一、單位簡介

內蒙古自治區(qū)農牧業(yè)科學院是專門從事農牧業(yè)科學研究、自治區(qū)人民政府直屬的正廳級公益一類事業(yè)單位，有著114年辦院歷史，是自治區(qū)重要的農牧業(yè)科技創(chuàng)新高地、農牧業(yè)成果轉化平臺、農牧業(yè)經濟發(fā)展高端智庫。設有8個行政處室、15個專業(yè)研究所，業(yè)務涵蓋種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、草原、生態(tài)、農畜產品質量安全和農牧業(yè)經濟等研究領域。擁有國家國際科技合作基地、國家引才引智示范基地等重要合作平臺13個、農業(yè)農村部重點實驗室等國家和部委科研平臺23個、內蒙古自治區(qū)重點實驗室等自治區(qū)級創(chuàng)新平臺30個。

在學科建設上，圍繞國家重大戰(zhàn)略部署和內蒙古自治區(qū)優(yōu)勢特色農牧業(yè)產業(yè)發(fā)展需求，形成了48個學科、97個重點研究方向，在保護性耕作、甜菜、向日葵、雜糧雜豆、肉羊、絨山羊等研究領域在全國具有明顯的學科優(yōu)勢和區(qū)域特色，在反芻動物營養(yǎng)、大麥、小麥、玉米、旱生牧草、旱作農業(yè)、農業(yè)資源與環(huán)境、農畜產品質量檢測與預警等研究領域有著良好的科研基礎和成果積累。

在人才隊伍建設上，擁有全國杰出專業(yè)技術人才、“何梁何利科學與技術創(chuàng)新獎”獲得者、神農領軍英才、中華農業(yè)英才、國家現代農業(yè)產業(yè)技術體系首席科學家等國家級高層次人才35人次；擁有內蒙古自治區(qū)“杰出人才”、“突出貢獻專家”、“草原英才”等省區(qū)級人才124人次；擁有國家農業(yè)科研杰出人才創(chuàng)新團隊、中華農業(yè)科技獎創(chuàng)新團隊、自治區(qū)“草原英才”創(chuàng)新團隊等高層次人才團隊35個。在國家設立的50個現代農業(yè)產業(yè)技術體系中，有首席科學家3位（在崗1位），崗位科學家18位，綜合試驗站站長12位，處于全國省級農業(yè)科研機構前列。

在科研成果上，近10年來，獲國家和省部級以上科技獎勵133項，獲獎數量和層次走在內蒙古自治區(qū)高等院校和科研機構前列。其中主持獲國家科技進步二等獎2項、神農中華農業(yè)科技一等獎3項、內蒙古自治區(qū)科學技術獎特等獎1項、一等獎14項，全國農牧漁業(yè)豐收一等獎5項，入選國家農牧業(yè)主推技術14項，入選自治區(qū)農牧業(yè)主推技術74項。與自治區(qū)4個盟市、11個旗縣實施了院地共建科技示范工程，在70余個旗縣建立了科技成果轉移轉化示范區(qū)，在國家和自治區(qū)種業(yè)振興、黑土地保護利用、生態(tài)安全、農畜產品安全供給、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略工程領域發(fā)揮著積極作用。

新時代、新機遇！全院精心擘畫藍圖，持續(xù)深化改革，奮楫破浪、堅毅前行、乘勢而上。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，建設高素質科技創(chuàng)新人才隊伍，支撐服務鄉(xiāng)村振興、農牧業(yè)高質量發(fā)展，現面向海內外引進高層次人才，誠邀各界學術英才加盟！

二、引進人才崗位與待遇

（一）引進人才崗位

院屬13個專業(yè)研究所，2個農業(yè)農村部重點實驗室擬引進高層次人才，具體崗位見《高層次人才引進崗位表》。

崗位需求明細表&含聯系郵箱/電話（請點擊鏈接查看詳情）

（二）引進人才待遇

引進待遇_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

（三）引進人才類別

1.一類人才

基本條件：中國科學院院士、中國工程院院士（含外籍院士）以及相當層次的人才。

2.二類人才

基本條件：

（1）進入中國科學院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人；

（2）國家科學技術獎一等獎及以上獲得者（第一主研人員）；

（3）“國家特支計劃”杰出人才，哲學社會科學領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的一級教授（資深教授），海外一流大學或科研機構知名終身教授以及相當層次的人才。

