今年以來，河南各地為搶奪人才，送戶口、送房子、送錢、管娃上學(xué)……新招迭出。開出的優(yōu)惠政策也一浪高過一浪。專家指出，這是河南新一輪市場競爭開始的信號(hào)。搶人的背后，是新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的爭奪。
9月11日，洛陽市出臺(tái)政策面向海內(nèi)外為“河洛英才計(jì)劃”引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)），把愈演愈烈的中原人才大戰(zhàn)推向高潮。其中，6個(gè)市管國有企業(yè)的8個(gè)高管崗位，包括洛陽城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理、洛陽新區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理、洛陽市軌道交通有限責(zé)任公司總經(jīng)理、洛陽銀行副行長等，開出的底薪達(dá)每年20萬元。
此前，洛陽還發(fā)布了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造中西部地區(qū)人才高地的實(shí)施方案》，共30條，“含金量”十足。對(duì)于全職引進(jìn)和新當(dāng)選院士等頂尖人才，市財(cái)政給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)，在崗期間每年給予5萬元津補(bǔ)貼……最吸引眼球的是探索實(shí)行人才“綠卡”制度。針對(duì)高層次人才發(fā)放“河洛英才卡”，持卡人可享受社保、住房、醫(yī)療等方面的優(yōu)惠政策，優(yōu)先安排高層次人才子女入學(xué)，在全市定點(diǎn)醫(yī)院開通高層次人才就醫(yī)“綠色通道”。
鄭州不僅是河南省GDP領(lǐng)頭羊，也是人才政策的先行者，打出了一套組合拳。早在2015年，鄭州市就發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)<鄭州市引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）“智匯鄭州·1125聚才計(jì)劃”實(shí)施辦法（暫行）>的通知》。國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、“兩院”院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)給予2000萬元—3000萬元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金；創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等將給予200萬元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金�！多嵵菔�2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃》還提到，力爭全年引進(jìn)領(lǐng)軍人才和高層次緊缺人才200名。今年7月，鄭州市發(fā)布《進(jìn)一步深化戶籍制度改革的實(shí)施意見》，兩年內(nèi)市縣兩級(jí)籌集建設(shè)2.5萬套人才公寓，年底開工建設(shè)5000套，不斷優(yōu)化生活配套服務(wù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，力爭3年吸引60萬名大學(xué)生扎根鄭州。
今年6月，開封發(fā)出人才“招募令”，力爭用5到10年時(shí)間，引進(jìn)10名院士或相當(dāng)層次的頂尖人才，100名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，1000名高層次緊缺人才，在全市范圍內(nèi)引進(jìn)和培養(yǎng)10000名各行業(yè)優(yōu)秀人才。開封市市長侯紅在人才工作會(huì)上提出，要設(shè)立“汴梁英才計(jì)劃”政府引導(dǎo)基金，落實(shí)“3個(gè)500萬”的創(chuàng)業(yè)扶持資金、銀行貼息貸款和融資支持政策，落實(shí)“321”用房保障政策，探索薪酬和股權(quán)期權(quán)激勵(lì)辦法。
新鄉(xiāng)市不僅搶人，把搶人的公司也挖了過來。近日，河南首個(gè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)在新鄉(xiāng)建成開園。這里將探索建立人才管理改革試驗(yàn)區(qū)，打造人才“夢工廠”。目前已有30余家知名人力資源企業(yè)入駐。
9月11日，洛陽市出臺(tái)政策面向海內(nèi)外為“河洛英才計(jì)劃”引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)），把愈演愈烈的中原人才大戰(zhàn)推向高潮。其中，6個(gè)市管國有企業(yè)的8個(gè)高管崗位，包括洛陽城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理、洛陽新區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理、洛陽市軌道交通有限責(zé)任公司總經(jīng)理、洛陽銀行副行長等，開出的底薪達(dá)每年20萬元。
此前，洛陽還發(fā)布了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造中西部地區(qū)人才高地的實(shí)施方案》，共30條，“含金量”十足。對(duì)于全職引進(jìn)和新當(dāng)選院士等頂尖人才，市財(cái)政給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)，在崗期間每年給予5萬元津補(bǔ)貼……最吸引眼球的是探索實(shí)行人才“綠卡”制度。針對(duì)高層次人才發(fā)放“河洛英才卡”，持卡人可享受社保、住房、醫(yī)療等方面的優(yōu)惠政策，優(yōu)先安排高層次人才子女入學(xué)，在全市定點(diǎn)醫(yī)院開通高層次人才就醫(yī)“綠色通道”。
鄭州不僅是河南省GDP領(lǐng)頭羊，也是人才政策的先行者，打出了一套組合拳。早在2015年，鄭州市就發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)<鄭州市引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）“智匯鄭州·1125聚才計(jì)劃”實(shí)施辦法（暫行）>的通知》。國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、“兩院”院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)給予2000萬元—3000萬元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金；創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等將給予200萬元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金�！多嵵菔�2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃》還提到，力爭全年引進(jìn)領(lǐng)軍人才和高層次緊缺人才200名。今年7月，鄭州市發(fā)布《進(jìn)一步深化戶籍制度改革的實(shí)施意見》，兩年內(nèi)市縣兩級(jí)籌集建設(shè)2.5萬套人才公寓，年底開工建設(shè)5000套，不斷優(yōu)化生活配套服務(wù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，力爭3年吸引60萬名大學(xué)生扎根鄭州。
今年6月，開封發(fā)出人才“招募令”，力爭用5到10年時(shí)間，引進(jìn)10名院士或相當(dāng)層次的頂尖人才，100名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，1000名高層次緊缺人才，在全市范圍內(nèi)引進(jìn)和培養(yǎng)10000名各行業(yè)優(yōu)秀人才。開封市市長侯紅在人才工作會(huì)上提出，要設(shè)立“汴梁英才計(jì)劃”政府引導(dǎo)基金，落實(shí)“3個(gè)500萬”的創(chuàng)業(yè)扶持資金、銀行貼息貸款和融資支持政策，落實(shí)“321”用房保障政策，探索薪酬和股權(quán)期權(quán)激勵(lì)辦法。
新鄉(xiāng)市不僅搶人，把搶人的公司也挖了過來。近日，河南首個(gè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)在新鄉(xiāng)建成開園。這里將探索建立人才管理改革試驗(yàn)區(qū)，打造人才“夢工廠”。目前已有30余家知名人力資源企業(yè)入駐。
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