為深入實施人才強縣戰略，加快推進“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，引進、儲備人才，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于創新縣鄉事業單位人事管理促進鄉村振興的若干措施》（鄂人社發〔2021〕34號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）等文件規定，經黃岡市人力資源和社會保障局2024年5月10日核準備案，經研究決定，面向全國公開招聘一批高層次人才（博士、碩士研究生）到英山縣事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘引進對象、數量及條件

（一）招聘引進對象。符合條件的博士研究生、碩士研究生。

（二）招聘引進數量、方式。計劃招聘引進16名碩士研究生及以上學歷人員。其中：專業技術崗位13人、管理崗位3人。博士研究生數量不限。招聘單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業單位2024年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，下稱《崗位表》）。

招聘引進方式：采取“公開報名、分類實施、擇優聘用”的方式進行。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員；

6.已在英山縣轄區內機關事業單位工作的在職在編人員;

7.法律法規規定的其他情形。

三、政策待遇

（一）發放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，連續5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

（二）試用期滿享受相應待遇。對錄用的博士、碩士研究生，試用期滿考核合格，在專業技術崗位工作的，可分別享受專業技術八級、十一級工資待遇；在管理崗位工作的，可分別享受管理職員七級、八級工資待遇。

（三）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

（四）近親屬可在英山城區落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬英山城區入戶手續，隨遷隨辦。

（五）優先安排子女入學和家屬就業。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在英山城區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、公告及報名

（一）發布公告

2024年5月14日在英山縣人民政府網（http://www.chinays.gov.cn/）發布公告。

（二）公開報名

1.報名方式及時間

（1）報名時間：2024年5月14日8:00至2024年5月26日17:00，逾期報名的不予受理。

（2）報名方式：本次公開招聘采取網上報名的方式進行，報名人員下載《英山縣事業單位2024年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2，下稱報名登記表）、《英山縣事業單位2024年公開招聘高層次人才參加考試承諾書》（附件3，下稱承諾書），按要求和提示填寫相關報名信息，并于報名時間內將填寫規范完善的報名登記表（手寫后掃描）、承諾書（手寫后掃描）、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其他資料掃描件一并打包成“報考崗位代碼+姓名”的壓縮包，發送到電子郵箱yingshanzhaopin@163.com，未按要求提供資料的，不予受理報名。

2.報名要求

（1）報考人員應如實填寫有關信息、誠信報考。報考人員要對照《崗位表》資格條件有關要求，填寫和提供材料，并對信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。

（2）考生報名和考試時必須使用本人有效二代居民身份證。報考人員應上傳本人近期彩色免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）。

（3）報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。

（三）資格審查

1.資格審查時間：2024年5月27日8:00至2024年6月2日17:00。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

2.報考人員資格審查工作在英山縣委組織部、英山縣人社局指導監督下由各招聘單位及其主管部門負責。審查過程中應堅持審查標準的一致性，把握好崗位條件要求與報考人員資格的關聯性。

3.對填報信息不符合崗位條件的報考人員，可在資格審查階段補充或修改報考信息后重新選報。

4.資格審查中的注意事項

（1）相關時間節點的確定

①年齡計算的起始時間以招聘公告發布時間為準。如本《公告》發布時間為5月14日，《崗位表》中相關崗位的年齡條件均以某年5月14日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1988年5月14日及以后出生，以此類推。

②關于畢業證、學位證取得時間。截止時間為2024年7月31日。應屆畢業生暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供學校教務部門出具的能于2024年7月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料掃描件。國外、境外留學人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。

③關于崗位所需其他資格證的取得時間。教師資格證、住院醫師規范化培訓合格證書等相關資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。

（2）關于崗位所需專業

各崗位所需專業詳見《崗位表》，專業名稱參照教育部研究生專業目錄擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經用人單位同意，可以報考。

（四）準考證領取。資格初審合格人員發放準考證。領取準考證時間、地點另行通知。

（五）繳費

按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，參加考試人員須按每場次考試50元的標準繳納考試費用。農村建檔立卡貧困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象，憑相關憑證免予繳費。

五、測試

根據崗位和專業特點，博士研究生特設崗位實行“公開報名、面談考核、擇優錄用、雙向選擇”，不設開考和競爭比例，招聘數量不限；碩士研究生崗位實行“按崗招聘、公開報名、考試考察、擇優錄用”。

1.測試內容及方式。根據招聘工作總體安排和各崗位報名人數，測試可采取面談考核、筆試和面試相結合、直接面試或試工等多種方式進行。測試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

2.關于開考比例的界定。為體現競爭擇優的原則，除博士崗位不設開考比例外，其他崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，經招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例。計劃招聘人數與報名人數比例超過1:20的崗位，加試筆試，并按1：3的比例確定參加測試人員。

3.最低合格線控制制度。測試（包括筆試、面試、面談考核）均設置最低合格線，加試筆試最低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%，低于最低合格線的考生，不得進入下一環節。考生面試成績低于60分的，不得進入下一環節，對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，設置面試成績最低合格線（75分），面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環節。

4.計分辦法。未加試筆試崗位考生的面試成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

5.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。

6.發布測試公告。測試（含加試筆試、面試等）公告在開考前至少5天在英山縣人民政府網(http://www.chinays.gov.cn/)發布，相關事宜以測試公告為準。加試了筆試的崗位在面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。測試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其測試成績按零分計算。

六、體檢、考察

按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（二）考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣人民政府網站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報縣委組織部、縣人社局，按照相關規定和崗位條件審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用

（一）經縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要按綜合成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

（三）本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

九、其他事項

（一）招聘公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位主管部門負責解釋。

（二）未盡事宜以及考試工作中出現的新情況新問題，按《黃岡市事業單位公開招聘工作人員工作規程》（2020年版）的規定執行，或者由縣委組織部、縣人社局研究決定，必要時面向社會發布公告。

附件：1.英山縣事業單位2024年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

      2.英山縣事業單位2024年公開招聘高層次人才報名登記表.doc

      3.英山縣事業單位2024年公開招聘高層次人才參加考試承諾書.docx

中共英山縣委組織部      英山縣人力資源和社會保障局

2024年5月14日
 

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來源鏈接：

http://www.chinays.gov.cn/zwgk/public/6636652/1369865.html

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