一、課題組介紹
于華，大灣區大學（籌）物質科學學院長聘教授，博士生導師，九三學社社員, 英國皇家化學會會士, 入選國家級人才工程項目。先后在澳大利亞清潔環境與能源中心、昆士蘭大學納米材料研究中心從事光電轉換材料與器件方面的研究，長期致力于納米薄膜材料在新一代光伏技術和碳中和領域的應用。過去10年來, 與國際國內光伏/光電等龍頭企業進行了長期深入的合作，在新能源材料與技術工業化應用方面取得了一系列創新性的研究成果。主持國家和省部級項目6項，作為第一作者和通訊作者已在Advanced Materials,Advanced Energy Materials,Chemistry of Materials,Nano Energy 等國際知名學術期刊發表論文70余篇, 授權國內外發明專利10余項，學術專著3部。擔任中科院1區期刊Chinese Chemical Letter,Materials Future青年編委，Frontiers in Energy Research, Frontiers in Materials,Crystal等SCI雜志客座編輯，并多次擔任國際國內新能源材料與技術相關會議組委。
課題組主要聚焦于新型金屬鹵化物鈣鈦礦材料的設計及與合成、高效鈣鈦礦太陽能電池及大面積組件制備、半透明鈣鈦礦光電器件、智能光伏系統及相關機理研究。課題組正在尋找積極主動、才華橫溢的博士后研究人員加入我們的研究團隊，合成關鍵功能材料、開發設備原型以及表征下一代高效穩定的鈣鈦礦光電器件。
二、聯合招收導師介紹
楊上峰, 中國科學技術大學講席教授，博導，國家杰出青年基金獲得者，英國皇家化學會會士。2007年12月加入中國科學技術大學材料科學與工程系和合肥微尺度物質科學國家實驗室（籌）任雙聘教授，2021年10月起任化學與材料科學學院副院長。目前主要從事富勒烯功能材料及鈣鈦礦太陽能電池研究。迄今為止以通訊作者在PNAS，Nat. Commun.，Adv. Mater., Angew. Chem. Int. Ed., J. Am. Chem. Soc.等國際學術期刊上發表論文210余篇，被他引2萬余次，H因子為72。主持國家杰出青年基金、基金委重點項目、科技部國家重點研發計劃課題等。入選科睿唯安材料領域“全球高被引科學家”名單。以第一完成人獲得2018年度安徽省自然科學二等獎1項。曾獲得中國科學技術大學校友基金會“優秀青年教師獎”、中國科學院“優秀導師獎”、中國科學院“朱李月華優秀教師獎”。
三、招聘方向
1.高效穩定寬帶隙鈣鈦礦光伏組件的開發與應用
2.半透明鈣鈦礦光電器件/寬光譜鈣鈦礦材料及器件
3.智能光伏系統
4.光伏建筑一體化集成器件的開發與應用
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責：
1.利用各種合成技術，包括基于溶液的合成方法、氣相沉積和其他相關技術，設計和優化制造高質量鈣鈦礦材料的合成路線；
2.制作鈣鈦礦光電器件并進行電學和光物理表征；
3.參與課題組項目申報和實施，積極撰寫高水平期刊論文；
4.指導和監督從事相關項目的研究生和研究助理；
5.積極參與學校和學院教學科研領域相關建設。
五、應聘條件
1.具有材料化學、化學、物理學、光電子學或電子科學與技術等專業背景，在材料合成和表征技術方面擁有深厚的背景和專業知識，獲得博士學位不超過3年或即將獲得博士學位，年齡在35周歲以下；
2.具有出色的書面與表達溝通能力，以及在協作研究中有效工作的能力，具有高度責任心、創新能力和團隊合作精神；
3.具有良好的專業英語寫作和報告能力，較強的獨立科研能力、理論功底和動手能力。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據科研工作業績表現，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內外學術交流機會，東莞市給予學術交流補助。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫療保障、創業扶持、境外人才個人所得稅優惠、優才卡服務等。
7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協助解決子女入園入學。
8.對于優秀的出站博士后積極推薦申請校內相關崗位。
七、應聘方式
有意者請提供以下申請材料：
1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經歷，包含學術成果發表、科研項目承擔、教育教學情況等，附學歷學位證明掃描件。
2.代表性研究成果：論文、專利、科研項目、獎勵情況等不超過3項。
以上材料合成一個PDF，文件命名為您名字和姓氏，發送至：yuhua@gbu.edu.cn，郵件主題為“鈣鈦礦博士后應聘PDF”。
本課題組以人為本，注重創新，培養優秀人才！
招聘長期有效，招滿即止。
