近年來，山東省臨沂經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)緊扣產(chǎn)業(yè)鏈，布局人才鏈，建強創(chuàng)新鏈，提高產(chǎn)才融合發(fā)展水平，助推高質(zhì)量發(fā)展。
實施人才工程。實施“一事一議”工程，按照“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團隊+優(yōu)質(zhì)項目”模式引進頂尖人才團隊。實施“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍”工程，每年評選科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，納入“產(chǎn)才融合發(fā)展項目庫”管理。實施“雛鳳回巢”工程，向到開發(fā)區(qū)工作的全日制博士、碩士和“雙一流”本科畢業(yè)生發(fā)放人才津貼。實施“成長激勵”工程，對自主申報新入選“兩院院士”、省“泰山學者”等稱號的高層次人才，給予獎勵。
搭建創(chuàng)新平臺。規(guī)劃建設(shè)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，出臺鼓勵社會力量引進高層次人才獎勵辦法，以政府購買服務的方式，開展人才引進合作。深入實施“創(chuàng)客天堂”行動，支持孵化器和眾創(chuàng)空間定期開展項目路演，吸引金融機構(gòu)和社會資本投資。鼓勵和獎勵知名大學、科研院所和世界500強企業(yè)在開發(fā)區(qū)設(shè)立研發(fā)機構(gòu)、成果轉(zhuǎn)化中心等。對首次開展實質(zhì)性產(chǎn)學研合作的企業(yè)，經(jīng)評審認定后給予扶持。
優(yōu)化人才環(huán)境。實施“支點”工程，推出“人才貸”等金融產(chǎn)品，為人才初創(chuàng)企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等金融服務。設(shè)立科技成果產(chǎn)業(yè)化貸款風險補償金，激勵銀行機構(gòu)向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目發(fā)放貸款。實施“安商”工程，常態(tài)化開展“最多跑一次”活動，開通網(wǎng)上“綠色通道”，提高審批效率。深化“結(jié)親連企”工作，實施“安心”工程，建立人才編制“蓄水池”。完善黨委聯(lián)系服務專家工作體系，建立人才服務專員制度。成立產(chǎn)才融合發(fā)展示范區(qū)創(chuàng)建工作辦公室，建立健全重點項目調(diào)度督辦機制，把產(chǎn)才融合發(fā)展示范區(qū)創(chuàng)建工作列入人才目標責任制考核，并與各單位科學發(fā)展綜合考核成績掛鉤。
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