遺傳發育所作物表型組學研究中心圍繞高通量、自動化的表型采集與檢測設備的突破，高通量作物基因型與表型關聯分析的突破，高通量解析作物基因功能、發掘關鍵功能基因的突破，構建理論與技術創新平臺，以自主創新與研發為主，逐步形成具備核心技術體系的領創平臺。
根據中心發展規劃，現公開招聘工作人員4名。
一、招聘崗位與數量
1、工程技術人才3名
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崗位名稱 |
崗位需求 |
平臺定位 |
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植物表型采集與分析平臺 |
高級工程師1名 |
圍繞作物表型無損高通量提取技術及其裝備進行攻關，實現高通量、無損、全生育期的植物表型數據采集和分析 |
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新一代種質資源保藏與基因分型平臺 |
工程師1名 |
圍繞水稻、小麥、玉米、大豆等主要農作物核心種質資源，推進規模化的作物種質資源的遺傳檢測分析和基因資源挖掘；研發數字化考種與品質分析裝備；實現“研究資源-數據分析信息”一體化智能平臺操控，引領資源平臺與研究平臺組合的新方向。 |
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大田作物高效栽培技術與智能物聯系統 |
工程師1名 |
基于智能化數碼農場和立體農業的概念，采用多維傳感器、無人機以及自動田間表型采集裝置等，通過農作物大面積種植過程中的表型數據解析與測算，研發智能化物聯系統，實現全生育期無人化高效種養、采摘和保藏的一體化朔源系統。 |
2、中心秘書1名
全面協助中心主任開展相關工作，具體包括：
（1）協助中心主任完成中心日常事務的管理與服務；
（2）負責中心科研項目管理，科研數據的采集與匯總；
（3）負責中心年報、工作匯報和科研進展等文字材料的起草和編輯；
（4）負責組織學術研討與交流，協助各平臺開展技術研發活動；
（5）負責中心網站制作、維護和更新；
（6）完成領導交辦的其它工作。
二、申請條件
1.恪守科研道德和學術規范，學風正派誠實守信；
2.掌握所需的業務知識和方法，較強的分析及協調能力，具有相關專業博士學位；
3.具有強烈的事業心和責任感，有較好的中英文閱讀、寫作和表達能力；
4.具有良好的人際溝通能力，富有團隊合作精神，愿意長期從事該項工作。
三、相關待遇
1.按照《遺傳發育所崗位管理實施細則》，依據應聘人員學歷和專業經歷享有相關待遇。
2.遺傳發育所現有崗位聘用人員應聘，將保留崗位聘用。非遺傳發育所崗位聘用人員應聘，將采取中國科學院種子創新研究院項目聘用。
四、申請流程
應聘者請將《科研崗位競聘申請表》、2-3封推薦信等相關資料發送至jwang@genetics.ac.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ，報名截止時間2022年6月10日。
研究所按招聘條件對申請者進行資格審查，并及時通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。
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來源鏈接：
http://www.genetics.cas.cn/zp/zpxx/202205/t20220519_6450997.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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