設全過程10年以上施工管理工作；
能常駐施工現場；
年齡55周歲以下（1968年1月1日以后出生）。
（2）水工管理（隧洞）
具有水利類相關專業全日制本科及以上學歷；
具有高級工程師及以上職稱；
參與過長距離輸水隧洞工程（TBM施工）建設全過程10年以上的施工管理工作，熟悉TBM施工技術；
能常駐施工現場；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（3）水機管理
具有水利類相關專業全日制本科及以上學歷；；
具有高級工程師及以上職稱；
參與過大中型電站（地面發電廠房工程）建設全過程10年以上的施工管理工作，熟悉水輪機、發電機技術；
能常駐施工現場；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（4）金屬結構管理
具有水利類或機械類相關專業全日制本科及以上學歷；
具有高級工程師及以上職稱；
參與過大中型水庫金屬結構工程的全過程10年以上施工管理工作；
能常駐施工現場；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（5）信息化管理
具有電氣類、電子信息類、自動化類或計算機類相關專業大學本科及以上學歷；
具高級工程師及以上職稱；
具有大中型水庫大壩或大中型引調水工程信息化建設10年以上工作經驗；
能常駐施工現場；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
5.文字材料及外宣管理人員（2人）
具有中文、新聞類相關專業全日制本科及以上學歷；
具有5年以上公文、應用文、新聞稿件等寫作從業經歷，具有較高的語言文字應用能力、組織能力，公文寫作能力，能單獨組織撰寫單位工作總結、計劃、規劃及主要領導講話材料。具有一定的判斷能力、應變能力和協調溝通能力；能熟練操作WORD、EXCEL、POWERPOINT（ppt）、INTERNET（互聯網）、PHTOTSHOP（ps）圖像處理等軟件。
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
上述崗位，考慮引洋工程建設實際情況，具有高級及以上職稱，工作經驗豐富、專業實踐能力突出的人才，學歷和年齡可適當放寬。
四、薪資待遇
面議。
五、招聘程序
本次招聘采取自薦、他薦或委托中介機構推薦的方式同步進行。
1.信息發布。招聘信息通過大連市水務集團公司微信公眾號、大連市水務集團水資源公司等官方網站，智聯招聘、大連人才網、前程無憂等機構網站發布招聘公告（應聘報名表詳見附件）。
2.報名。本次招聘采取網上報名或投寄方式進行，報名時間2023年1月11日至2023年1月20日16時。超過報名截止日期的報名無效。
應聘者報名時需提供相關材料包括：相關證書證件（身份證正反面、學歷證書、學位證書、職稱資格證書、獲獎證書等）掃描件，任職企業任免文件等材料。報名表及相關證書證件掃描件發送至指定郵箱。郵箱地址：yyrulgs@126.com；投寄地址：大連市西崗區高爾基路40號大連水務集團B座4樓，遼寧引洋入連工程建設管理股份有限公司綜合部 李長輝 收。
3.資格審查。招聘工作領導小組根據任職條件對報名應聘人員進行資格審查。通過資格審查的，將于報名結束后10個工作日內，通過應聘者報名的郵箱通知其參加下一步筆試。
4.筆試。采取集中方式進行筆試（筆試地點另行通知），主要考察應聘者專業知識、文字表達能力以及對參選崗位的工作構想等。筆試成績總分為100分，筆試成績不滿60分的，取消應聘資格。筆試成績將于筆試后2個工作日內發送至應聘者報名 郵箱內；通過筆試的參加下一步面試，面試時間、地點另行通知。
5.面試。由招聘工作領導小組統一組織實施。應聘者按照自我介紹（基本信息和自然狀況）、崗位認知及崗位工作設想等方面準備材料。面試成績總分為100分，面試成績不滿60分的，取消應聘資格。
因個人原因未按時參加招聘測試的，不再安排補測。
6.成績計算。總成績按筆試和面試成績之和計算。
7.確定考察對象。招聘工作領導小組參考筆試和面試總成績結果，研究確定下一步考察對象。經研究相關崗位沒有合適人選的，不組織下一步考察。
8.組織考察。相關人員按照公開招聘條件，對考察對象進行全面考察和背景調查，形成考察報告，報招聘工作領導小組。
9.確定聘任人選。招聘工作領導小組研究確定擬聘人選，報公司董事會研究決定聘任人選。聘任為公司中層管理人員的，需要履行公司中層管理人員聘用程序，在大連市水務集團有限公司微信公眾號及遼寧引洋入連公司內進行公示，公示時間為5個工作日。公示結果不影響任職的留任。
10.聘任人選安置。統一組織聘任人選體檢，身體合格的按程序辦理任職手續，簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿進行考核，考核合格者正式任職，不合格者解除勞動關系。
六、有關要求
（一）每位應聘者只能申報一個工作崗位。
（二）應聘者需嚴格遵守招聘有關要求，凡有以下行為之一者取消應聘資格。
1.提供虛假信息的；
2.處分影響期內的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
4.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛尚未解決的；
5.被依法列入失信聯合懲戒對象的；
6.影響聘用或法律、法規等規定的其它情形 。
以上公告解釋權歸遼寧引洋入連公司。
附件1
遼寧引洋入連工程建設管理股份有限公司
2023年1月11日
2023年1月11日
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