上海市科學(xué)學(xué)研究所是上海市重點(diǎn)智庫(kù)，成立于1980 年1 月，科學(xué)研究類(lèi)社會(huì)公益事業(yè)機(jī)構(gòu)，副局級(jí)事業(yè)單位。科學(xué)學(xué)所以服務(wù)創(chuàng)新決策為宗旨，以格物致知、咨政益世為所訓(xùn)，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、應(yīng)用導(dǎo)向，聚焦科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、公共政策、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)，以及科技與社會(huì)等領(lǐng)域，打造專(zhuān)業(yè)化、平臺(tái)型、有特色的高水平科技創(chuàng)新智庫(kù)。
　　為進(jìn)一步加強(qiáng)智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)）文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。具體如下：
　　一、招聘崗位及職數(shù)

序號(hào)	招聘崗位	類(lèi)別	崗位等級(jí)	職數(shù)
1	決策咨詢研究人員	專(zhuān)技崗	中級(jí)及以上	3
2	編輯	專(zhuān)技崗	中級(jí)	1

　　二、崗位主要職責(zé)及招聘條件
　　（一）決策咨詢研究人員
　　1、主要職責(zé)：
　　（1）圍繞科技創(chuàng)新相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)展戰(zhàn)略性、前瞻性研究；
　　（2）圍繞科技創(chuàng)新政策開(kāi)展前沿?zé)狳c(diǎn)追蹤；
　　（3）圍繞前沿領(lǐng)域開(kāi)展產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)及技術(shù)預(yù)見(jiàn)研究；
　　（4）開(kāi)展決策咨詢相關(guān)調(diào)查研究，參與高質(zhì)量專(zhuān)報(bào)簡(jiǎn)報(bào)等撰寫(xiě)工作。
　　2、招聘條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和身體條件；
　　（2）具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；
　　（3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力，掌握良好的外語(yǔ)寫(xiě)作交流技能；
　　（4）35周歲及以下，專(zhuān)業(yè)不限，以電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主，碩士研究生及以上；（博士研究生（非在職）年齡可放寬到45周歲）
　　（5）具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
　　（二）編輯
　　1、主要職責(zé)：
　　（1）獨(dú)立完成責(zé)任稿件的審稿、編輯、校對(duì)等工作流程；
　　（2）協(xié)助做好稿件的終審工作，確保每期雜志按時(shí)、按質(zhì)出版；協(xié)助雜志網(wǎng)站信息發(fā)布及更新、維護(hù)工作；協(xié)助做好編輯部管理工作，聯(lián)系編委及審稿專(zhuān)家，聽(tīng)取讀者、作者及審者的意見(jiàn)和建議；
　　（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
　　2、招聘條件：
　　（1）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和身體條件；
　　（2）具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；
　　（3）具有良好的中英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能熟練操作office軟件；
　　（4）45周歲及以下，專(zhuān)業(yè)不限，碩士研究生且具有中級(jí)職稱；
　　（5）具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
　　三、招聘程序
　　1、公開(kāi)報(bào)名
　　符合應(yīng)聘條件的人員請(qǐng)?jiān)?024年5月11日前將以下資料的電子件或掃描件發(fā)送至郵箱：sisshr@126.com。郵件標(biāo)題格式：“姓名+應(yīng)聘崗位”，例如：“張三+應(yīng)聘決策咨詢研究人員崗位”。請(qǐng)勿寄送紙質(zhì)材料，如無(wú)通知，謝絕來(lái)訪。
　　（1）應(yīng)聘報(bào)名表（word+pdf簽名版）。
　　（2）學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。
　　（3）身份證（含正反面）。
　　（4）居住證（非上海戶籍人員提供，持有一年以上且在有效期內(nèi)。計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月11日。）
　　（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)。
　　（6）論文、專(zhuān)著、專(zhuān)報(bào)、科研項(xiàng)目（任務(wù)）等業(yè)績(jī)證明材料。
　　2、資格審查
　　上海市科學(xué)學(xué)研究所組織人事部門(mén)按照招聘公告上的應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，并對(duì)所提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé)。如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，或因提供材料不齊導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格審查的，均視為報(bào)名無(wú)效，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。
　　3、組織考試
　　對(duì)于通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員組織集中考試。
　　（1）考試分為筆試和面試，并可根據(jù)需要進(jìn)行復(fù)試。
　　（2）通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將會(huì)收到筆試通知。
　　（3）筆試成績(jī)合格者按照分?jǐn)?shù)從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1：3的比例確定面試人選名單。如未達(dá)到規(guī)定比例，面試照常進(jìn)行。面試主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位任職條件，可對(duì)應(yīng)聘人員通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式進(jìn)行綜合評(píng)分。
　　4、體檢及考察
　　根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢人員名單，以郵件方式發(fā)放“擬錄用通知”。體檢人員收到通知后，到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)一般參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自收到擬錄用通知之日起10天內(nèi)反饋并提交體檢報(bào)告，過(guò)期未交視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
　　組織人事部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
　　5、錄用公示
　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單將在上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，按照規(guī)定報(bào)上級(jí)主管部門(mén)和上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示有異議、影響聘用的，應(yīng)根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果確定是否聘用。
　　6、聘用
　　經(jīng)公示確定的擬聘人員，我所與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
　　四、相關(guān)待遇和其它事宜
　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、績(jī)效、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　五、聯(lián)系方式
　　聯(lián)系人： 王老師
　　聯(lián)系電話：021-53300888
　　監(jiān)督電話：021-51371617

上海市科學(xué)學(xué)研究所
2024年04月30日

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• 附件：上海市科學(xué)學(xué)研究所應(yīng)聘報(bào)名表（XX姓名）.docx

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