序號

部門

招聘崗位

招聘計劃

崗位職責

任職要求

1

科研發展部

部長/副部長/高級主管

1

1.協助部長制定和完善科研平臺管理等相關制度；

2.負責新的科研平臺的論證、資源對接和建設推進等工作；

3.做好國家、省部級各類項目和獎項申報工作以及省部級科研基地申報及管理工作；

4.完成部門其它相關工作。

1.碩士及以上學歷，電子電氣、機械、物理、等理工科專業；

2.具有科研院所、高校或企業科研規劃或科研管理工作經歷者優先；

3.具有較強的統籌協調能力和團隊合作精神；

4.具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料；

5.40周歲以下，有高校或科研機構科研管理8年以上相關工作經驗者優先。

2

科研發展部

專員/主管

2

1.協助制定科研項目管理等相關制度；

2.負責新的科研平臺的論證、資源對接和建設推進等工作；

3.做好國家、省部級各類項目和獎項申報工作以及省部級科研基地申報及管理工作；負責科創中心科研項目和自主科研計劃項目管理工作，做好項目評審、過程管理、年度考核及結題驗收等全流程管理工作；

4.完成部門其它相關工作。

1.碩士研究生及以上學歷，理工科類相關專業；

2.具有良好的溝通和文字表達能力，具有較強的服務意識和團隊合作精神；

3.具有高校或科研機構科研管理工作經驗者優先考慮。

3

科研發展部

科研管理專員

1

1.做好科技檔案立卷歸檔工作；

2.負責部門日常行政事務管理與綜合協調；

3.負責科技成果統計與管理等工作，做好科研信息報送、科技數據的采集、匯總和對外報送發布等各項工作。

1.碩士研究生及以上學歷，理工科類相關專業；

2.具有良好的溝通和文字表達能力，具有較強的服務意識和團隊合作精神；

3.具有高校或科研機構科研管理工作經驗者優先考慮。

4

人力資源部

專員/主管及以上

（培訓/績效/黨建/職稱)

3

1.協助部長制定中心人才隊伍建設規劃；

2.負責中心員工培訓和人才服務工作；

3.協助部長做好人才招聘、績效考核等工作；

4.協助部長制定和完善中心各項人事規章制度及工作流程；

5.組織開展中心黨建、工會及文化建設等工作；

6.完成部門其他相關工作。

1.碩士研究生及以上學歷；

2.從事人力資源工作5年及以上，并具有3年以上的管理經驗；

3.熟悉人力資源管理和國家、省、市、區人才政策，熟悉勞動法律法規；

4.具有較強的計劃與執行能力、分析與解決問題能力、組織管理與協調溝通能力和文字駕馭能力；

5.中共黨員（具有3年以上黨齡），政治素質好；

6.品行端正，作風嚴謹，溝通能力強，能承受較強的工作壓力。

5

人力資源部

人才服務主管及以上

1

1.協助部門分管領導推進中心各類人才計劃的實施及國家、省、市、區各類人才的審核推薦工作；

2.對國家、省、市、區、校的各類人才政策進行分析和研究，協助部門分管領導制定和完善各項人才工作制度、工作流程；

3.開展人才引進和服務工作，制定相關工作流程及規范；

4.負責各類人才數據信息的統計分析和調研工作。

1.碩士及以上學歷，中共黨員，年齡在35周歲以下；有一定的人事人才工作經驗；

2.工作踏實、積極主動，責任心強；

3.具有扎實的文字功底，熟悉各類公文寫作；

4.具有較強的溝通協調能力，品行端正，作風嚴謹；

5.有良好的服務意識和團隊合作精神，抗壓能力強；

6.認同科創中心的文化和價值觀。

6

項目合作部

副部長/高級主管

1

1.根據科創中心發展戰略，制定基金組件和成果轉化等相關規劃方案；

2.負責科創中心科技金融體系建設，包括基金組建、渠道維護等；

3.負責科技成果轉移轉化體系建設，制定相關規章制度，負責科技成果日常管理等工作；

4.完成部門其他相關工作。

1.碩士研究生及以上學歷，理工科等相關專業背景；

2.年齡35周歲以下（特別優秀的可以適當放寬），具有5年及以上科技成果轉化或相關基金工作經驗，具有豐富的行業資源；

3.具有較強的分析能力和溝通能力，優秀的邏輯分析、解決問題得能力，較強的活動策劃能力及文字組織能力；

4.具有優秀的溝通協調能力和團隊協作精神，抗壓能力強。

7

財務資產部

會計專員

2

1.完成賬務處理、報表編制、憑證整理等會計核算業務；

2.完成預算下撥、預算執行報表等預算管理業務；

3.其他財務相關業務；

1.財務、會計或相關專業；

2.研究生學歷（特別優秀可以接受本科學歷）；

3.通過注冊會計師（CPA）科目考試的優先考慮；

8

園區保障部

部長/副部長

1

1.負責制定和完善部門各項管理制度；

2.負責統籌中心園區基本建設，協作完成中心基建工作；

3.負責中心園區保障工作，管理園區物業、后勤餐飲及公寓等工作；

4.負責中心“智慧園區”建設及運行保障；

5.負責統籌中心各研究平臺辦公和實驗空間分配，做好實驗室建設和改造等方面服務保障工作。

1.碩士研究生及以上學歷；

2.具有8年以上高校或科研院所后勤總務管理工作經驗，熟悉高校、科研院所行政、后勤工作；

3.具有5年以上團隊管理經驗，有較強的組織協調及綜合管理能力；

4.邏輯清晰、思維活躍、善于思考，有較高的政策水平、良好的職業道德和較強的業務能力；

5.身心健康，責任心強，具備較強的服務意識和敬業精神；

6.認可中心文化和價值觀。

9

園區保障部

信息化總監

（高級主管及以上）

1

1.領導科創中心信息化建設，建立信息系統體系及相關管理制度、規范及業務流程等，向業務部門提供高質量信息服務和技術支撐、培訓服務等；

2.負責科創中心所需信息化和智能化產品及供應商的甄選，維護信息系統硬件及軟件提供商，確保合作伙伴為科創中心提供高質量、及時有效的產品和服務。

3.建立科創中心信息產品采購和使用標準、供應商庫和入庫標準流程以及供應商年度復核制度等，保證供應商質量。

4.負責科創中心智慧園區建設，制定建設區塊信息系統基本建設規劃，確保信息系統建設支撐科創中心未來運營需求；

5.負責園區網絡安全、信息安全管理，制定相關制度并組織實施；

6.負責科創中心信息化管理團隊的組建及管理，及時為信息化問題提供解決方案或建議

1.碩士研究生及以上學歷，計算機等相關專業畢業；

2.身心健康，認同科創中心的文化和價值觀；

3.具有良好的書面與口頭表達能力；

4.具有5年以上大型企事業單位、科技園區或高校的信息化管理經驗，有組建企業整體信息化系統的相關經驗；

5.具有扎實的計算機軟硬件基礎知識，熟悉硬件系統和軟件系統綜合知識，精通信息化系統架構、選型及信息管理部門構建、團隊配備、流程梳理、信息化實施等，具備制定戰略規劃的知識儲備或項目經驗。