海口空港綜合保稅區發展有限公司，具有獨立法人資格，是海口保稅建設發展有限公司下屬的全資子公司。公司成立的宗旨是貫徹落實市委、市政府的部署要求，以企業為主體，統籌推進海口空港綜合保稅區日常管理與服務、基礎設施建設與運維、產業發展、企業服務等工作，將空港綜保區打造成航空要素流動開放、創新資源聚集、產業集約高端的海口臨空經濟區的集中展示區。
現因工作需要，面向社會公開招聘人才。
一、招聘崗位
1、招商總監
2、招商經理
3、招商主管
二、報名條件
報名人員應當具備以下基本條件：
（一）遵紀守法、誠信廉潔、勤勉敬業、吃苦耐勞、勇于擔當，職業素養高。
（二）具有較強的改革創新能力和執行能力，良好的語言表達、溝通協調和綜合分析能力，服務意識強。
（三）身體健康，能夠正常履行職責。
有下列情況之一的，不接受報名：受過刑事處罰的；受過紀律處分的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查的；存在其他違法失信行為的。
本次招聘要求的年齡及工作年限計算均截止至2022年12月31日。
三、招聘流程
本次招聘按照網上報名、簡歷篩選、面試、體檢、錄用等流程進行。
面試時間和地點根據招聘進度，通過短信+電話通知本人。
四、錄用及待遇
錄用人員執行3個月試用期，試用期滿考評合格后，正式聘任相應崗位；考核不合格的，依法解除勞動合同。如招聘職位沒有合適人選的，取消該職位招聘。
錄用人員薪酬待遇面議，按相關政策足額繳納五險一金。符合人才引進條件的，可以申請享受引進人才相關待遇。
五、報名方式及報名時間
下載“應聘人員登記表”（詳見附件），填寫完畢后，發送至郵箱：konggang_zhaopin@163.com，（請以“姓名+手機號+應聘崗位”為郵件主題）。
咨詢電話：16689566344（邵先生）
截止日期：2023年2月12日
六、任職條件及主要職責
（一）招商總監
1、任職條件
（1）年齡35周歲以下；
（2）具有本科及以上學歷，管理類、經濟類等相關專業；
（3）具有高端消費品、先進制造、國際貿易、金融管理、航空物流等領域招商或項目管理經驗，成功主導過相關大型招商項目（億元級以上）的落地，擁有廣泛的行業資源和招商渠道；
（4）具有敏銳的市場洞察能力、邏輯思維能力、商務談判能力和團隊管理能力。
2.崗位職責
（1）負責組織開展行業研討、產業分析、市場調查等工作，根據公司產業規劃做好招商工作計劃并組織實施，推進公司招商工作目標達成；
（2）負責建立并優化招商業務團隊，對團隊成員進行日常管理、培訓提升和績效考核；
（3）負責對團隊招商項目進行管理、協調、指導和監督，并主導重要招商業務的接洽、談判、簽約等流程工作；
（4）負責圍繞產業鏈條開展招商客戶開發及維護工作，針對企業落戶園區及后續運營管理問題提供科學、合理及可操作性的解決方案，做好企業服務工作；
（5）負責招商工作經驗總結和能力提升工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
（二）招商經理
1.任職條件
（1）年齡35周歲以下；
（2）具有本科及以上學歷，管理類、經濟類等相關專業；
（3）具有多類型產業招商工作經驗和項目管理經驗，擁有大型招商項目（千萬級以上）主導工作案例，擁有較為豐富的商業資源；
（4）具有良好的市場洞察力、高效的工作執行力，具有深厚的文字功底和良好的服務意識。
2.崗位職責
（1）負責針對公司發展規劃，組織開展產業調研，并做出可行性分析和風險控制分析；
（2）負責對不同行業的市場潛力開展調查分析，把握行業發展趨勢、最新市場動態及其他園區的情況，分析研究相應招商策略；
（3）負責招商客戶的開發、引進和維護工作，分析并解決招商過程中出現的問題；
（4）負責起草并推進簽署招商合作協議等；
（5）負責公司招商業務相關的形象推廣和維護；
（6）負責完成領導交辦的其他工作。
（三）招商主管
1.任職條件
（1）年齡30周歲以下；
（2）具有本科及以上學歷，管理類、經濟類等相關專業；
（3）熟悉多產業運營管理模式，擁有成功招商和項目管理工作案例；
（4）具有良好的業務拓展能力、工作執行力和團隊協作精神，具有良好的文字功底和客戶服務意識。
2.崗位職責
（1）負責協助組織招商推介活動，開展招商引資工作；
（2）負責協助開展招商客戶的開發、引進和維護工作，分析并解決招商過程中出現的問題；
（3）負責協助開展產業政策研究和業務創新工作；
（4）負責協助重點企業和項目落地服務工作；
（5）負責處理項目團隊日常工作和內務；
（6）完成領導交辦的其它工作任務。
海口空港綜合保稅區發展有限公司
2023年1月17日
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來源鏈接：
http://ftz.haikou.gov.cn/xxgk/gsgg/202301/t1222169.shtml
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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