上海城建職業學院是上海規模最大的公辦高等職業院校。學校迄今已有65年的辦學歷史。學校定位為以城市建設、管理和服務為特色的多科性、應用技術技能型高校，在“立德立人立業”校訓引領下，秉持“厚人文、重實踐、強專業、精技能、國際化”人才培養理念，服務上海“五個中心”“四大品牌”建設和全國城市化進程。現有奉賢、楊浦、寶山三個主要校區，占地面積約753畝，全日制在校大學生11000余人。下轄一所國家級示范性中職學校——上海市建筑工程學校。
學院是國家優質專科高等職業院校、上海一流高職院校建設單位、亞太職業院校影響力50強、教育部第一批示范性職業教育集團（聯盟）培育單位、全國建設行業技能型緊缺人才培養基地、商務部對外援助培訓基地，連續十屆獲“上海市文明單位”稱號，在上海市高校分類評價（應用技能型）中連續兩年居于第一梯隊，2020年成為上海市“依法治校示范校”。
學校“十四五”規劃提出“建設職教強校、加快建成本科層次職業大學”目標，人才隊伍是關鍵，2022年是學校申辦本科職業大學的沖刺年，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》（滬人社規[2019]15號]和《關于深化簡政放權優化事業單位人事管理有關工作的通知（試行）》（滬人社規[2017]6號），按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘學科引領高層次人才、行業企業高技能人才、優秀成熟師資、優秀應屆畢業生等。
一、招聘崗位及職數
專技崗位32人，管理崗位1人。（具體招聘計劃與崗位詳見附件一：上海城建職業學院2022年度公開招聘計劃）
二、招聘的基本要求
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守師德規范；
2.熱愛教育事業，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質，有較強的服務意識和奉獻精神；
3.具備應聘職位所需的資格條件和工作能力；
4.身心健康，能正常履行職責，適應崗位工作要求；
5.外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內）。（計算截止時間為
6.具有下列情況之一的人員不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除黨籍、公職的；
（3）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；
（4）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
（5）曾有學術不端等不良行為的；
（6）在校期間受過院系級以上單位處分的；
（7）聘用后構成回避關系的；
（8）法律法規規定不得報考的其他情形的。
三、招聘辦法
1.報名時間
本次招聘崗位有效期至2022年6月30日。應聘人員可根據自身情況、擬聘職位的資格條件和專業要求選報崗位，每人在每一招錄階段限報一個崗位。用人部門招聘計劃崗位數量根據實際招錄情況進行更新。
高層次人才(含正高師資)招聘由學校層面組織實施考核，全年隨時報名收集簡歷。
2.報名方式
本次報名采取電子郵件的報名方式，請應聘者將《上海城建職業學院應聘登記表》（見附件二）及招聘崗位要求的證明材料掃描件發送至學校人事處郵箱zhaopin@succ.edu.cn，郵件主題命名格式為：“應聘學院/部門崗位姓名畢業院校最高學歷學位 ”，如“市政與生態工程學院市政工程技術專業專任教師同濟大學博士研究生”。
高層次人才應聘人員通過自薦或專家推薦與學校接洽，并向人事處提交《上海城建職業學院高層次人才登記表》（見附件三）及招聘崗位要求的證明材料掃描件發送至學校人事處郵箱zhaopin@succ.edu.cn，郵件主題命名格式為：“應聘某某學院高層次人才姓名最高學歷學位職稱”。
特別告知：應聘人員請務必按照規定格式命名，勿重復投遞簡歷,如實填寫《上海城建職業學院應聘登記表》，在本人承諾一欄簽署姓名、日期，并提供《應聘登記表》、個人簡歷、最高學歷學位證書及《教育部學籍在線驗證報告》、身份證正反面、居住證正反面(外省市戶籍社會人員)、教學科研成果、資格證書等招聘崗位要求的相關材料掃描件，報考時還未取得畢業證書的，需提供學信網上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》。
3.資格審查
人事處依據招聘公告對收到的應聘材料進行初審后反饋至二級學院（或部門），二級學院（或部門）對應招聘條件細則進行復審，在符合招聘崗位條件的應聘人員中擇優篩選。通過復審篩選的對象將會收到筆試、面試通知。
4.面試與筆試
應聘教師崗位由二級學院(部)組織面試、試講；專職輔導員崗位由學工部組織面試、筆試；管理崗及其他非教師崗位由人事處和用人部門共同組織面試、筆試。
面試主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試人數與招聘計劃崗位數原則上不低于3：1。
筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識，管理崗的筆試科目為行政職業能力測試。集中筆試依據疫情情況另行組織通知。
5.學校審定
二級學院（或部門）黨政聯席會議審議通過擬錄預備人選材料提交學校審定，確定擬錄用人員名單。
6.體檢和考察
擬聘人員收到通知后，體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，自行到本地區三級乙等及以上醫療機構進行體檢，向人事處提交醫院體檢證明。體檢不合格者，不能進入考察環節。
考察由學校人事處和用人部門組織實施，主要考察擬錄用人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
7.擬聘人員的確定和公示
根據考核、體檢、政審結果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網站和本單位網站上進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。
公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、福利和社會保險等相關待遇按上海市事業單位和學校有關規定執行。對于錄用的高層次人才和博士，按照學校有關規定提供相應科研啟動費和安家費。
留學歸國人員應提供國家教育部留學服務中心認可的學歷學位認定證明。國內應屆畢業生未按期畢業的，本錄用資格無效。
學校為高層次引進人才提供的待遇包括購房補貼、科研啟動經費、科研平臺建設等，高層次引進人才進校后一般適用年薪制，待遇一人一議。
五、聯系方式
聯系人：李老師、張老師(高層次人才招聘)
聯系電話：021-57464112，021-57463763
聯系地址：上海市奉賢區南亭公路2080號圖文信息樓303室人事處
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中國-博士人才網發布
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