基于2022年11月11日發(fā)布的《蕪湖市繁昌區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘經(jīng)理層管理人員及工作人員公告》中，涉及有關(guān)經(jīng)理層管理人員崗位，經(jīng)資格審查符合招聘條件的人數(shù)不足規(guī)定開考比例，根據(jù)工作需要，現(xiàn)將有關(guān)崗位報(bào)名條件作出調(diào)整：

1.安徽繁盛投資控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理崗位專業(yè)調(diào)整為“經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)”；

2.安徽繁盛投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理崗位專業(yè)調(diào)整為“經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類、土木類專業(yè)”；

3.繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗位專業(yè)調(diào)整為“經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類，人力資源管理專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、審計(jì)學(xué)專業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)”；

4.蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）專業(yè)調(diào)整為“專業(yè)不限”；

其他資格條件不變，原報(bào)名人員中，經(jīng)資格審查符合條件人員報(bào)名繼續(xù)有效。具體招聘公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

蕪湖市繁昌區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)計(jì)劃招聘經(jīng)理層管理人員4名，其中：安徽繁盛投資控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名，繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名，蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司總經(jīng)理1名。

具體招聘崗位見《蕪湖市繁昌區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘方式

按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、綜合素質(zhì)測(cè)試（面試）、考察、體檢、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由繁昌區(qū)委組織部、繁昌區(qū)政府國(guó)資委牽頭具體組織實(shí)施。各環(huán)節(jié)信息在繁昌區(qū)先鋒網(wǎng)（http://fc.whxf.gov.cn/）、繁昌區(qū)政府網(wǎng)（https://www.fanchang.gov.cn/）發(fā)布。

四、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.40周歲以下計(jì)算到1982年1月31日以后出生，45周歲以下計(jì)算到1977年1月31日以后出生;

3.報(bào)考年齡、專業(yè)、學(xué)歷要求詳見《蕪湖市繁昌區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘人員崗位計(jì)劃表》（附件1）；

4.具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)考。

6.失信被執(zhí)行人的。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)如實(shí)填寫《蕪湖市繁昌區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名資格審查表》），提供本人半身免冠證件照電子照片、相關(guān)工作和任職依據(jù)、學(xué)歷證書掃描件，一同打包發(fā)送至電子郵箱(fcxgbk@126.com)。

報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名時(shí)間：2023年1月12日-1月31日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名截止后，區(qū)委組織部、區(qū)政府國(guó)資委會(huì)同區(qū)人才發(fā)展公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位選聘數(shù)比例不低于5:1。不足規(guī)定開考比例的，取消崗位選聘計(jì)劃。資格審查合格的報(bào)考人員，綜合素質(zhì)測(cè)試通知書將發(fā)送至所填報(bào)郵箱，由報(bào)考人員自行下載打印。

（二）綜合素質(zhì)測(cè)試

綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場(chǎng)追問(wèn)方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)能力、工作執(zhí)行能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。綜合素質(zhì)測(cè)試根據(jù)需要，可由考官在現(xiàn)場(chǎng)追問(wèn)1-2個(gè)問(wèn)題，以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)考生綜合素質(zhì)的了解。

綜合素質(zhì)測(cè)試設(shè)定成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察和聘用程序。

（三）成績(jī)確定

依據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)試的分?jǐn)?shù)從高分到低分按照1:2的比例進(jìn)入體檢和考察。

（四）體檢和考察

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

對(duì)體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

六、公示和聘用

對(duì)體檢合格并經(jīng)考察通過(guò)的經(jīng)理層管理人員，按管理權(quán)限提請(qǐng)相關(guān)會(huì)議研究后予以公示和任用。

七、工資待遇

經(jīng)理層管理人員實(shí)行年薪制，按相對(duì)應(yīng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘人員是公務(wù)員、事業(yè)單位身份的，辭去身份后其年薪酬待遇按照以上薪酬規(guī)定執(zhí)行。

八、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫規(guī)定。

九、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的綜合素質(zhì)測(cè)試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

十、其它事項(xiàng)

考試成績(jī)結(jié)果保留1年，在期間內(nèi)因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，可在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

咨詢電話：0553—7879165

本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)政府國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

中共繁昌區(qū)委組織部

繁昌區(qū)政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2023年1月10日

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