湖南理工學院坐落在國家歷史文化名城、國家區域性中心城市——岳陽市，面朝岳陽樓，緊鄰洞庭湖，是一所以理工科為主，理、工、文、經、管、法、教、藝等多學科協調發展的省屬一本高校，是湖南省博士學位授予立項建設單位、首批國家產教融合發展工程應用型本科規劃高校、湖南省“十四五”期間改辦大學規劃高校、湖南省國內一流學科建設高校。
學校自然環境優美，人文底蘊深厚，辦學歷史可追溯至1910年的湖濱大學，擁有本科專業51個，一級學科碩士授權點10個，專業學位碩士授權點12個，湖南省一流建設學科與培育學科各1個，省級重點建設學科5個。
學校現有校園面積2100余畝，全日制本科生、碩士生、留學生23000余人（含獨立學院），教職員工1500余人，其中教授、副教授440余人，碩士生導師400余人。changjiang學者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家百千萬人才工程及國家有突出貢獻中青年專家、“全國高校黃大年式教師團隊”帶頭人、享受國務院政府特殊津貼專家、省級教學名師、“湖湘青年英才”等高層次人才150余人，長聘高水平外籍教師13人，柔性引進院士、changjiang學者、國家“杰青”等特聘教授數十人。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》文件要求，結合我校實際工作需要，2024年面向社會公開招聘優秀人才。
一、引進人才層次
1.頂尖人才
學術水平和影響力處于國內頂尖和國際領先水平，能夠謀劃或組織適應國家重大需求、進入國際學術發展前沿的重大科學研究項目，引領團隊完成具有世界影響的學術成果，指導所在學科建設，推動學科交叉融合，組建具有世界影響力的創新團隊。
2.領軍人才
學術水平和影響力處于國內與國際著名水平，在人才培養、科學研究、社會服務等方面取得國內外同行公認的突出成就，在相關學科領域造詣高深，是所在學科領域學術或者技術帶頭人，能夠帶領本學科趕超或保持國際先進水平。
3.學科帶頭人
學術水平和影響力處于國內著名和國際知名水平，在人才培養、科學研究、社會服務等方面取得重要成果，在相關學科領域嶄露頭角，具有成為所在學科領域學術或者技術帶頭人的發展潛力，能夠協助本學科趕超或保持國內先進水平。
4.學術帶頭人
學術水平和影響力處于國內知名水平，在本學科領域具有一定的學術造詣和較強的創新能力，能夠帶領學術團隊開展學術研究并取得重要研究成果，且近五年來主持國家級科研項目、發表本學科頂級論文或獲得省部級科研（教研）獎勵。
5.優秀青年博士
具有穩定的研究方向，取得較好研究成果，并具有較強的發展潛力。
二、引進人才應具備的基本條件
1.思想政治與師德優良，熱愛教育事業，遵紀守法，團結協作，綜合素質好；
2.頂尖人才年齡一般不超過65周歲；領軍人才和學科帶頭人年齡一般不超過55周歲；學術帶頭人年齡一般不超過50周歲；優秀青年博士年齡一般不超過40周歲，特別優秀者年齡可適當放寬；
3.師德師風良好，具有較強的教學、科研能力；
4.身心健康，能夠勝任所應聘崗位相關工作。
三、引進人才待遇
1.高層次人才待遇
頂尖人才、領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人，安家費、科研條件和薪酬待遇實行一人一議，合同約定。
2.青年博士待遇
①安家費20-50萬元；
②科研啟動費5-15萬元；
③特殊補貼視專業緊缺程度和緊迫性給予5-10萬元；
④提供周轉住房或租房補貼1500元/月（3年）；
⑤新進博士首聘期（三年）內享受標準為1000元/月的博士津貼（具有副高及以上專業技術職稱博士為1800元/月）；
安家費與科研啟動費的使用與聘期考核結果掛鉤。
四、配套政策
1.地方政策
享受岳陽市政府生活補貼1000元/月，連續發放3年。提供正常標準1.5倍額度的住房公積金貸款優惠。學校新進博士通過項目合作、成果轉化等方式在企業創新創業的，可申請安家補貼10萬元/人(詳見岳陽市《關于建立高層次人才校企共引共享機制的實施意見》岳人才辦[2022]22號)。
2.配偶安置及子女入學
配偶是事業編制或公務員編制人員的，根據岳陽市“四海攬才”政策協調編制內隨調；配偶是非事業編人員的，學校視政策根據實際情況安置。義務教育階段子女，學校協助到岳陽市岳陽樓區相應學校入學。
3.職稱評審
應屆博士入職當年取得高校教師資格即可認定講師職稱，取得講師職稱兩年后可申報副教授職稱，業績特別優秀者可提前一年破格申報副教授職稱。國（境）外引進人才、特別優秀人才可以綠色通道方式申報副教授或教授職稱，博士后出站人員可根據學校職稱評審政策直接申報副教授職稱。
五、人才招聘一覽表
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序號 |
用人部門 |
學科方向與專業 |
學歷 |
人數 |
聯系人 |
電話 |
郵箱 |
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1 |
化工學院 |
學科教學（化學）、藥學（藥物化學/藥物分析）、化學、化學工程 |
博士 |
5 |
唐院長 |
13762003936 |
tangkewen@sina.com |
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2 |
信息學院 |
