成都工業(yè)學院是四川省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科學校。學校創(chuàng)辦于1913年，現為國家“十三五”地方高校轉型示范工程（產教融合規(guī)劃項目）實施學校，四川省首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”“全面創(chuàng)新改革”及“本科院校整體轉型 發(fā)展改革”試點院校，是四川省教育廳、四川省經濟和信息化廳推進本科產教融合“廳校共建”全省唯一試點高校。

學校占地面積1645畝，現有全日制在校學生20000余人分布在郫都和宜賓兩個校區(qū)。有41個本科專業(yè)（其中5個為國家一流本科專業(yè)建設點），涵蓋工學、管理學、理學、經濟學、藝術學、文學等多個學科門類，重點面向“智能制造”“電子信息”“現代服務業(yè)”3個領域，構建起了適應四川省產業(yè)結構升級，對接地方產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的應用型學科專業(yè)布局。

百年辦學積淀，以質量和特色為立校之本，致力于建設一所特色鮮明的地方高水平應用型高等學校。誠摯歡迎有志之士加入，共展宏圖！

一、 引進人才類別、條件及待遇

（一）優(yōu)秀人才

1.符合《成都工業(yè)學院人才引進管理辦法》的博士人才，理工類享受70萬元（包含安家費45萬元、專項補貼15萬元、科研啟動費10萬元）引進待遇；人文社科類享受66萬元（包含安家費45萬元、專項補貼15萬元、科研啟動費6萬元）引進待遇。

2.符合《成都工業(yè)學院宜賓校區(qū)人才引進管理辦法（試行）》的博士人才，理工類享受55-100萬元的人才引進待遇，人文社科類享受50-88萬元的人才引進待遇，具體金額面議。在宜賓工作期間，可免費入住校內套二周轉房；協助高層次人才申請宜賓市“人才綠卡”；同時可協助子女就讀宜賓市內公立中小學，協助解決配偶工作等。

（二）骨干人才（滿足以下條件其一）

1. 本科院校、科研院所、央企或行業(yè)龍頭企業(yè)的正高級專業(yè)技術職務人員，具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡原則上不超過50周歲（年齡計算截止時間為2024年12月31日，下同）。

2. 本科院校、科研院所、央企或行業(yè)龍頭企業(yè)具備副高級專業(yè)技術職務的博士，原則上不超過45周歲。

3. 本科院校中具有省級及以上專業(yè)稱號的負責人，或此類專業(yè)所屬系（教研室）主任;且有副高級及以上專業(yè)技術職務人員，具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡原則上不超過50周歲。

理工類骨干人才享受科研啟動費10萬元起，人文社科類6萬元起。

（三）杰出人才（滿足以下條件其一）

具有碩士研究生及以上學歷學位，“國家特支計劃”杰出人才和領軍人才；享受國務院政府特殊津貼專家；省學術和技術帶頭人；省部級重點學科帶頭人；聘用在事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位者；其他省部級及以上學術稱號獲得者；其他具有相應學術水平的海外高層次人才。需具有碩士研究生及以上學歷學位。杰出人才待遇可一事一議。

以上三類人才常年招聘。若為學科、專業(yè)建設和學校發(fā)展急需的博士人才，其引進條件、方式和待遇可一事一議。

二、 招聘崗位及學科專業(yè)

備注：上表所列為主要需求學科專業(yè)，未列入上表的學科專業(yè)，由學校研究決定是否聘用。

三、 招聘對象、范圍及基本條件

面向全國招聘符合崗位條件人員。

（一）應聘者應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2. 身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

4. 符合條件的機關事業(yè)單位人員應聘須征得單位書面同意。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.被開除中國共產黨黨籍的。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的。

6.尚處于國家或我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員。

7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8. 法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

四、 引進方式及管理

人才引進按照“考核招聘”的方式進行。人才引進分為編制內引進和編制外引進，編制內引進人員使用事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用制；編制外引進人才不占學校事業(yè)編制，實行勞動合同制。人才引進人員按照成都工業(yè)學院人才引進管理辦法等文件管理。

五、 應聘流程

（一）報名

應聘者根據本公告的招聘學科及要求，選擇符合自己需求的崗位，通過成都工業(yè)學院人才招聘網（網址http://rszp.cdtu.edu.cn）注冊-招聘職位-引進人才職位，如實、準確填寫相關信息。每人每次限報一個崗位，簡歷若被退回，可再次投報其他崗位。如有問題請于工作日致電咨詢（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）。

（二）資格審查

面試資格審查的時間和地點由擬招聘二級教學單位根據各崗位應聘情況，分期、分批擇優(yōu)通知應聘人員。應聘者攜帶本人身份證件、相關證書原件、科研成果證明材料等參加資格審查，所提供的信息和應聘材料必須真實有效。

資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效，由應聘者自行承擔責任。

應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，需提供教育部在線學歷證明材料，最終是否符合報考崗位學位學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。

留學人員需持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。

（三）考核

考核包括專業(yè)面試和綜合考核。專業(yè)面試一般采用專業(yè)試講和答辯的方式進行。專業(yè)面試結束后，擇優(yōu)進入綜合考核，綜合考核全面考察應聘者的綜合素質。

考核時間、地點等安排由擬招聘二級教學單位根據各崗位應聘情況，分期、分批擇優(yōu)通知應聘人員。

（四）心理測評

應聘人員需參加學校組織的心理測評。心理測評結果不計入成績，但作為聘用與否的參考因素之一。

（五）體檢、考察、公示與聘用

體檢在成都工業(yè)學院指定的醫(yī)院進行。體檢的時間和地點由成都工業(yè)學院通知。體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教[2004]295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教[2007]102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教[2010]26號）、人力資源和社會保障部等3部門《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）和《國家公務員局考試錄用司關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）的要求執(zhí)行。考察主要對應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復審。

考核、體檢、考察合格者由成都工業(yè)學院確定為擬聘用人員，并在成都工業(yè)學院官網公示不少于7天。公示內容包括擬聘用人員的姓名、年齡、專業(yè)、學歷學位等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。

公示無異議人員由成都工業(yè)學院通知提交相關材料的時間和地點，最終審核通過的人員經學校黨委常委會審定同意后，由人事處通知辦理相關聘用手續(xù)。

六、 聯系方式、監(jiān)督電話

具體崗位咨詢，請與二級教學單位直接聯系。

招聘政策咨詢電話：

028-87992383（郫都校區(qū)）

0831-8930026（宜賓校區(qū)）

聯系地址：四川省成都市郫都區(qū)中信大道二段1號成都工業(yè)學院人事處611730

學校網站：https://www.cdtu.edu.cn/

人事處網站：https://rsc.cdtu.edu.cn/

人才招聘系統(tǒng)：http://rszp.cdtu.edu.cn/

人才招聘系統(tǒng)技術支持電話：16602836575

監(jiān)督電話：028-87992159（成都工業(yè)學院紀委辦公室）

成都工業(yè)學院

2024年3月

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）