上海科技管理干部學院是上海市科技系統干部教育培訓基地，是國家科學技術部科技創新管理培訓基地，是經國家教育部批準建立的獨立設置成人高校，院屬上海科技政策研究所是上海市科委軟科學研究基地之一。學院為公益二類事業單位。
根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》（滬人社規〔2019〕15號）和《上海市事業單位高層次人才招聘辦法》（滬人社專〔2023〕229號），按照公開、平等、競爭、擇優的原則，學院現面向社會公開招聘工作人員2名。
一、招聘崗位及職數
（一）教學研究崗（專業技術七級）：1人
（二）政策研究崗（專業技術七級）：1人
二、招聘崗位職責及要求
（一）教學研究崗（專業技術七級）
崗位職責：開發和承擔學院干部培訓相關專題授課工作，熟練掌握教學規律，發揮教學、學術帶頭作用；積極參與科研和教學平臺建設，主持或參加科研項目；指導和培養青年教師。
崗位要求：
1.熱愛教學工作，有較強的事業心和進取心，有良好的團隊合作精神，具有系統而扎實的理論基礎和一定的教學、研究、管理能力。
2.管理類、經濟類、理工類專業，在科技創新管理方面能勝任2門以上相關培訓專題授課，有科技創新管理、區域創新管理、企業創新管理、科技人才等方面工作經歷和教學工作經驗者優先。
3.碩士研究生及以上學歷學位，45周歲及以下（1979年1月1日以后出生），副高級職稱，三年及以上教學、科研相關工作經歷。
（二）政策研究崗（專業技術七級）
崗位職責：開展科技人才方面項目研究，主持或獨立承接該方面重要課題；開展科技智庫決策咨詢產品開發和科技培訓支撐服務工作。
崗位要求：
1.熱愛科研工作，具有較強的事業心和進取心，具有良好的團隊合作精神。
2.理工類或管理科學與工程、科學技術哲學、經濟學等軟科學相關專業學習背景，主持承擔過省部級科研項目。
3.碩士研究生及以上學歷學位，45周歲及以下（1979年1月1日以后出生），副高級職稱，三年以上科研相關工作經歷。
三、招聘程序
（一）公開報名
1.報名對象：遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，具備崗位所需學歷、學位、專業、資格、技能、身體及其他條件的人員均可報名應聘。
注：外省市社會人員應聘須持有上海市居住證一年以上（在有效期內），計算截止時間為2024年9月30日。
2.報名要求：本次報名采取電子郵件報名方式，應聘人員如實填寫《上海科技管理干部學院公開招聘報名登記表》，將報名登記表（WORD+PDF格式）、學歷學位證書、身份證、職稱證書、教學科研成果等相關證明材料掃描件（PDF格式）發送至電子郵箱kgyrsc@126.com，郵件標題為“XX崗位+姓名+聯系電話”。
報名時間從即日起至2024年9月30日。
（二）資格審查
應聘人員遞交材料必須真實有效，組織人事處按照招聘公告上的應聘條件對應聘人員進行資格審查。
特別告知：報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，對提交的個人信息及所有材料負責，如不符合報考條件或填報信息不實，或因提供材料不齊導致無法進行資格審查的，均視為報名無效，由此產生的后果，責任自負。
（三）組織考試
考試分為筆試和面試，視情況可進行復試。
1.通過資格審查的應聘人員，將會收到筆試通知。
2.根據筆試成績從高到低排序，按招聘崗位職數1:5的比例確定面試人選，若達不到該比例，面試正常進行。面試主要測試崗位專業知識、業務能力、綜合素質及職業性格傾向等，采用試講、結構化面試或答辯、心里測評等方式進行。
（四）體檢與考察
按筆試、面試成績4:6比例計算綜合成績，將綜合成績由高到低排序，確定體檢人員名單。體檢人員收到通知后，到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。
組織人事處對體檢合格人員進行考察，主要考察思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，并對報考資格進行復審。
若有應聘人員放棄體檢，或體檢、考察不合格，我院可根據實際情況決定是否由綜合成績排名其后的人員順延遞補。
（五）公示
根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在上海市人力資源和社會保障局官網公示7天。
公示無異議，按照規定報上級主管部門和上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示有異議、影響聘用的，應根據查實的內容、結果確定是否聘用。
（六）聘用
經公示確定的擬聘人員，學院與其簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續。
四、相關待遇
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按照有關規定執行。
五、聯系方式
聯系人：張老師、彭老師
聯系電話：39188032、39188031
監督電話：51371621
聯系郵箱：kgyrsc@126.com
聯系地址：上海市嘉定區城中路37號
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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