山西工程技術學院是經教育部批準、山西省人民政府主辦的全日制普通本科院校，由山西省教育廳主管，位于山西省陽泉市，是一所以工為主，理、經、管等多學科協調發展的應用型本科院校。占地面積1180畝，全日制在校生1.2萬余人，設有16個教學系部。為實施人才強校戰略，常年招聘教授和博士研究生，熱忱歡迎有志之士來校建功立業。
一、招聘對象、時間
對象：教授、博士研究生。
時間：全年招聘。
二、招聘學科（一級學科、二級學科及相近專業）
機械工程
電氣工程、儀表科學與工程
電子科學與技術、電子與通信工程、信息與通信工程
控制科學與工程、控制工程、自動化
計算機科學與技術、計算機技術、軟件工程
力學、建筑學
材料科學與工程、化學工程與技術
土木工程、建筑與土木工程
測繪科學與技術、地質資源與地質工程、地質學
環境科學與工程、農業工程
礦業工程、安全科學與工程、安全工程
設計學、印刷與包裝工程
數學、物理學、化學、體育學
哲學、中國語言文學、外國語言文學、教育學、歷史學
心理學、政治學、馬克思主義理論
理論經濟學、應用經濟學、統計學、管理學
管理科學與工程、工商管理
三、招聘條件及待遇
招聘人才層次條件及待遇見下表
（一）招聘人才層次條件及有關待遇
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層 次 |
人 才 具 體 條 件 |
人才待遇 |
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職稱或 學歷學位 |
年齡 |
學術科研成果 |
安家費 （稅后） |
科研啟動費 |
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理工類 |
文管類 |
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A層次 |
教 授 |
不超 過45周歲 |
近五年參加國家級科研項目或主持省部級科研項目； |
80萬元 |
40萬元 |
20萬元 |
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或以第一作者在山西工程技術學院認定的三級及以上期刊發表論文2篇 |
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或以第一作者在山西工程技術學院認定的四級期刊上發表論文4篇； |
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B層次 |
“雙一流”博士；博士后；副教授博士； |
不超 過40周歲 |
以第一作者在山西工程技術學院認定的三級及以上期刊發表論文2篇； |
60萬元 |
30萬元 |
15萬元 |
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或以第一作者在山西工程技術學院認定的四級期刊上發表論文4篇； |
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C層次 |
博士 |
不超 過40周歲 |
以第一作者在山西工程技術學院認定的三級及以上期刊發表論文1篇； |
50萬元 |
20萬元 |
10萬元 |
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或以第一作者在山西工程技術學院認定的四級期刊上發表論文2篇； |
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招聘人才薪酬待遇按事業單位工作人員工資體系和學校績效分配制度執行，在校取得的學術科研成果可享受學校提供的教學科研績效。對學術科研成果特別突出的特殊人才，可根據具體情況，采取一事一議方式協商確定相關待遇。
人才到崗后安家費一次性發放，提供周轉住房（一年），并可按上級人才流動政策或學校人事代理規定安置配偶工作。
（二）符合省財政廳、人社廳《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法（試行）》條件的博士后、博士，可分別申請享受省財政給予的一次性生活補助20萬元、10萬元，科研經費不低于10萬元、5萬元的待遇。
（三）符合《中共陽泉市委、陽泉市人民政府關于印發<陽泉市人才激勵二十條（試行）>（陽發〔2019〕14號）》文件精神的可申請陽泉市財政給予的生活補貼：世界前200名大學、“雙一流”院校博士每月5000元（享受5年），普通院校博士每月4000元（享受5年）。
四、招聘程序
1.個人報名。應聘者通過郵箱投遞簡歷，填寫《山西工程技術學院引進人才報名登記表》（見學院網站人力資源部網頁），并附相關證明材料掃描件，包括：身份證、學歷證、學位證、獲獎證書、近期一寸彩色免冠照片；能反映本人科研學術水平的論文、科研項目材料；國外（境外）畢業生需提供教育部出具的學歷學位認證書。
2.資格審查、面試考核。人力資源部對應聘者進行資格初審和復審。對資格審查通過者由學校組織專家組進行職業素養、專業基礎、學術水平及思想政治素質等方面的面試考核。
3.體檢、考察、公示、聘用。由人力資源部按程序和要求對考核合格者組織進行體檢和考察，報學院研究通過后在本校網站公示。公示無異議的辦理相關聘用手續。
五、聯系方式
招聘具體事宜可咨詢山西工程技術學院人力資源部。
聯系人：吳老師、張老師，電話：0353-2396570、2396571
網 址：http://www.sxit.edu.cn/
電子郵箱：sxitrsc@163.com
學校地址：山西省陽泉市開發區學院路1號。
乘車路線：陽泉市乘24、25路公交車終點站下車。
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來源鏈接：
https://www.sxit.edu.cn/xrsc/info/1013/1372.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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