于華，大灣區大學（籌）物質科學學院長聘教授，博士生導師，九三學社社員, 英國皇家化學會會士, 入選國家級人才工程項目。先后在澳大利亞清潔環境與能源中心、昆士蘭大學納米材料研究中心從事光電轉換材料與器件方面的研究，長期致力于納米薄膜材料在新一代光伏技術和碳中和領域的應用。過去10年來, 與國際國內光伏/光電等龍頭企業進行了長期深入的合作，在新能源材料與技術工業化應用方面取得了一系列創新性的研究成果。主持國家和省部級項目6項，作為第一作者和通訊作者已在Advanced Materials,Advanced Energy Materials,Chemistry of Materials,Nano Energy 等國際知名學術期刊發表論文70余篇, 授權國內外發明專利10余項，學術專著3部。擔任中科院1區期刊Chinese Chemical Letter,Materials Future青年編委，Frontiers in Energy Research, Frontiers in Materials,Crystal等SCI雜志客座編輯，并多次擔任國際國內新能源材料與技術相關會議組委。
課題組主要聚焦于新型金屬鹵化物鈣鈦礦材料的設計及與合成、高效鈣鈦礦太陽能電池及大面積組件制備、半透明鈣鈦礦光電器件、智能光伏系統及相關機理研究。課題組正在尋找積極主動、才華橫溢的博士后研究人員加入我們的研究團隊，合成關鍵功能材料、開發設備原型以及表征下一代高效穩定的鈣鈦礦光電器件。
二、聯合招收導師介紹
楊上峰, 中國科學技術大學講席教授，博導，國家杰出青年基金獲得者，英國皇家化學會會士。2007年12月加入中國科學技術大學材料科學與工程系和合肥微尺度物質科學國家實驗室（籌）任雙聘教授，2021年10月起任化學與材料科學學院副院長。目前主要從事富勒烯功能材料及鈣鈦礦太陽能電池研究。迄今為止以通訊作者在PNAS，Nat. Commun.，Adv. Mater., Angew. Chem. Int. Ed., J. Am. Chem. Soc.等國際學術期刊上發表論文210余篇，被他引2萬余次，H因子為72。主持國家杰出青年基金、基金委重點項目、科技部國家重點研發計劃課題等。入選科睿唯安材料領域“全球高被引科學家”名單。以第一完成人獲得2018年度安徽省自然科學二等獎1項。曾獲得中國科學技術大學校友基金會“優秀青年教師獎”、中國科學院“優秀導師獎”、中國科學院“朱李月華優秀教師獎”。
三、招聘方向
1.高效穩定寬帶隙鈣鈦礦光伏組件的開發與應用
2.半透明鈣鈦礦光電器件/寬光譜鈣鈦礦材料及器件
3.智能光伏系統
4.光伏建筑一體化集成器件的開發與應用
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責：
1.利用各種合成技術，包括基于溶液的合成方法、氣相沉積和其他相關技術，設計和優化制造高質量鈣鈦礦材料的合成路線；
2.制作鈣鈦礦光電器件并進行電學和光物理表征；
3.參與課題組項目申報和實施，積極撰寫高水平期刊論文；
4.指導和監督從事相關項目的研究生和研究助理；
5.積極參與學校和學院教學科研領域相關建設。
五、應聘條件
1.具有材料化學、化學、物理學、光電子學或電子科學與技術等專業背景，在材料合成和表征技術方面擁有深厚的背景和專業知識，獲得博士學位不超過3年或即將獲得博士學位，年齡在35周歲以下；
2.具有出色的書面與表達溝通能力，以及在協作研究中有效工作的能力，具有高度責任心、創新能力和團隊合作精神；
3.具有良好的專業英語寫作和報告能力，較強的獨立科研能力、理論功底和動手能力。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據科研工作業績表現，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內外學術交流機會，東莞市給予學術交流補助。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫療保障、創業扶持、境外人才個人所得稅優惠、優才卡服務等。
7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協助解決子女入園入學。
8.對于優秀的出站博士后積極推薦申請校內相關崗位。
七、應聘方式
有意者請提供以下申請材料：
1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經歷，包含學術成果發表、科研項目承擔、教育教學情況等，附學歷學位證明掃描件。
2.代表性研究成果：論文、專利、科研項目、獎勵情況等不超過3項。
以上材料合成一個PDF，文件命名為您名字和姓氏，發送至：yuhua@gbu.edu.cn，郵件主題為“鈣鈦礦博士后應聘PDF”。
本課題組以人為本，注重創新，培養優秀人才！
招聘長期有效，招滿即止。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
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