一、湖北隆中實驗室簡介

湖北隆中實驗室是經湖北省人民政府批準，依托襄陽市人民政府建設的獨立法人事業單位。湖北隆中實驗室（以下簡稱“實驗室”）于2021年12月成立，由武漢理工大學牽頭，聯合15家單位（包括高校6家、央企1家、骨干企業2家、在襄企業6家）共同組建，由武漢理工大學運行管理。實驗室位于襄陽市東津新區鹿鳴路101號。

實驗室戰略定位：突破汽車新能源動力、交通運載裝備輕量化核心材料技術，解決先進車用材料及其相關產業大而不強的問題，推進先進車用材料面向國際、聚焦前沿、滿足需求、服務產業的核心能力持續提升，引領帶動湖北省及襄陽市產業經濟高質量發展，努力建成國內領先、國際著名的先進工程材料實驗室。

實驗室研究方向：實驗室以先進車用材料為核心研究領域，重點圍繞新材料基礎研究、新能源汽車動力技術新材料、汽車及交通運載裝備節能新材料、前沿新材料與新功能（特種功能復合材料、智能傳感材料）研究等四個方向開展原始創新，形成材料基礎科學、前沿探索、新能源汽車及交通運載裝備應用的全鏈條關鍵技術。

二、招聘崗位類別

根據實驗室科技創新事業發展需要，為了進一步提升車用新材料創新能力，集中優勢力量開展先進材料及交叉研究領域原始創新和技術攻關，特向海內外招聘優秀人才。

招聘類別包括學術帶頭人、研究員、副研究員、助理研究員、實驗技術人員（科研助理、實驗師）。招聘研究領域包括但不限于材料科學與工程、力學、化學、物理學、機械工程等。應聘人員應遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的事業心和責任感，進取心強，無不良師德師風記錄。并符合以下各崗位的任職條件要求。

（一）學術帶頭人

1.任職條件

（1）現任職于國內知名高校或一流學科的教授，國內知名研究機構研究員，或在海外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有相當于教授及以上正式教學或科研職位；

（2）具有較強的學術創新能力和學術組織能力，已取得高水平標志性研究成果，學術水平在本學科領域位居前列，發展潛力突出；

（3）全職來實驗室工作，在首席科學家領導下，承擔相應科研攻關任務。積極開拓新的研究方向或解決高水平技術攻關難題，爭取和承擔國家科技任務，組建具有較強創新能力的科研團隊。

2.待遇

（1）年薪不低于80萬元（一人一策，具體面議）；

（2）安家費30萬（襄陽市發18萬人才補貼+12萬購房券）;

（3）科研啟動經費100-200萬元，具體面議；

（4）提供團隊建設、辦公和實驗用房（200-500m2，一人一策，具體面議）；

（5）提供必要的研究實驗條件及設備；

（6）提供三室二廳二衛免租金住房一套（全新電梯房、家具家電配套齊全，拎包入住）；

（7）子女入學享受《襄陽高層次人才子女入學服務辦法》;

（8）配偶愿意來襄陽就業的，可以根據有關政策（襄人才發[2022]8號）協助解決；

（9）工作期間優先推薦國家級、省部級、市級科研項目、人才計劃；聘期結束后，根據個人意愿，可續聘或優先推薦參加武漢理工大學教職崗位競聘，或推薦至實驗室共建單位任職；

（10）社會保險、住房公積金、年金計劃、補充醫療保險、年度綜合體檢等福利政策。

（二）研究員

1.任職條件

（1）現任職于國內標桿高校或一流學科副教授，或在國內外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位的特別優秀副研究員及博士后；

（2）具有較強的學術創新能力和穩定的研究方向，在本學科領域已取得有重要影響的學術成果，主持過國家級項目，學術水平居相關學科同年齡段學者前列，具有較大的學術發展潛力；

（3）全職來實驗室工作，在首席科學家指導下，開展相關方向課題科研攻關任務。

2.待遇

（1）年薪不低于50萬元（一人一策，具體面議）；

（2）安家費30萬（襄陽市發18萬人才補貼+12萬購房券）

（3）科研啟動經費60-80萬元，具體面議；

（4）提供團隊建設、辦公和實驗用房（100-200m2，一人一策，具體面議）；

（5）提供必要的研究實驗條件及設備；

（6）提供三室二廳二衛免租金住房一套（全新電梯房、家具家電配套齊全，拎包入住）；

（7）子女入學享受《襄陽高層次人才子女入學服務辦法》；

（8）配偶愿意來襄陽就業的，可以根據有關政策（襄人才發[2022]8號）協助解決；

（9）工作期間優先推薦國家級、省部級、市級科研項目、人才計劃；聘期結束后，根據個人意愿，可續聘或優先推薦參加武漢理工大學教職崗位競聘，或推薦至實驗室共建單位任職；

