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中國社會科學(xué)院中國社會科學(xué)雜志社2023年度第一批招聘3名專業(yè)技術(shù)人員公告

時間:2023-01-20來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、單位簡介

中國社會科學(xué)雜志社是中國社會科學(xué)院直屬的報(bào)刊網(wǎng)采編出版單位,成立于1979年,主要負(fù)責(zé)采編出版“九刊兩報(bào)一網(wǎng)”,包括代表我國相關(guān)研究最高水平的綜合性哲學(xué)社會科學(xué)月刊《中國社會科學(xué)》、權(quán)威性學(xué)術(shù)文摘月刊《中國社會科學(xué)文摘》、面向海外的英文期刊《中國社會科學(xué)》英文版與《國際社會科學(xué)雜志》、著名專業(yè)期刊《中國社會科學(xué)評價》與《中國文學(xué)批評》、智庫性學(xué)術(shù)內(nèi)參《中國社會科學(xué)內(nèi)部文稿》,全國最大的理論學(xué)術(shù)專業(yè)報(bào)紙《中國社會科學(xué)報(bào)》、面向海外讀者的數(shù)字報(bào)《中國社會科學(xué)報(bào)》英文版,全球最大的學(xué)術(shù)門戶網(wǎng)站中國社會科學(xué)網(wǎng)。同時,還負(fù)責(zé)主辦國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議、推進(jìn)中外學(xué)術(shù)交流等。2022年新辦兩本新刊《美學(xué)研究》《中國社會科學(xué)》(繁文版)。《美學(xué)研究》(季刊)與院哲學(xué)所合辦,將為繼承和弘揚(yáng)中華美學(xué)精神提供重要平臺。《中國社會科學(xué)》(繁文版)每年出版,分“人文科學(xué)專輯”和“社會科學(xué)專輯”,為促進(jìn)內(nèi)地與香港學(xué)術(shù)界溝通與合作發(fā)揮積極作用。因事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向全國誠聘優(yōu)秀人才。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要,現(xiàn)組織實(shí)施2023年度招聘工作,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)記錄;

(二)堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律;

(三)具有博士學(xué)歷學(xué)位,國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位;同等條件下學(xué)術(shù)成果特別突出、具有學(xué)術(shù)期刊編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(四)受過系統(tǒng)的學(xué)科理論教育,具有寬闊的學(xué)術(shù)視野和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)判斷力,熟悉學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展概貌與前沿動態(tài);

(五)熟練掌握一門外語(英語需國家六級以上),適應(yīng)國際學(xué)術(shù)交流需要;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求,保證聘期內(nèi)全職在崗工作;

(七)性格陽光、積極向上,善于溝通協(xié)調(diào),具有團(tuán)隊(duì)合作意識和奉獻(xiàn)精神;

(八)年齡一般不超過35周歲,即1988年1月1日以后出生。具有副高及以上職稱、且具有豐富學(xué)術(shù)媒體工作經(jīng)驗(yàn)的,可放寬至40周歲,即1983年1月1日以后出生,其中國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行;

(九)國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍

國內(nèi)應(yīng)屆博士畢業(yè)生(戶籍不限)、京內(nèi)戶籍社會人員、博士后出站人員、留學(xué)人員。

四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)

招聘崗位:編輯崗位

招聘數(shù)量:3名

專業(yè)或研究方向要求:中國哲學(xué)(010102)、中國古代文學(xué)(050105)、社會學(xué)(0303)。

上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。

五、崗位職責(zé)

(一)做好報(bào)刊編輯工作,同時參與所在部門相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究;

(二)完成稿件約稿、初審、編輯、加工等工作;

(三)協(xié)助組織社內(nèi)相關(guān)學(xué)術(shù)會議,與學(xué)界、期刊界專家保持密切的聯(lián)系;

(四)能積極配合完成社里安排的其他工作。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告:即日起至2023年2月10日

(二)資格審查:按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查,確定參加考試人選。通過資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到該比例的,視實(shí)際情況經(jīng)研究決定是否減少招聘人數(shù)或取消招聘。

(三)考試:考試采取筆試的方式進(jìn)行。筆試成績滿分100分。考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,根據(jù)考試成績由高到低順序,按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定業(yè)務(wù)考察人選。若合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)達(dá)不到該比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

(四)業(yè)務(wù)考察:由本單位聘用委員會和學(xué)術(shù)委員會共同召開會議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察,按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序,如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù),由在場專家從通過人員的現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況及人崗相適度進(jìn)行打分。根據(jù)打分成績由高到低順序,按照崗位招聘人數(shù)1:1比例,確定進(jìn)入下一階段人選。

(五)實(shí)習(xí):實(shí)習(xí)時間不超過2周,通過實(shí)習(xí)確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

(六)體檢:實(shí)習(xí)合格的,安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)政治考察:體檢合格的,進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺,經(jīng)研究,可視情況從崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中按照得分順序依次安排遞補(bǔ),或不再遞補(bǔ)并減少招聘人員數(shù)量。

因疫情影響,實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

(八)綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況,雜志社黨委集體研究決定擬聘人選。

(九)擬聘人選經(jīng)人事教育局審核,報(bào)人社部審定后,在“中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”予以公示,公示時間不少于七個工作日。

(十)報(bào)中國社會科學(xué)院人事教育局備案。

(十一)辦理入職手續(xù):人事教育局備案后,由社人事部門負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同,明確聘期目標(biāo)任務(wù),辦理入院報(bào)到手續(xù)。

七、待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定核定。

八、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可登錄中國社會科學(xué)院招聘網(wǎng)站http://cass.gjzhaopin.cn/注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息。

聯(lián)系人:老師

聯(lián)系電話:85886553 

中國社會科學(xué)院中國社會科學(xué)雜志社

2023年1月16日

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202301/t20230116_493575.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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