廣東省科學院生物與醫學工程研究所是隸屬于廣東省科學院的公益二類事業單位，是廣東省科學院“生物與健康”板塊的核心科研機構。主要圍繞生物轉化與綠色制造、生物醫學材料、高端數字診療設備等方向開展基礎與應用基礎、關鍵共性技術研究；開展食品、藥品、醫療器械質量檢測與健康評價、標準制修訂服務；開展技術育成及孵化工作，構建產業技術創新全鏈條支撐體系，為科技成果轉移轉化提供全周期服務。
一、招聘崗位及要求
（一）團隊簡介
吳金川教授研究組又名環境與健康生物技術研發團隊，是我所根據國家粵港澳大灣區建設的需要而組建的國際化研發團隊，團隊由國際知名科學家領銜，團隊成員均為來自于海內外著名高校和研究機構的博士和博士后，擁有國際一流實驗室和一流工作環境和條件，踐行國際一流管理，聚焦于產業化應用技術研發兼顧應用基礎研究。團隊宗旨是在環境與健康領域開展前瞻性、創新性、實用性、市場前景廣闊的研發并將成果快速產業化。重點研發方向為有機廢棄物的資源化利用（目的產品為飼料、肥料、可降解材料和化學品等）、功能性復合微生物制劑的開發（醫用、農用、獸用）、生物質高效綠色轉化等。在廣東省科學院知識產權賦權試點改革政策的支持下，團隊已與企業成立了聯合生物技術研發有限公司，以促進團隊科研成果的快速轉化應用，并根據相關政策給予科研人員股份激勵，實現為科研人員創新、創業、創富的理念。
研發團隊的領軍科學家吳金川教授曾長期任職于海外著名的研發機構，作為領域內國際知名的科學家，具有很強的科研團隊管理能力，寬廣的專業背景及豐富的研發和產業化經驗。在木質纖維素生物煉制、有機廢棄物資源化利用、生物催化劑及生物轉化等領域均取得了創新性研究成果，其中一些技術已實現工業化應用。
（二）招聘需求
現因團隊科研項目的需求，誠向海內外招聘引進多名優秀博士（后）研發人員加入團隊。
1、崗位職責：
從事以下相關方向的應用技術開發兼顧應用基礎研究，但不局限于：
（1）生物質煉制為肥料、飼料、可降解材料、燃料、化學品；
（2）有機廢棄物（固、液、氣）的增值、減量及資源化再利用；
（3）全生物降解材料的制備及其使用后高效快速生物降解；
（4）醫用、獸用、農用復合微生物制劑的開發；
（5）基因工程重組菌的構建及用于高效生物催化過程開發；
（6）特種功能蛋白質的分離、純化、鑒定、表達和功能開發。
2、專業領域
生物工程、生物化工、植物學、化學工程與技術、食品科學與技術、生物化學與分子生物學、微生物技術、環境生物技術、酶工程、代謝工程、發酵工程、材料科學與工程。​
二、高層次人才引進類型及條件
（一）杰出科學家
作為學科建設的領軍人才，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發達國家院士，或具有上述相當成就的國內外知名教授，原則上年齡不超過65周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優秀者可放寬，但不超過70周歲）。
（二）院“百人計劃”人才
1、“百人計劃”A類人才
海內外著名大學的教授，海內外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優秀者可放寬，但不超過55周歲），相當于下列水平人才：
（1）國家領軍人才計劃入選者；
（2）CJXZ特聘教授；
（3）國家杰出青年基金獲得者；
（4）國家重大重點研發計劃項目的負責人；
（5）“國家特支計劃”科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、百千萬工程領軍人才；
（6）國家自然科學基金創新研究群體負責人；
（7）國家科技獎勵第一完成人；
（8）廣東省“特支計劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計劃”引進創新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領軍人才；
（9）國家重點實驗室或工程中心主任。
2、“百人計劃”B類人才
海外知名高校、科研院所副教授（或相當職務）以上，或國內一流高校、科研院所正高級職務的人才，國際國內知名企業高級研發人才。原則上年齡不超過40周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優秀者可放寬，但不超過45周歲），相當于下列水平人才：
（1）“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者；
（2）“百千萬人才工程”國家級人選；
（3）國家領軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年CJXZ”、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者；
（4）國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人；
（5）中科院“百人計劃”入選者；
（6）國際國內知名企業高級研發人才。
3、“百人計劃”C類人才
海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位的杰出人才，或國內一流高校、科研院所副高級以上職務的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優秀者可放寬，但不超過40周歲），且近五年科研成果符合下列條件的一項：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI（影響因子20以上）的國際頂尖期刊上發表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發表論文2篇，本人排名第一或為通訊作者；
（2）自然科學類，作為第一作者或通訊作者在中國科學院JCR1區或者在本學科權威期刊上發表6篇及以上學術論文；
（3）所發表的第一作者或通訊作者學術論文經SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；
（4）相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才；
（5）其他學術地位、水平與此相當的人才。
4、“百人計劃”D類人才
海內外知名高校、科研院所的優秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日），且近五年內作為第一作者在JCR2區以上發表論文不少于5篇（其中1區不少于2篇）。
5、“百人計劃”特別引進人才
省科學院根據總體發展規劃，針對新建學科領域、新建機構，面向海內外著名大學的教授，海內外著名研究機構資深研究員，由院定向組織實施引進的戰略科技人才。年齡不受限制。
（三）特殊人才
有一定的應用型基礎研究經驗，研究成果可進行科技成果轉化。
（四）院“千名博士（后）計劃”人才
國內外高校畢業的博士、博士后和進省科學院博士后工作站的博士后。
2、人才待遇
按照廣東省委粵發【2017】1號文《關于我省深化人才發展體制機制改革的實施意見》等廣東省人才計劃系列政策、廣東省科學院《關于印發〈廣東省科學院人才引進暫行辦法〉（2019年修訂）的通知》（粵科院人字[2019]25號）等制度執行。符合事業單位入編條件的，經考核合格后按規定程序辦理入編手續。
廣東省科學院生物與醫學工程研究所人才類型及待遇

人才類型		薪酬（稅前）	生活補貼（稅前）	備注
杰出科學家		面議	600萬元起	科研啟動經費不少于3000萬元
廣東省科學院“百人計劃”	A類	130萬元/年起	300萬元起	科研啟動費1000萬元；鼓勵團隊引進，團隊成員按照相關制度可另行享受引進政策
	B類	80萬元/年	150萬元起	科研啟動費300萬元起
	C類	正高：50萬元/年 副高：40萬元/年	正高100萬元；副高60萬	科研啟動費150萬元
	D類	35萬元/年	40萬元	科研啟動費75萬元
“百人計劃”特別引進人才		薪酬待遇結合實際情況面談
特殊人才		薪酬待遇結合實際情況面談
優秀博士、博士后		25萬元/年	面議	科研啟動費20萬元  每月2500元租房補貼  可申請周轉房  業績優秀者可申請入事業編制

三、聯系方式
聯系人及電話（拒絕廣告來電）：020-84179173（馬老師）
電子郵箱：sirirszp@163.com
請應聘人員將個人簡歷（應屆生需附導師評價意見，外語原件請附上翻譯件）及《公開招聘工作人員報名表》以附件形式發送到郵箱：sirirszp@163.com，郵件主題及簡歷名稱為“應聘崗位+專業+姓名+畢業院校 ”。對于提供虛假信息或材料的，一經發現，取消錄用資格，并視情況通報其所在學校（單位）
地址：廣州市海珠區石榴崗路10號大院

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）