一、學校簡介

江西財經大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術、教育等學科協調發展的高等財經學府。

辦學以來，學校秉承“信敏廉毅”的校訓和“敬業樂群、臻于至善”的大學精神，形成了培養具有“信敏廉毅”素質的創新創業型人才的辦學特色。學校堅持質量立校、特色興校、人才強校、法德治校，形成了在紅土地上培育創新創業型人才的辦學模式，走出了在欠發達地區辦人民滿意高校的新路子。站在新起點，學校錨定“世界一流學科”建設大學目標，轉型建設高水平研究型大學、一流數字財經大學和服務江西標桿大學，正式開啟新的百年征程。

學校共有教職工2313人，專任教師1441人，其中正高級專業技術人員293人、副高級專業技術人員525人;具有博士學位904人;博士生導師199人;碩士生導師953人。院士2人，國家級人才14人，國家“百千萬人才工程”3人，國家“杰出青年科學基金”獲得者2人，國家“優秀青年科學基金”獲得者1人，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”1人，國家級教學名師1人，全國模范教師2人，享受國務院政府特殊津貼16人，江西省“雙千計劃”33人，江西省贛鄱英才555工程人員16人、江西省“井岡學者”特聘教授7人。中國科學院院士王梓坤、何祚庥，中國高等教育學會會長周遠清，南京大學原黨委書記洪銀興等擔任學校顧問;國內外330余名著名學者、專家和企業家受聘為學校客座教授。

學校現有經濟學、管理學、法學、工學、文學、理學、藝術學等學科門類;擁有應用經濟學、理論經濟學、管理科學與工程、工商管理學、統計學、法學、馬克思主義理論共7個博士后流動站;應用經濟學、理論經濟學、管理科學與工程、工商管理學、統計學、法學、馬克思主義理論、計算機科學與技術、社會學共9個一級學科博士學位授權點，16個一級學科碩士學位授權點，22個專業碩士學位授權點，52個本科專業。擁有1個國家重點培育學科（產業經濟學）;在全國第四輪學科評估中，學校應用經濟學、統計學獲評A-等級（全國前10%），工商管理學獲評B+等級（全國前20%），理論經濟學、管理科學與工程、法學獲評B等級（全國前30%），公共管理獲評B-等級（全國前40%）;應用經濟學、統計學、管理科學與工程、工商管理學入選“江西省一流建設學科”。

學校現有教育部工程研究中心1個（培育）、自然資源部工程技術創新中心（聯合）1個、江西省“2011協同創新中心”4個、江西省高校人文社科重點研究基地7個、江西省哲學社會科學重點研究基地5個、江西省工程技術研究中心2個、江西省重點實驗室2個、江西省高校重點實驗室1個、江西省軟科學研究基地1個、江西省工程研究中心1個，江西省級重點智庫1個。

二、學院簡介

江西財經大學工商管理學院前身為成立于1979年的工業經濟系，1986年獲碩士學位授權點，1998年更名為工商管理學院，2010年獲一級學科博士學位授權點，2014年被評為全國教育系統先進集體，2017年通過中國高質量MBA教育認證（CAMEA）。2022年成為中國大陸首家BGA單獨認證金牌院校，也是全校唯一獲得國際商科認證的學院。2024年成為全國財經院校中唯一獲得QSStars商學院五星評級國際認證單位。

學院以“融中西管理智慧，育商界厚德英才”為使命，以“成為中華管理教育的卓越貢獻者”為愿景，已形成包括學士、碩士、博士（博士后）的全層次人才培養及優勢教育項目多點開花的格局，為國家培養了各類人才近五萬人，并在學科專業發展、人才培養特色、師資隊伍建設、就業升學、國際化辦學交流等方面取得了豐碩成果與突出成績。

學院已形成一支年齡結構與職稱結構合理、教學經驗豐富、科研能力較強的教學和科研隊伍。學院現有教職工128人，專任教師106人，其中教授、副教授65人，博士生導師27人，碩士生導師85人，教師博士化率超90%，有過海外學習交流經歷的教師比例達60%。其中，享受政府特殊津貼3人，全國模范教師1人，教育部高等學校工商管理類專業教學指導委員會委員1人，全國工商管理專業學位研究生教育指導委員會委員1人，省級教學名師、省贛鄱英才555工程人才、省“雙千計劃”人才、井岡學者特聘教授、省雙高人才、省青年井岡學者、省中青年學科帶頭人和骨干教師共33人（次）。

