一、團隊介紹
浙江理工大學流體工程團隊圍繞航空航天動力工程多相流動與傳熱、流程工業過程裝備及系統技術、涉海多相流動與傳輸、流體節能與能量回收技術等四個主要研究方向，以流程泵閥為主要研究特色開展技術研發工作，先后獲批成立全省復雜流動與流體工程裝備重點實驗室、流體傳輸系統技術國家地方聯合實驗室和流體工程裝備智造技術浙江省協同創新中心等科研平臺。團隊帶頭人朱祖超教授是國家級領軍人才，獲霍英東優秀青年教師獎等榮譽。
團隊目前有全職教師42人，自2015年以來獲批國家自然科學基金項目58項（優青1項、重點7項），獲省部級一等獎7項、二等獎4項，研究成果為浙江省流體工程裝備產業的科技創新能力和產業健康持續發展提供了科技支撐。現因研究發展需要，面向全球招聘優秀博士后研究人員，歡迎海內外英才加盟團隊，攜手同行，共創輝煌。
二、合作導師
1.朱祖超，教授，博士生導師，國家級領軍人才
研究方向：流體輸送與裝備（離心泵、風機、壓縮機和液力透平、流量計、閥門）、流動腐蝕、流體機械優化設計、多相流動和傳熱。
2.林哲，教授，博士生導師，國家級青年人才
研究方向：泵閥含固流動及磨損、泵閥空化流動及空蝕、離散相動力學（顆粒、液滴、氣泡）。
聯系郵箱：linzhe0122@zstu.edu.cn
3.李曉俊，教授， 博士生導師，國家級青年人才
研究方向：空化多相流動、低溫高速離心泵、航空/航天低溫流程裝備、中/低品位余能/余壓回收裝備及輸送系統。
聯系郵箱：lixj@zstu.edu.cn
三、招聘崗位
1.師資博士后
2.普通博士后
四、崗位要求
1.具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年；
2.國內外知名院校或QS排名前500高校畢業生，具有動力工程及工程熱物理專業背景和研究方向；
3.身心健康、品學兼優，工作態度積極，對創新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協作能力。
五、福利待遇
1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經費；
2.在站期間根據上級或學校規定享受養老保險、醫療保險、公積金、租房補貼、子女入學等福利待遇；
3.出站考核滿足優秀條件或入選博士后創新人才支持計劃，另有激勵津貼；合作導師可根據博士后在站工作情況給予額外津貼支持；
4.支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金等資助項目，在符合相關規定的情況下，支持申報職稱、優先推薦申報省部級人才等；
5.暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業發展平臺，如期出站可直接留校任教，并給予不低于50萬的引進人才安家費。
博士后待遇標準
單位：元人民幣（稅前）
|
人才類別 |
薪酬 |
出站考核 |
科研啟動經費 |
|
|
師資博士后 |
出站后轉專任教師 |
年薪30萬 |
如期出站獎勵10萬，師資博士后期間業績可計入專任教師的首聘期考核和職稱評聘 |
人文：2萬 理工：5萬 |
|
普通博士后A |
同等條件下優先考慮聘任留校工作 |
年薪30萬 |
考核優秀獎勵10萬 |
|
|
普通博士后B |
/ |
年薪25萬 |
/ |
|
六、簡歷投遞
請有意向者將應聘材料以附件形式發送至郵箱：jko@zstu.edu.cn，并注明“博士后應聘+姓名+博士畢業院校”（附件請提供博士學位證書、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單及相關佐證材料）。
七、聯系方式
團隊聯系人：林老師，聯系電話：15693188319
流動站聯系人：沈老師，聯系電話：0571-86843354
人事處聯系人：安老師，聯系電話：0571-86843043
更多招聘崗位及福利待遇請關注浙江理工大學網站：（www.zstu.edu.cn，“人才招聘-招聘信息-博士后招聘”欄目）或浙理人事人才微信公眾號
微信公眾號_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://news.zstu.edu.cn/info/1163/48442.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
