合作導(dǎo)師簡介
汪小華，蘇州大學醫(yī)學部護理學院教授，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)從事慢病營養(yǎng)方向的科研工作。任蘇州大學護理學院學術(shù)委員會主任委員、護理研究中心主任、蘇州市護理學會老年分委會副主任委員。負責內(nèi)科護理學、循證護理、心血管專科護理等課程的教學工作。免疫學碩士和博士，為美國Loma Linda大學訪問學者。發(fā)表SCI論文30余篇，北圖核刊30余篇，主持江蘇省教育廳及蘇州市課題。目前聚集于代謝性疾病（糖尿病、高血壓等）飲食模型構(gòu)建及干預(yù)研究。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名（臨床護理慢病營養(yǎng)方向）。
二、崗位職責
1.代謝性疾病的飲食模型再構(gòu)建及其干預(yù)策略探索研究；
2.居民營養(yǎng)素攝入不足現(xiàn)況調(diào)查、發(fā)生機制及其社區(qū)推廣策略研究；
3.數(shù)據(jù)分析處理，撰寫和發(fā)表科研論文；
4.參與合作研究或產(chǎn)學研結(jié)合課題；
5.可及范圍內(nèi)的課題申請。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；
5.具有優(yōu)秀的英語閱讀和理解能力、語言表達能力和人際交往能力。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
采取網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或線下面試，有意向者可聯(lián)系課題組。
電話：15106200578，郵箱：menghongyan@suda.edu.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）
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來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/65/09/c18126a484617/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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