為加強學校師資隊伍建設，加快儲備培育一批后備博士師資，根據《塔里木大學胡楊英才工程“師資培育計劃”實施辦法（試行）》相關規定，現面向國內高校選聘優秀在讀博士作為師資儲備人員，具體公告如下。
一、選聘對象
國內高校優秀在讀博士研究生（非在職）。
二、選聘條件
1.當年度在讀博士研究生（要求博士入學時的年齡不超過35周歲）；
2.身體健康，熱愛高等教育事業；
3.具有良好的政治素養和政治品格；
4.博士研究生期間專業課程成績良好，能夠按期畢業，取得博士學位。
三、選聘崗位
具體崗位見附件1。
四、培育儲備方式
選聘的在讀博士研究生納入“師資培育計劃”，學校按博士正常學制剩余年限給予經費資助，以定向培養方式支持其攻讀博士學位。“師資培育計劃”支持人員畢業并取得博士學位后來校工作。
五、支持措施
學校給予“師資培育計劃”支持人員讀博期間生活補助6萬元/年（不超過4年），按學年逐年發放，支持人員按期畢業來校工作，依據學校認定的博士人才層次，享受畢業當年度博士引進待遇，服務期8年。
六、選聘程序
1.個人申請。申請時間原則上自本公告發布之日起至2024年11月30日。申請人填寫附件2《塔里木大學胡楊英才工程“師資培育計劃”審批表》，與個人簡歷、學歷學位證書（本科至最高學歷學位）、學信網、學位網驗證報告（本科至最高學歷學位）、科研學術成果、獎勵榮譽證書、身份證等掃描件發送至學科所屬學院指定郵箱（郵件主題命名：師資培育計劃+姓名），并電話聯系學院確認是否發送成功。
2.資格審查。各學院按要求對申請人的資格條件等信息進行審查。資格審查貫穿儲備博士師資全過程，任何環節發現信息不實、條件不符或弄虛作假等影響聘用情形的，隨時取消資格。
3.面試（試講）。各學院組織專家重點評估申請人學業水平、專業方向、發展潛力等情況，確定面試（試講）通過人選。
4.政審。各學院負責對面試（試講）通過人選進行考察。考察內容包括申請人政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。
5.體檢。各學院根據政審結果，確定體檢人選。體檢在二甲以上醫院進行，參照公務員招錄體檢標準執行。體檢結果要有“合格”或“不合格”明確結論，并提交體檢誠信承諾書。體檢不合格需要進行復查的，經學院同意后，可復查一次，以復查結論為準。
6.學校研究。各學院將擬推薦人選提交至人才工作辦公室審核匯總后，報校長辦公會研究，經審定后納入“師資培育計劃”，簽訂有關協議。
七、聯系方式
具體聯系方式見附件1。
塔里木大學
2024年5月31日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.taru.edu.cn/info/1046/28630.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