學院擁有工商管理學一級學科碩士點、博士點以及博士后流動站，設有全校首個交叉學科博士點（數字科學與管理工程）；是全國第三批、全省首家MBA培養院校，全國第二批、全省唯一的EMBA培養院校，全國首批MTA培養院校，連續六年（2019-2024）入榜中國商學院年度“最佳MBA項目TOP50”；下設中國管理思想研究院、專精特新企業研究中心、旅游發展研究院等科研機構；擁有江西省高校人文社科重點研究基地和江西省幸福產業產教戰略聯盟、江西省產教資訊運維平臺等省級科研基地，是江西省首批“領航江西”智庫成員單位，共建入選省級首批數字化轉型促進中心；獲AACSB全球啟迪式創新項目獎（全國第三所獲獎院校）。

三、招聘基本條件

引進人員應堅持正確政治方向，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，貫徹黨的路線方針政策，忠誠和熱愛黨的教育事業，踐行社會主義核心價值觀，遵守職業道德、法律法規和學校相關制度。

四、招聘人員類別及條件

將引進的教學科研人員區分為高端人才、拔尖人才、骨干人才。具體業績標準及引進待遇如下。

（一）高端人才

在本學科領域具有較大影響、取得突出教研業績成果的高端人才，分為高端一類、二類、三類、四類。

（二）拔尖人才

1.拔尖一類

（1）博士所學專業為學校重點建設學科專業。

（2）滿足相應類別業績條件。

2.拔尖二類

（1）博士所學專業為學校重點建設學科專業。

（2）滿足相應類別業績條件。

（三）骨干人才

1.骨干一類

（1）博士所學專業為學校重點建設學科專業。

（2）滿足相應類別業績條件。

2.骨干二類

（1）博士所學專業為學校重點建設、重點培育學科專業。

（2）滿足相應類別業績條件。

五、引進待遇

（一）學校政策

2025年學校人才引進待遇（萬元）

待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）

相關說明：

1.學校重點建設學科主要引進達到骨干一類以上業績標準的人才。其他未在上述人才類別之列的業績特別突出者，經學校審批認定后，可參照相應人才類別引進。應屆畢業生引進待遇原則上不超過拔尖二類。

2.骨干人才按學校審核聘任的專業技術崗位享受校內同類人員薪資。高端、拔尖人才原則上為年薪制人才，對應有聘期考核任務。

（二）南昌市政策

符合條件者可享受南昌市人才政策：對首次來昌繳納社保的全日制博士給予每人生活補貼10萬元。

（三）江西省政策

符合條件者可享受江西省人才支持政策：

符合引培生條件者，給予每人12萬元專項獎勵補助;可申報省級10萬元“引培生科研項目”。

推薦申報江西省人才項目，入選可享受相應科研經費資助和生活補貼。

六、進人計劃

崗位明細表-4名（請點擊鏈接查看詳情）

七、報名程序

（一）報名須提供的材料（均要求為電子材料）

1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、

科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）;

2.相關資質材料PDF格式掃描件（學歷學位證書、專業技術職務證書、身份證或護照、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）;

3.科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）;

4.應屆博士畢業生須提供兩名同專業領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）;

5.近三年畢業的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現實表現材料的掃描件。

（二）簡歷投遞：凡有意應聘者，可登錄學校官方網站鏈接：http://www.jxufe.edu.cn ，選擇人才招聘欄目，按照系統提示進行報名。學院將在系統內進行審核，并及時反饋結果。

（三）符合我校招聘要求的人員，經學校組織考核、心理測評、體檢、考察，公示無異議后，辦理納入編制備案制手續（政審貫穿人才引進全過程），并簽署合同按規定享受相應待遇。

八、聯系方式

聯系人：許老師

電話：0791-83816813（辦）13970029318（手機）

聯系人：胡院長（分管人才工作副院長）

電話：0791-83816363（辦）13576125141（手機）

郵箱：gsxy@jxufe.edu.cn

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://business.jxufe.edu.cn/news-show-11715.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）