深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院宿強(qiáng)課題組現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘副研究員/助理研究員、博士后、科研助理、實(shí)驗(yàn)室管理員，并招收訪問(wèn)學(xué)生。

 宿強(qiáng)，特聘研究員、博士生導(dǎo)師，2015年本科畢業(yè)于上海交通大學(xué)，2019年獲得清華大學(xué)博士學(xué)位，后在西湖大學(xué)進(jìn)行博士后研究。2024年5月正式加入深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院，組建結(jié)構(gòu)免疫生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室。

宿強(qiáng)博士在免疫受體的結(jié)構(gòu)生物學(xué)研究方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，目前已經(jīng)以第一/共同通訊作者身份在Science發(fā)表論文2篇（2022，2018）, Nature發(fā)表論文1篇（2024，accepted），Nature Communications發(fā)表論文2篇（2021，2018）。以共同第一作者及其他作者身份在Cell Discovery, Cell Research，PNAS等期刊發(fā)表論文4篇。

宿強(qiáng)課題組主要運(yùn)用生物化學(xué)、免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)以及結(jié)構(gòu)生物學(xué)等多元化的技術(shù)手段，探究重要免疫受體的工作原理。課題組將結(jié)合生化和結(jié)構(gòu)分析，設(shè)計(jì)并篩選出能靶向免疫受體的抗體，以實(shí)現(xiàn)精確調(diào)控免疫細(xì)胞功能的目標(biāo)。此外，課題組也將對(duì)這些靶向抗體開(kāi)展具體的臨床前研究，主要應(yīng)用于腫瘤和感染性疾病等關(guān)鍵領(lǐng)域。除了以上目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)還將基于免疫受體的工作機(jī)制，設(shè)計(jì)并改良出具有新表型的免疫受體配體，期望能夠?qū)⑦@些新型免疫受體配體應(yīng)用于免疫治療，以此推動(dòng)新一代免疫療法的發(fā)展。

宿強(qiáng)課題組致力于營(yíng)造一個(gè)積極、進(jìn)取的工作環(huán)境，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)。宿強(qiáng)博士非常看重團(tuán)隊(duì)成員的合作精神和進(jìn)取心。深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院擁有世界一流的研究設(shè)施，包括流式細(xì)胞儀，冷凍電鏡等。在這里，每一位團(tuán)隊(duì)成員都將得到他和同事們的全方位指導(dǎo)和支持。宿強(qiáng)博士期待友好、上進(jìn)的科研人員加入他的科研團(tuán)隊(duì)。

招聘崗位

 一、副研究員/助理研究員（1名）

1.工作內(nèi)容

（1）協(xié)助課題組長(zhǎng)申請(qǐng)國(guó)內(nèi)的科研項(xiàng)目，協(xié)助論文撰寫(xiě)；

（2）協(xié)助課題組長(zhǎng)管理實(shí)驗(yàn)室；

2.應(yīng)聘條件：

（1）具有國(guó)內(nèi)外一流研究機(jī)構(gòu)的博士學(xué)位或博士后研究經(jīng)歷；

（2）具有結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物化學(xué)或相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)，并獨(dú)立撰寫(xiě)過(guò)科研論文；

（3）具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、優(yōu)良的學(xué)術(shù)道德以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。

3.福利待遇：

（1）按照本單位薪酬體系，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

（2）享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；

（3）提供國(guó)際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費(fèi)支持，并全力協(xié)助符合條件者申請(qǐng)深圳市或國(guó)家層面人才引進(jìn)計(jì)劃；

（4）如滿足深圳市高層次人才標(biāo)準(zhǔn)要求，可協(xié)助申請(qǐng)相關(guān)人才補(bǔ)助及配套待遇。

二、博士后（3名）

1.工作內(nèi)容

（1）在課題組長(zhǎng)指導(dǎo)下帶領(lǐng)實(shí)驗(yàn)室博士生和科研助理開(kāi)展科研工作；

（2）協(xié)助申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目；

2.應(yīng)聘條件

（1）持有國(guó)內(nèi)外一流研究機(jī)構(gòu)的博士學(xué)位，或具有博士后研究經(jīng)歷；

（2）免疫學(xué)、分子/細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，具有獨(dú)立科研能力和豐富實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；

