【研究平臺介紹】
上海市教委催化醫學前沿研究基地（首席科學家：施劍林院士；中心主任：鄭加麟教授）由上海市教育委員會于2021年批準認定設立，對標世界頂尖的生物醫學領域研究機構�；赜赏瑵髮W領導與管理，同濟大學醫學院（全國18家優質醫學院之一）負責建設及運行，主要依托同濟大學醫學與生命科學包括生物醫學工程、臨床醫學、生物學、基礎醫學和藥學等學科開展工作。基地以培養具有國際視野、原始創新、德才兼備的創新人才為目標，實行醫工交叉、多學科融合、以服務國家大健康戰略和臨床為導向開展前沿科學研究�；啬壳皳碛幸恢в舍t學、生命與生物材料等學科近70位精英組成研究隊伍，包括2位中科院院士、7位“海外高層次人才”、4位特聘教授、9位“杰出青年基金”獲得者以及9位“優秀青年基金”獲得者等國家級人才共計30余人次，科研實力雄厚。
【課題組負責人簡介】
施劍林，無機化學家，中國科學院院士，同濟大學醫學院生物醫學工程與納米科學研究院院長，同濟大學腦與脊髓臨床研究中心卓越冠名研究員，同濟大學醫學院教授、博士生導師，中國科學院上海硅酸鹽研究所研究員、博士生導師。
施劍林院士在國際上首次提出“納米催化醫學”學術思想，開拓全新生物醫學研究領域。以第一/通訊作者共發表SCI論文500余篇，近年來論文發表包括Nature Nanotechnology (1), Nature Communications (3), Science Advances (2), J. Am. Chem. Soc. (15), Angew. Chem. Int. Ed. (25), Advanced Materials (62), Chem (2), Matter (1), Chemical Reviews (3), Chemical Society Reviews (5)等。論文被引48,000余次，H-index為123，并被Thomson Reuters選為2015至今全球高被引科學家。授權專利30余件。以第一完成人獲國家自然科學二等獎一項（2011年度）、上海市自然科學一等獎兩項（2008，2014）和上海市科技進步一等獎（2009）一項等科技獎勵。另獲兩院院士評選中國十大科技進展（2005）、中國青年科技獎、中科院青年科學家獎、上海市自然科學牡丹獎、上海市科技精英等獎勵。
【研究方向】
1.新型微納米生物材料的可控制備與生物學效應研究；
2.納米材料與納米技術在腫瘤、心血管疾病、胃腸道疾病、退行性疾病的研究；
3.基于合成生物學及基因工程的生物醫學應用。
【崗位職責】
1.與課題組負責人共同制定研究計劃，相對獨立地開展課題研究并發表高水平學術論文；
2.協助課題組經費申請，積極依托課題組申請博士后科學基金、國家自然科學基金委青年項目及其他國家、省、市各級課題；
3.協助課題組負責人指導博士生、研究生，協助實驗室管理。
【崗位要求】
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.已取得或即將取得海內外高校、研究機構授予的材料學、化學、生物學、生物醫學工程、計算材料學、生物傳感、醫學等相關專業的博士學位，在國內外取得的博士學位不超過3年；
3.具有獨立的科研能力，攻讀博士學位期間或近三年內以第一作者或通訊作者身份在本領域發表至少2篇SCI學術論文（中科院一區）；
4.年齡一般不超過35周歲；
5.具備良好的英文聽說讀寫能力，具有嚴謹的科研態度和良好的團隊協作精神，勤奮、積極向上。
【崗位待遇】
1.同濟大學博士后實行年薪制+績效制，提供住房補貼及社保，薪酬總額最高可達39萬；
2.支持并指導申報國家自然青年基金，國家人社部博新計劃（60萬，其中40萬為博士后日常經費）、上海市超級博士后計劃、上海市人才發展基金、博士后基金等，研究團隊近三年獲得中國博士后博新計劃4人，上海市超級博士后計劃6人，具有豐富的項目申報經驗及支撐力量；
3.博士后人員享受正式員工同等醫療保障待遇、上海市集體戶口，留滬工作可入上海市正式戶口，可帶家屬子女隨遷；
4.博士后期間成果優秀，出站后可優先留任。
【應聘材料】
1.應聘函：個人學習及工作成就，對應聘崗位的理解、認識及工作設想等；
2.個人簡歷：包括教育和工作經歷，聯系電話、電子郵箱等；
3.個人工作成果PDF電子檔；
4.請將上述材料發送至mfhuo@tongji.edu.cn，抄送jlshi@mail.sic.ac.cn；郵件標題注明“應聘博士后-學校名稱-專業-姓名 ”，崗位招滿前有效；
5.課題組招收生物學、材料學、藥學等相關專業背景的碩士生和博士生，歡迎報考。
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來源鏈接：
https://med.tongji.edu.cn/info/1027/8005.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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