西湖大學講席教授崔維成科研團隊在未來擬開展：（一）深海裝備的前沿技術研發以及產業化推廣應用和（二）復雜系統前沿基礎理論研究及生態村概念的示范應用兩大方向。這兩個方向在未來十年將獲得上海鼎衡投資控股集團有限公司的定向資助
（https://www.westlake.edu.cn/news_events/westlakenews/UniversityNews/202401/t20240119_36688.shtml）。
目前，實驗室主要研究方向包括：（1）新概念、新原理、新思想、新方法的仿生智能機器魚的概念設計研究和大小樣機研制；（2）復雜系統前沿基礎理論研究及生態村概念的示范應用。誠聘上述研究方向的優秀人才作為博士后加盟團隊。
一、招聘崗位
1.新概念、新原理、新思想、新方法的仿生智能機器魚的概念設計研究和大小樣機研制
1.1博士后，名額不限
崗位職責：
圍繞這個科研方向，在PI的領導下，較獨立地開展科研工作，研制樣機并進行湖試和海試。
崗位要求：
（1）在近三年內獲得或即將獲得海洋工程、機器人、控制、計算機、人工智能、優化設計等專業的博士學位，具備相關專業方向的理論與實驗基礎；
（2）有機器學習、強化學習（或深度強化學習）在機器人上進行運動控制或集群控制相關經驗者優先；
（3）熱愛科研，能獨立地開展科研工作，具有良好的英語表達和論文寫作能力，以第一作者或通訊作者身份發表過高水平SCI論文；
（4）具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
（5）年齡不超過35周歲。
2.復雜系統前沿基礎理論研究及生態村概念的示范應用
2.1博士后，名額不限
崗位職責：
圍繞該科研方向，選擇自己比較喜歡的題目，在PI的指導下較獨立地開展科研工作。
崗位要求：
（1）已獲得或即將獲得系統科學、生命科學、數學、物理、力學、人工智能、生態學、環境工程等專業的博士學位，具備相關專業方向的理論基礎；
（2）熱愛科研，能獨立地開展科研工作，具有良好的英語表達和論文寫作能力，以第一作者或通訊作者身份發表過高水平SCI；
（3）年齡不超過35周歲。
三、薪酬待遇
1.根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目等；
2.學校可協助辦理落戶、協助對接子女的入學入托服務工作；
3.學校提供全方位培養體系，設立“西湖大學優秀博士后”“西湖優秀女性博士后獎”等項目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發放生活補貼，其中博士10萬元；
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。
五、崗位申請材料
請將以下材料合并為一個PDF文件，發送至panlingli@westlake.edu.cn，郵件標題請標明“應聘職位+學位+本人姓名 ”。
1.個人簡歷：包括個人學習、工作經歷以及學術成果等；
2.個人陳述：可包括個人研究特長、研究計劃、職業規劃等；
3.博士后提供最多3篇代表性論文全文（如適用）及其他申請人認為有支撐作用的材料；
4.提供2至3位推薦人的信息與聯系方式（姓名+電話或電子郵箱）。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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