信息與通信工程（圖像處理與計算機視覺、物聯網與邊緣智能、光通信與光信息處理、智能電網與電機控制）、電子信息（計算機技術）、電氣工程 |
博士 |
6 |
童院長 |
13707305909 |
tongyaon@hnist.edu.cn |
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3 |
機械學院 |
機械工程（先進制造與精密工程）、材料成型理論與工藝、新能源科學與工程（燃料電池設計與制造）、控制科學與工程（復雜裝備機電控制技術） |
博士 |
5 |
周院長 |
13786019718 |
12004024@hnist.edu.com |
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4 |
中文學院 |
比較文學與世界文學、古代文學、漢語言文字學、文藝學、現當代文學、語言學及應用語言學 |
博士 |
6 |
曾院長 |
13762090727 |
125653273@qq.com |
|
5 |
馬克思主義學院 |
馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化、思政教育、學科教學（思政） |
博士 |
5 |
魯院長 |
13973065247 |
15278706@qq.com |
|
6 |
法學院 |
法學（工程法、企業法務、刑事法務）、知識產權 |
博士 |
2 |
彭院長 |
17807307691 |
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|
7 |
體育學院 |
體育學（足球、體操、健美操、武術與龍獅運動） |
博士 |
3 |
李院長 |
13975097556 |
11989250@hnist.edu.cn |
|
8 |
外語學院 |
外國文學、翻譯學 |
博士 |
2 |
楊院長 |
15173087928 |
yangliexiang@126.com |
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9 |
新聞學院 |
新聞理論與實務、傳播理論與應用、區域文化傳播與產業發展 |
博士 |
3 |
王院長 |
13973007301 |
11998288@hnist.edu.cn |
|
10 |
音樂學院 |
藝術學（音樂與舞蹈學）、音樂學 |
博士 |
2 |
柳院長 |
15073050551 |
523158125@qq.com |
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11 |
美設學院 |
美術學、環境設計、視覺傳達 |
博士 |
3 |
萬院長 |
13507303313 |
342988211@qq.com |
|
12 |
數學學院 |
數學與應用數學專業（基礎數學）、信息與計算科學（計算數學）、學科教學（數學） |
博士 |
3 |
周院長 |
13789003995 |
zxq0923@163.com |
|
13 |
物電學院 |
學科教學（物理）、物理學（理論物理、凝聚態物理、光學）、電子科學與技術（新一代電子信息技術）、信息與通信工程、光學工程（光電信息工程） |
博士 |
8 |
魏院長 |
18873086800 |
weiyong@hnist.edu.cn |
|
14 |
土建學院 |
建筑學（筑設計與理論、建筑技術科學、建筑歷史與理論）、土木工程（巖土工程、地下工程、結構工程、防災減災及防護工程、智能建造）、水利水電工程（水工結構工程、農業水利工程、水文學及水資源） |
博士 |
5 |
童院長 |
15173040647 |
214014328@qq.com |
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15 |
經管學院 |
應用經濟學、理論經濟學、工商管理（會計學或財務管理方向）、管理科學與工程、心理學（人力資源管理方向） |
博士 |
4 |
黎院長 |
13873042293 |
|
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16 |
教育科學學院 |
教育學、教育經濟與管理 |
博士 |
2 |
劉院長 |
13786080066 |
hnist_jks@126.com |
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17 |
能源與電氣工程學院 |
電氣工程、動力工程及工程熱物理、能源動力、建筑環境與能源工程、控制科學與工程、智能科學與技術 |
博士 |
10 |
陳院長 |
13975094932 |
archangel1119@163.com |
六、聯系方式
1.招聘聯系人：瞿老師13762757370、于老師19073086780，辦公電話：0730-8640298
2.招聘郵箱：rsc@hnist.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。
3.地址：湖南省岳陽市湘北大道湖南理工學院人事處414006
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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