（3）以第一作者（含共同）發(fā)表過(guò)高水平科研論文；

3.福利待遇

（1）按照本單位薪酬體系，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

（2）享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；

（3）提供國(guó)際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費(fèi)支持，可協(xié)助申請(qǐng)相關(guān)人才補(bǔ)助及相關(guān)配套待遇。

三、科研助理（4名）

1.工作內(nèi)容

（1）協(xié)助副研究員/助理研究員/博士后的科研工作；

（2）可在課題組長(zhǎng)指導(dǎo)下開(kāi)展科研工作；

2.應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷；具有免疫學(xué)或分子和細(xì)胞生物學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)技能，有豐富實(shí)驗(yàn)室經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）有責(zé)任心，操作能力強(qiáng)，協(xié)作和溝通能力良好；

3.福利待遇

（1）按照本單位薪酬體系，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇；

（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，根據(jù)本人意愿，課題組可推薦申請(qǐng)SMART Program（“清華大學(xué)-深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生項(xiàng)目”或“西湖大學(xué)-深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生項(xiàng)目”）。

四、實(shí)驗(yàn)室管理員（1名）

1.工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行管理；

（2）實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、試劑、耗材以及研究資源的訂購(gòu)、維護(hù)和管理；

（3）人員管理，包括接待來(lái)訪的學(xué)者與學(xué)生，新進(jìn)組人員培訓(xùn)，協(xié)調(diào)設(shè)備的使用與共享等；

2.應(yīng)聘條件：

（1）本科及以上學(xué)歷，有長(zhǎng)期工作意愿者優(yōu)先；

（2）具有獨(dú)立和高效的工作能力，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心，善于溝通；

3.福利待遇

（1）按照本單位薪酬體系，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，具體薪酬面議；

（2）享受帶薪年休假、員工體檢等。

五、訪問(wèn)學(xué)生（若干）

課題組歡迎基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的本科高年級(jí)學(xué)生前來(lái)訪問(wèn)學(xué)習(xí)。

福利待遇

（1）提供良好科研指導(dǎo)和科研訓(xùn)練；

（2）課題組按深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提供生活補(bǔ)助和食宿；

（3）表現(xiàn)優(yōu)異者，可推薦申請(qǐng)研究生項(xiàng)目。

 應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

（1）完整的個(gè)人中文或英文簡(jiǎn)歷，包括教育背景、科研經(jīng)歷及成果、主要科研技能、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、個(gè)人科研興趣等；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告；

（3）代表性成果全文：包括文章、專利和著作等（副研究員/助理研究員、博士后需提供）；

（4）研究陳述：現(xiàn)階段研究總結(jié)及未來(lái)研究計(jì)劃，須詳細(xì)陳述個(gè)人開(kāi)展電鏡技術(shù)相關(guān)研究工作的研究興趣和具備的優(yōu)勢(shì)（副研究員/助理研究員需提供，最多不超過(guò)3頁(yè)）；

（5）邀請(qǐng)2-3位推薦人，將推薦信直接發(fā)送至suqiang@smart.org.cn（副研究員/助理研究員、博士后需提供）；

（6）其它能夠說(shuō)明科研和工作能力的材料。

注意事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘郵件請(qǐng)發(fā)送至suqiang@smart.org.cn；

2.郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)”；

3.所有應(yīng)聘材料應(yīng)提供PDF版文件，作為附件發(fā)送；

4.需要提供推薦信的，請(qǐng)?jiān)卩]件中注明推薦人信息。

5.推薦人應(yīng)將推薦信直接發(fā)送至suqiang@smart.org.cn。

 材料待審核后會(huì)盡快安排時(shí)間面試。應(yīng)聘材料予以保密，待遇面議。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）