課題組簡介：
金浩博士，浙江大學國際聯合學院（海寧國際校區）信息電子國際研究中心PI，博士生導師，浙江大學智能傳感與微納集成研究所常務副所長。課題組以“科技讓生命更健康”為使命，基于“電子、計算機”工程的手段，與“生命科學”交叉融合，研究人工智能和生物電子軟硬件一體集成的智能傳感系統。課題組有良好的學術氛圍和交叉研究基礎，崇尚學術自由，鼓勵獨立探索和平等協作，校區有一流的國際化環境和豐厚的科研資源，是跨學科創新研究的理想之地。更多詳情參見https://person.zju.edu.cn/hjin
課題組現就“骨與關節損傷后廢用性肌萎縮精準康復系統*”、“柔性智能無線骶神經刺激系統及在難治性下尿路功能障礙中的應用”、“無源無線聲表面波傳感系統”等生命健康科研項目公開招聘博士后3-5名。
關于“李達三·葉耀珍再生醫學發展基金”：浙江大學李達三﹒葉耀珍再生醫學發展基金由香港著名實業家、慈善家李達三先生及其夫人葉耀珍女士捐資設立，專門用于建設浙江大學李達三﹒葉耀珍干細胞與再生醫學研究中心，本中心致力于“肌肉骨骼系統修復與再生”主題導向下的5T研究，即組織科學、組織病理、組織再生、組織康復和組織功能。更多詳情參見https://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/0521/c29115a2376921/page.htm
關于2022年度國家博士后創新人才支持計劃（博新計劃），參見http://jj.chinapostdoctor.org.cn/website/showinfo.html?infoid=683b000c-d0ae-4a62-8b83-9655ac6bdb57
一、申請條件
1.已獲得海內外知名大學相關專業博士學位；
2.具有良好的科研潛質和學術道德，學術基礎扎實；
3.作為第一作者發表高水平國際學術期刊至少1篇；
4.年齡不超過35周歲。
二、工作與生活條件
國際校區秉承浙江大學愛才、惜才的優良傳統，營造良好的學術氛圍和制度環境，努力打造國際化、一流的工作和生活條件，助力各類人才實現職業發展。
1．學術環境：提供國際化、多學科交叉的科研環境，中外教師聯合組成的導師團隊。
2．薪酬待遇：
年薪起薪40萬，入選各類博士后人才計劃綜合年薪疊加最高可達75萬，薪資由以下幾部分構成：
（1）由導師和學校提供基本薪資；
（2）按照博士后分類標準，海寧市提供相應的生活經費資助；
（3）針對優秀申請者，獲批國家博新計劃；
（4）針對*項目，符合條件的，“李達三·葉耀珍再生醫學發展基金”提供配套資助。
3．科研條件：
（1）合作導師提供課題項目經費支持；
（2）按照博士后分類標準，海寧市提供一次性10萬元或20萬元科研啟動經費；
（3）獲批國家博新計劃，可資助20萬博士后科學基金，3萬國際交流經費；
（3）積極推薦并協助申報國家和省部級科研項目，并根據科研項目經費給予配套支持。
4．其他支持：學校提供公寓（優惠價格租賃）；子女入托入學享受暫住地常住居民同等待遇；浙大一院海寧院區、浙大婦產科醫院海寧分院等提供優質醫療資源。
5.職業發展：優秀博士后出站后可優先推薦進入浙江大學長聘教職體系，或享受海寧博士后留用支持（三年30萬元的獎勵，首次當地購房40㎡等價現金補貼等）。
三、應聘方式
請將個人簡歷(含主要學習/研究經歷等)、近5年最具代表性科研成果（不超過5項）、及3封推薦信發送至：hjin@zju.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0128/c29115a2496940/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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