人，其中研究員3人，高級工程師1人，博士后11人，在讀學生13人，孔雀計劃等深圳高層次人才12導師/課題組負責人簡介：
常煜，副研究員。2016年在復旦大學獲得材料物理與化學博士，2016年到2017年在美國加州大學戴維斯分校從事博士后研究，2017年回國加入先進院，任副研究員。主要致力于新型柔性傳感技術，新型電路材料與工藝及印制電子方向的研究。已在重要國際學術期刊（ACS Applied Materials & Interfaces, Journal of Materials Chemistry等）發表SCI論文10篇，申請發明專利15項，已授權8項。目前參與到廣東省創新團隊“新型高靈敏度柔性仿生觸覺傳感技術研發及產業化”項目，參與科技部項目1項，主持國家項目2項，廣東省項目1項，深圳市基礎研究項目1項。
一、博士后（若干）
(一)崗位職責
1.從事柔性傳感機理、材料、器件和應用相關項目研究與開發；
2.參與項目基金申報，執行團隊內已有的研究課題；
3.撰寫學術論文和研發專利。
(二)應聘要求
1.全日制博士以上學歷，已發表SCI論文至少1篇；
2.優秀的科研文章撰寫能力、問題分析能力、鉆研執行能力；
3.具有團隊合作精神和溝通協調能力；
4.近期可到崗。
(三)福利待遇
1.年薪包含基本工資+廣東省補貼+深圳市補貼，具體薪酬根據應聘者經歷和成果面議；
2.享受國家規定的節假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學等參照單位相關規定執行；
3.博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，可額外獲得深圳市新引進人才租房補貼3萬元（深圳市新引進人才租房補貼工作實施辦法）。
4.符合條件的申請人可申請省、市相關配套待遇（如其他人才補貼、公租房、人才住房等），單位可協助進行申請；
5.出站待遇。根據《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認定-后備級人才認定標準、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業單位簽訂3年以上勞動合同的出站博士后人員，給予30萬元科研補貼；
6.在站期間可申請職稱晉升，按照院統一的職稱任職標準執行；
7.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；
8.有挑戰性的課題設置，優秀的科研平臺，友善積極的團隊環境。
(四)應聘材料及聯系方式
個人中英文簡歷（附上發表的論文、參與的科研項目等）。
應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題，將上述材料發至：yu.chang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn
月，視個人能力和培養層次而定；
2.提供學生公寓，餐補，可申請年度獎學金，院長獎學金，所長獎學金，論文獎，專利獎等多種獎勵；
3.為學生統一購買學生保險；
4.表現優異者可申請留院工作。
（四）應聘材料及聯系方式
個人簡歷
應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題，將上述材料發至：yu.chang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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