3.三類人才

基本條件：

（1）國家科學技術獎二等獎及以上獲得者；

（2）國家自然科學基金重大項目、重點項目主持人，國家杰出青年科學基金獲得者，國家社會科學基金重大項目主持人；

（3）“國家特支計劃”領軍人才；

（4）全國杰出專業(yè)技術人才獲得者；

（5）"獎勵計劃"特聘教授；

4.四類人才

基本條件：

如下第一項為必須滿足的基本要求，同時要求滿足其他五項中至少一項。

（1）具有國內外知名高校、科研院所具有博士學歷學位且取得高級職稱的高層次人才，具有很好的科研積累基礎、取得較高學術成就，年齡原則上不超50周歲，特別優(yōu)秀的可適度放寬；

（2）國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才、國家海外高層次人才引進計劃青年項目入選者、"青年"入選者、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者、"百千萬人才工程"國家級人才，"創(chuàng)新人才推進計劃"中青年科技創(chuàng)新領軍人才；

（3）近5年獲得省部級及以上科學技術獎一等獎主要完成人（排名前2）、二等獎的第一完成人；

（4）在崗主持國家級和省部級重大科研項目的主持人和國家現代農業(yè)產業(yè)技術體系的崗位專家；

（5）掌握具有轉化潛力創(chuàng)新成果或核心技術的高水平人才；

（6）與上述人才水平相當者。

5.五類人才

基本條件：

如下第一項為必須滿足的基本要求，同時要求滿足其他四項中至少一項。

（1）國內外知名高校、科研院所具有博士學歷學位且取得高級職稱的高層次人才，具有較好的科研積累基礎，年齡原則不超45周歲；

（2）主持過2項及以上國家自然科學基金項目或2項省部級競爭性科研項目（省部級競爭性科研項目單項經費不低于100萬元）；

（3）在成果轉化或橫向技術服務項目上成效突出，在產業(yè)界知名度較高的應用技術開發(fā)人才；

（4）掌握具有較大轉化潛力創(chuàng)新成果或核心技術的人才；

（5）與上述人才水平相當者。

6.六類人才

基本條件：

（1）國內外高等院校、科研院所博士（后）畢業(yè)生；

（2）具有較好的專業(yè)知識基礎和從事科研工作的能力，發(fā)表高水平學術論文成果JCR分區(qū)Q1區(qū)1篇；或2篇SCI高水平論文，其中至少有一篇JCR分區(qū)Q2區(qū)；或發(fā)表JCR分區(qū)Q3區(qū)及以下SCI文章3篇；

（3）掌握具有較大轉化潛力創(chuàng)新成果或核心技術的人才；

（4）或與上述人才水平相當者。

7.七類人才

基本條件：

（1）國內外高等院校、科研院所博士（后）畢業(yè)生；

（2）學習期間具有學術前沿領域研究經歷，參與過國家級科研項目，且在本領域重要期刊發(fā)表較好學術論文或取得較好的研究成果。

二、引進程序

1.應聘者可通過自薦或專家推薦的方式向用人單位提出應聘申請，將簡歷和報名表（見附件）等個人申報材料發(fā)送至應聘單位郵箱，并通過電話聯系應聘單位工作人員，郵件請以“人才招聘+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱+本人姓名”為標題。

2.用人單位在對應聘者材料進行初審的基礎上確定進入考查范圍人選名單，采取面試、學術答辯等方式對應聘者進行考查和評價，經有關會議研究，確定擬引進人員名單。

3.確定引進的高層次人才，兩個月之內辦理完入編手續(xù)；對于薪酬、住房補貼、科研啟動經費、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策，及時兌現落實。

四、引進須知

1.應聘者應保證本人所提供材料的真實性，如有弄虛作假行為，將按照國家有關法律法規(guī)和院里相關管理規(guī)定進行處理，造成的后果由應聘者自負。

2.歡迎登錄“內蒙古農牧業(yè)科學院”官網了解具體情況。

3.高層次人才的崗位全年引進，隨時接收申請。

內蒙古農牧業(yè)科學院高層次人才引進報名表.docx

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來源鏈接：

http://www.imaaahs.ac.cn/html/rstz/20240328/17677.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）