一、學校簡介
西安工程大學是一所辦學歷史悠久、辦學基礎雄厚、辦學特色鮮明的綜合性高等學校，是我國西部地區唯一以紡織服裝為特色的高校。學校現有金花、臨潼兩個校區。學校是國務院學位委員會首批批準的學士授權單位，第二批批準的碩士學位授權單位，2021年學校獲批博士授予單位和紡織科學與工程學科博士授權點，獲國家科技進步獎一等獎2項、二等獎4項，省部級科學技術獎75項；獲得國家級教學成果二等獎1項，省部級教學成果獎104項。學校擁有中國工程院院士1人，全球前2%頂尖科學家4人，享受國務院政府特殊津貼專家、國家有突出貢獻中青年專家、全國優秀教師、全國勞動模范、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、全國師德先進個人等10余人。現有省級教學團隊19個，省級科技團隊10余個。近年，學科建設水平再上新臺階，紡織科學與工程學科特色優勢更加彰顯，設計學、控制科學與工程、機械工程和工商管理等4個學科穩步前進，“工程科學”和“材料科學”2個學科進入ESI全球排名前1%。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，具有社會主義核心價值觀念，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業，恪守教師職業道德、作風正派、品行端正。應聘思想政治教育相關崗位應為中共黨員。
（二）博士研究生。
（三）年齡35周歲以下（1988年6月21日以后出生），馬克思主義理論、藝術、外語、法學可放寬至40周歲（1983年6月21日以后出生）。
（四）具備履行崗位職責的身體條件。
（五）符合所應聘崗位的其他條件。
（六）具體崗位需求詳見附件1和附件2。
（七）有以下情形之一者不得應聘：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3. 事業單位人事管理需要回避的；
4. 失信被執行人；
5. 法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
三、招聘待遇
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招聘層次 |
崗位條件 |
待遇 |
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高 端 人 才 |
學科領軍人才 |
第一層次 |
中國科學院院士；中國工程院院士；在自然科學領域或人文社會科學領域有系統、創造性成就和做出重大貢獻的國內外頂尖人才。 |
一人一議 |
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第二層次 |
在人才培養、科學研究和社會服務中具有突出成就，受到業界公認的國家級領軍人才；國家杰出青年基金入選者；具有相當水平的人才。 |
1.自然科學類學科提供不超過2000萬元；人文社科類提供不超過500萬元。 2.年薪80-150萬元（稅前）。 3.無償提供200平米左右住房一套，并享受安家費100-120萬元（稅前）。 4.解決配偶工作。 |
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學科帶頭人 |
第三層次 |
在國家重點研究領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有創新發展潛力和較大社會影響的國家級青年專家；國家優秀青年基金入選者；具有相當水平的人才。 |
1.自然科學類學科提供不超過1000萬元；人文社科類提供不超過200萬元； 2.無償提供140平米左右住房一套，并享受安家費80-100萬元（稅前）。 3.年薪60-80萬元（稅前）。 4.解決配偶工作。 |
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第四層次 |
在本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名專家，取得卓越的學術成就的地方領軍人才；省部級以上優勢學科帶頭人；博士生導師；具有相當水平的人才。 |
1.自然科學類學科提供不超過200萬元；人文社科類學科提供不超過60萬元； 2.按學校相關政策購置住房一套，并享受安家費40-80萬元（稅前）。 3.年薪40-60萬元（稅前）。 4.按照學校相關政策解決配偶工作。 |
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經緯學者 特聘教授 （學術骨干） |
1.具有博士學位，擔任國內外高水平大學教授或相當職務； 2.在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者、學科帶頭人；獲得國家、省級重要科技獎勵，取得較高的學術成果的專家；具有創新發展潛力和一定社會影響的省級青年專家； 3.理工類學科一般年齡不超過45周歲，人文社科類學科一般年齡不超過50周歲，全職入校工作。 |
1.根據工作設想和聘用合同，提供科研配套經費30-80萬元。 2.按學校相關政策購置學校集資住房一套，提供安家費30萬元（稅前）。 3.年薪30-40萬元（稅前）。 4.根據實際提供辦公、實驗場地。 5.按照學校相關政策解決配偶工作。 |
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青年 教師 |
青年拔尖 人才 |
立項或參與高水平橫縱向項目、獲得有影響力的獎項、在本領域內知名期刊發表高水平論文等，經同行專家評議具有較高的教學科研能力和良好的發展潛力。 |
1.提供安家費20萬元（稅前），科研啟動費20萬元。 2.根據本人業績情況,按學校相關政策提供住房一套。 3.根據本人業績情況，可聘任至副教授一級崗位或教授四級崗位。 4.聘期內減免一定額度教學工作量。 5.按照學校規定優先解決配偶工作。 |
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青年骨干 |
參與高水平縱橫向項目、獲得有影響力的獎項、授權發明專利、發表高水平論文等；經同行專家評議具有良好的教學科研水平和較大發展潛力。 |
1.提供安家費15萬元（稅前），科研啟動費15萬元。 2.根據入校目標任務考核結果提供住房一套，任務期期間提供租房補貼2.4萬元/年（最長發放三年）。 3.享受副教授三級崗位績效工資待遇。 4.聘期內減免一定額度教學工作量。 |
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優秀博士 |
在相關學術領域業績較為突出，能勝任相關課程講授工作，具有較強的科研能力，業績優秀。 |
1.提供安家費10萬元（稅前），科研啟動費5萬元。 2.提供租房補貼2.4萬元/年（最長發放三年）。 3.享受講師一級崗位績效工資待遇。 |
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四、管理方式
引進博士教師統一納入學校事業編制管理，工資、保險、福利等待遇按照國家和陜西省事業單位相關規定執行；根據應聘崗位，雙方約定目標任務，確定相關待遇。
五、應聘程序
（一）應聘者向請將個人簡歷等應聘材料（zip壓縮包）發送至郵箱：yjb@xpu.edu.cn。包括個人詳細簡歷、近五年業績匯總及學術成果相關證明材料，郵件名稱格式：應聘學院+學歷/職稱+姓名+學科+畢業院校。
相關證明材料原件須在試講時提供，主要包括：畢業學校的推薦材料（含在校思想政治表現材料）、已獲得的學歷學位證書、身份證、學術成果（主要論文、著作、科研項目及獲獎、發明專利等）。應聘人員對所提交報名材料的真實性負責，材料有弄虛作假者，一經發現立即取消其應聘、錄用資格。
（二）學院遴選，確定考察人選；
（三）學院試講考察，學院教授委員會學術評價，學院審核推薦；考核采取試講及面試考查的方式進行，主要測評考察應聘人員思想品德、師德師風、學術潛力、業務能力等。
（四）人事處審核、溝通崗位等相關內容；
（五）學校評議審批、體檢、公示、簽訂協議。
六、聯系方式
聯系人：常老師 馬老師
辦公電話：029-81369165
郵編：710600
通訊地址：陜西省西安市金花南路19號
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來源鏈接：
https://renshichu.xpu.edu.cn/info/1198/5073.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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