哈爾濱工業大學商學院現面向全球公開招聘在教學、科研等領域取得卓越成就的知名學者以及具備發展潛力的青年學者。商學院致力于聯結科技與商業，圍繞工商管理、金融學、供應鏈管理、會計學、市場營銷及財務管理等領域，建設全球一流科技商學院。同時，我們也期待具備出色全球項目管理能力的國內外專業人士加入。

我們將在學校提供的薪酬、科研經費、安家費/住房、工作條件及生活服務等一系列優厚待遇的基礎上，另外提供具有全球競爭力的配套政策。

一、學院簡介

哈爾濱工業大學商學院現有工商管理一級學科及博士后流動站，聚焦戰略與創新、組織與營銷、金融與會計、未來產業等方向。負責全校MBA（含EMBA）、MPAcc、MEM等專業學位項目，經管商文類同等學力申博和申碩項目，高級研修項目的運營管理。學院已獲得AACSB、AMBA和CAMEA等相關認證。

二、教學科研崗位

（一）領航學者

1.申報條件：世界科技前沿的領軍人才，開展原創性研究和關鍵技術研究，取得高水平學術成果，做出突出業績貢獻。

2.聘任崗位：聘為講席教授（長期）或長聘崗；授予博士生導師資格。

3.薪酬待遇：按聘任崗位提供具有全球競爭力的薪酬待遇。

4.安家費/住房：提供精裝修新房一套（最高可達238㎡）或相當價值的安家費。

5.科研經費

講席教授（長期）/長聘崗（一崗）一事一議

長聘崗（二崗）200萬-600萬元

長聘崗（三崗）100萬-400萬元

（二）神舟學者

1.申報條件：取得國內外同行認可的優秀人才，神舟學者申請人年齡一般不超過38周歲，神舟青年學者申請人年齡一般不超過32周歲，特別優秀者可適當放寬。

2.聘任崗位：聘為神舟學者（正高級）或神舟青年學者（副高級及以上）；授予博士生導師資格。

3.薪酬待遇：神舟學者在學校標準基礎上，學院配套后薪酬110萬元/年；神舟青年學者在學校標準基礎上，學院配套后薪酬70萬元/年；還可獲其他績效收入，上不封頂。特別優秀者薪酬待遇一事一議。

4.科研經費：神舟學者100萬-300萬元，神舟青年學者50萬-150萬元。

5.在住房安置、子女入學和配偶工作方面積極提供幫助。

三、專職科研崗位

1.申報條件：應具有博士學位、良好的思想政治素質、科研能力和團隊協作精神。有國際高水平研究成果、國家自然科學基金和國家社科基金重大項目經歷、教育部人文社科類重大項目經歷、決策咨詢成果獲省部級以上采納、發表在省部級以上智庫專刊或內參優先。

2.聘任崗位：根據過往項目和論文發表情況，聘為研究員/副研究員/助理研究員。

3.薪酬待遇：研究員50萬-100萬元/年；副研究員35萬-50萬元/年；助理研究員30萬元/年。特別優秀者薪酬待遇一事一議。

4.科研經費：一事一議。

5.在住房安置、子女入學和配偶工作方面積極提供幫助。

四、博士后崗位

1.申報條件：已獲得博士學位的優秀青年人才，副研究員崗位申請人年齡一般不超過32周歲；助理研究員崗位申請人年齡不超過35周歲；在讀博士研究生可申請“春雁英才計劃”，作為學校預留師資，畢業后可聘為副研究員崗位。

2.聘任崗位：聘為副研究員（副高級）或助理研究員（中級）。

3.薪酬待遇：副研究員首聘期在學校薪酬標準基礎上，學院配套后最高可達50萬元/年；助理研究員首聘期在學校薪酬標準基礎上，學院配套后最高可達30萬元/年。

4.科研經費：副研究員10萬元。

5.發展通道：副研究員和助理研究員在站期間均可按要求申請學校教師崗位。

五、教學科研崗位、專職科研崗位、博士后崗位優先招聘方向

（一）基礎研究：宏觀經濟、工業經濟、氣候變化與SDG、數字與AI經濟，技術經濟管理、創新管理、創業管理，公司金融、財務管理、金融科技、資本市場、比較金融，企業史、經濟史，供應鏈管理、運營管理、戰略管理、領導力、公司治理、市場營銷、人力資源管理等及相關基礎研究方向。

（二）行業研究：科技金融、企業并購與創業投資，AI與大數據、儲能與新型電力系統、機器人與智能制造、醫療健康與器械、航空航天及綜合交通、開源軟件與信創等行業及其他相關未來產業方向。

（三）前沿交叉：數字經濟、冰雪經濟與創意設計，全球氣候領導力與未來工業，新型工業化，“一帶一路”與全球供應鏈，樞紐經濟等前沿交叉方向及高端智庫建設。

六、管理類崗位

1.申報條件：已獲得博士學位，年齡不超過30周歲，工作經驗豐富者可適當放寬年齡限制。

2.崗位職責：負責全球學術項目、國際聯合培養項目等國際交流工作。

3.薪酬待遇：40萬-45萬元/年。

4.聘任方式：派遣。

5.工作地點：哈爾濱/深圳/上海。

6.招聘鏈接：https://hbs.hit.edu.cn/rczp.htm

七、應聘方式

（一）個人申請。請將以下完整材料整合為單一PDF文檔，以“姓名+申請單位+申請崗位”命名，發送至商學院郵箱。

1.詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續的學習、工作經歷，發表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等；

2.未來研究計劃：未來擬開展的研究工作；

3.三篇代表性論著；

4.兩封同行專家推薦信。

（二）各單位把關推薦后，學校組織評審和聘任。擬聘任人員一般應自通過學校審批之日起6個月以內來校辦理入職手續；入職體檢等審核不合格，取消入職資格。

（三）有下列情形之一的，不保留錄用資格：

1.應屆普通高校畢業生不能提供有效畢業證書、學位證書（國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書）；

2.發現有不符合報名基本條件和弄虛作假者；

3.有犯罪記錄、受過紀律處分、不能全職到崗工作、無法辦理人事關系轉移手續等其他情況的。

八、聯系方式

聯系人：呂老師

聯系電話：+86-451-86402909

郵箱：sxyrlzybgs@hit.edu.cn

哈爾濱工業大學商學院

2025年1月19日

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來源鏈接：

http://emba.hit.edu.cn/info/1102/3049.htm 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）