（10）享受社會保險、住房公積金、年金計劃、補充醫療保險、年度綜合體檢等福利政策。

（三）副研究員

1.任職條件

（1）現任職于國內外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或科研職位的助理研究員、博士后或特別優秀的應屆博士畢業生，年齡不超過45歲；

（2）學術背景良好，學術成果較為突出，發展潛力大；

（3）全職來實驗室工作，在首席科學家及學術帶頭人指導下，承擔相關課題科研攻關任務。

2.待遇

（1）年薪不低于40萬元（一人一策，具體面議）；

（2）安家費30萬（襄陽市發18萬人才補貼+12萬購房券）

（3）科研啟動經費50-70萬元，具體面議；

（4）鼓勵加入研究團隊，提供辦公和實驗用房（100m2左右，一人一策，具體面議）；

（5）提供必要的研究實驗條件及設備；

（6）提供二室二廳免租金住房一套（全新電梯房、家具家電配套齊全，拎包入住）；

（7）子女入學享受《襄陽高層次人才子女入學服務辦法》，

（8）配偶愿意來襄陽就業的，可以根據有關政策（襄人才發[2022]8號）協助解決；

（9）工作期間優先推薦國家級、省部級、市級科研項目、人才計劃；聘期結束后，根據個人意愿，可續聘或優先推薦參加武漢理工大學教職崗位競聘，或推薦至實驗室共建單位任職；

（10）享受社會保險、住房公積金、年金計劃、補充醫療保險、年度綜合體檢等福利政策。

（四）助理研究員

1.任職條件

（1）國內外知名高校、科研院所博士畢業生（博士后應為應屆畢業生），年齡不超過35歲；

（2）學術背景良好，學術成果較為突出，發展潛力大；

（3）全職來實驗室工作，在首席科學家及學術帶頭人指導下，承擔相關課題科研攻關任務。

2.待遇

（1）年薪不低于30萬元（一人一策，具體面議）；

（2）安家費30萬（襄陽市發18萬人才補貼+12萬購房券）；

（3）科研啟動經費50萬元左右，具體面議；

（4）鼓勵加入研究團隊，提供辦公和實驗用房（50m2左右，一人一策，具體面議）；

（5）提供必要的研究實驗條件及設備；

（6）提供二室二廳免租金住房一套（全新電梯房、家具家電配套齊全，拎包入住）；

（7）子女入學享受《襄陽高層次人才子女入學服務辦法》；

（8）配偶愿意來襄陽就業的，可以根據有關政策（襄人才發[2022]8號）協助解決；

（9）工作期間表現優秀的，在職稱評審時優先推薦，優先推薦申報省部級、市級科研項目、人才計劃；聘期結束后，根據個人意愿，可續聘或優先推薦參加武漢理工大學教職崗位競聘，或推薦至實驗室共建單位任職；

（10）享受社會保險、住房公積金、年金計劃、補充醫療保險、年度綜合體檢等福利政策。

（五）實驗技術人員（科研助理、實驗師）

1.任職條件

（1）國內外知名高校、科研院所碩士畢業生及以上學位，年齡不超過30歲；

（2）學習能力強，思維敏捷，喜歡鉆研，有較強的儀器操作能力；

（3）具備履職所需的專業知識，責任心強，良好的服務意識和團隊合作精神，良好的寫作與溝通能力。

2.待遇

（1）年薪不低于12萬元；

（2）安家費15.2萬（襄陽市發7.2萬人才補貼+8萬購房券）；

（3）加入研究團隊，提供辦公和實驗用房；

（4）提供二室二廳免租金住房一套（全新電梯房、家具家電配套齊全，拎包入住）；

（5）子女入學享受《襄陽高層次人才子女入學服務辦法》；

（6）工作期間表現優秀的，在職稱評審時優先推薦，優先推薦申報省部級、市級科研項目、人才計劃。

（五）其他說明

（1）實驗室所有人員實行聘期合同制管理。

（2）所有人員福利待遇參照相關規定執行。

（3）具有良好的科研成果轉化渠道和機制，優秀成果將得到政府產業孵化基金支持。

（4）實驗室常年招聘，符合申請條件者，將通知參加面試，面試具體事宜另行通知。

三、應聘方式

應聘者向實驗室發送以下材料：

1.個人詳細簡歷（包含個人基本信息、學習經歷和工作經歷、科研成果等）；

2.學歷、學位證書，獲獎證書等；

3.能充分反映本人學術水平的相關材料（論著目錄、論文被收錄和引用情況、科研獲獎、主持或參與的科研項目等）；

應聘者將簡歷材料發送至郵箱longzhong@whut.edu.cn，郵件主題統一格式為“姓名+湖北隆中實驗室+應聘崗位+專業方向 ”。

四、聯系方式

聯系人：董老師

聯系電話：0710-6167113

電子郵箱：longzhong@whut.edu.cn

通訊地址：湖北省襄陽市東津新區鹿鳴路101號

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來源鏈接：

http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202211/t20221108_2996801.shtml

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）