一、招聘崗位：博士后
招聘人數：1人。
二、聘用方式
博士后入站。
三、崗位要求
1.在國內外獲得博士學位原則上不超過三年，品學兼優，身體健康，可全職脫產入站工作；
2.了解管理科學、經濟學、醫療衛生事業管理、醫院發展與改革或醫療應急救援等國內外研究現狀和發展趨勢，具有扎實的相關專業基礎理論和科學研究背景；
3.具有良好的溝通、協調能力，獨立工作能力以及團隊協作精神；
4.具有良好的英文閱讀與聽說能力、讀博期間科研成績突出。
四、專業背景
臨床醫學、公共衛生與預防醫學、管理學、經濟學等相關專業背景的科研人員。
五、工作職責
1.主要參與醫療衛生事業管理、醫院發展改革與管理等方向相關的研究工作；
2.協助項目管理；
3.發表高質量學術論文。
六、崗位待遇
應聘者一經錄用，其工資、福利和社會保險等相關待遇按交大醫學院有關規定執行。績效工資根據科研成果決定，課題組將積極支持博士后申請國家級、市級和校級人才計劃，工資待遇(年薪，單位：人民幣萬元）20-50萬，具體情況面議。
七、課題組介紹
合作導師：許樹強，博士，教授，主任醫師，博士生導師。曾任國家衛生健康委體制改革司司長，現任上海交通大學講席教授、中國醫院發展研究院院長。
許樹強教授長期深耕醫療衛生健康領域管理的研究與實踐，致力于深化醫藥衛生體制改革頂層政策設計與實施落地，在醫改發展階段、醫改難點問題、醫改實施路徑等理論實踐方面，提出了創新的觀點和行之有效的舉措。在我國衛生應急、醫療救援管理的理論和實踐方面做出了國內一流、國際領先的開創性工作。致力于大型高水平醫院改革創新、運營管理，對中國各級各類醫院改革與發展、現代醫院管理與治理有深入的理論研究和豐富的實踐經驗。
許樹強教授研究團隊長期從事醫藥衛生事業發展與改革、公立醫院改革與高質量發展、突發事件醫療衛生應急救援等方面的研究工作。圍繞深化醫改和高質量發展開展醫院管理理論創新和實踐探索。
八、申請方式
請應聘者將個人完整簡歷，包括個人基本情況、教育背景和工作經歷、研究興趣、科研業績含論文發表情況等以PDF格式發送至chdi@shsmu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位”）。申請者信息將被嚴格保密，初審合格者將通知參加面試。招聘自發布之日起長期有效，額滿為止。
聯系人：田老師
TEL：021-63231510
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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