為深入貫徹習近平總書記關于新時代人才工作重要思想，落實中央人才工作會議精神，把黨中央關于加快建設人才強國的決策部署落到實處，充分發揮好衛生人才在醫療衛生事業發展中的引領作用，促進花都區衛生健康事業高質量發展，更好地保障人民生命健康，根據事業單位公開招聘及引進人才工作有關規定，廣州市花都區衛生健康局所屬區級公立醫院擬從區外引進二批急需專業人才，現將有關事項公告如下：
一、花都區4家區級公立醫院簡介
�。ㄒ唬┗ǘ紖^人民醫院是三級甲等綜合性醫院（公益二類正處級事業單位）；廣州市中西醫結合醫院是三級甲等中西結合醫院（公益二類副處級事業單位）；花都區婦幼保健院（胡忠醫院）是三級甲等婦幼保健院（公益二類副處級事業單位）；花都區第二人民醫院是二級甲等綜合性醫院（公益二類正科級事業單位）。
�。ǘ�4家區級公立醫院主要承擔醫療衛生和預防、保健任務；開展醫學科學研究、技術開發與診療服務；各基層醫療衛生機構的業務指導、技術幫帶、技術骨干培養；承擔普通高等教育醫、藥、護理學專業學歷層次臨床階段教育和住院醫師繼續醫學教育等任務。
�。ㄈ�4家區級公立醫院的具體簡介請見附件1。
二、崗位要求
此批次擬從花都區外引進衛生專業類急需人才21名，從事醫療衛生診治、研究、衛生管理、教學等方面工作，具體引進范圍和崗位資格條件如下：
�。ㄒ唬┮M范圍
1.具有高級專業技術資格的人才。
2.具有博士學位的人才。
3.廣州市經濟社會發展急需，在衛生領域得到業內普遍認可的優秀人才。
�。ǘ┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業道德、杰出的專業技能水平、突出的工作業績、適應崗位要求的身體條件；
4.符合《廣州市引進人才入戶管理辦法》有關年齡規定。對特別優秀的，在啟動引進前經同級組織、人社部門同意后可適當放寬年齡要求。
�。ㄈ┵Y格條件
引進人才所學專業、具有的專業技術職稱、執業資格等必須與所引進崗位的基本任職條件相符合外，還須符合以下資格類別條件其中一項。具體招聘崗位見附件2。
1.第一類：國家級重點學科帶頭人；國家級名中醫；國家重點醫學院校及高等醫學院校直屬附屬醫院或省級衛生部門直屬醫院博士生導師。
2.第二類：省級名中醫；副省級以上重點學科帶頭人；國家重點醫學院校直屬附屬醫院或省級衛生部門直屬醫院碩士生導師且擔任科室副主任以上職務的人才。
3.第三類：在省級三甲醫院連續從事臨床工作滿5年、具備博士學歷學位和正高級專業技術資格的人才；省級高等醫學院校直屬附屬三級甲等醫院或省級衛生部門直屬醫院碩士生導師且具備正高級專業技術資格的人才；在省級醫療衛生單位從事管理工作并已獲聘副主任以上技術職務5年及以上。
4.第四類：在市級三甲醫院連續從事臨床工作滿5年、具備碩士以上學歷學位和正高級專業技術資格的人才；在市級三甲醫院工作滿5年、具備博士學歷學位和副高級專業技術資格的人才；具有5年以上臨床工作經驗、市級三甲醫院副職領導及以上3年以上的任職經歷的人才。
5.第五類：在三甲醫院連續從事臨床工作滿5年、具備本科以上學歷學位和正高級專業技術資格的人才；在三甲醫院連續從事臨床工作滿5年、具備碩士以上學歷學位和副高級專業技術資格的人才；在三甲醫院連續從事臨床工作滿5年、具備本科學歷學位和副高級專業技術資格、出版過1部以上本學科專著或獲得過地級市以上臨床科研成果獎的前三名人才；具有衛生事業管理專業碩士研究生學歷、從事衛生事業管理工作滿5年并有突出業績的人才。
6.第六類：各醫學類專業出站一年內的博士后研究人員。
�。ㄋ模┫铝腥藛T不得報名參加
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.法律、法規規定的其他情形。
三、引進方式和程序
�。ㄒ唬┙M織報名
1.報名時間：2024年9月25日—2024年10月8日。
2.報名方式：
�。�1）網上報名：報名者將《廣州市花都區衛生健康局所屬區級公立醫院引進急需專業人才報名表》（附件3）、個人資料及相關業績科研材料電子版或掃描件發送至各自擬報名引進單位電子郵箱（區人民醫院yyrenshike@126.com；廣州市中西醫結合醫院rsk86888997@163.com；區婦幼保健院huzhonghr@163.com；區第二人民醫院2247669197@qq.com）。
�。�2）現場報名：報名者將以上資料自行送到花都區四家公立醫院的人事科。
�。ǘ┵Y格審查
各引進單位自行負責對報名人員進行資格初審，初步確定報名人員的類別。然后報花都區衛生健康局、花都區人力資源和社會保障局復審。復審結果以電話或短信方式通知報名人員。
�。ㄈ┛己嗽u價
報名人員經資格審查合格后進行考核�？己藭r間、地點及相關安排另行通知。
考核可選用專業（技能）水平測試、水平評價、面試、面談、答辯、成果展示等多種方式進行，方式由考核專家委員會確定。
考核成績滿分為100分，成績保留小數點后兩位小數。考核成績必須達到70分（含）以上才能進入下一環節。根據考核成績從高到低順序排名次，如出現綜合成績相同，則以考核評價專家委員會主評委評分高低順序確定名次；如出現考核成績相同且考核評價專家委員會主評委評分仍然相同的，則對同分者另行組織考核評價。
（四）體檢考察
按照《廣東省事業單位人員公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》相關規定要求進行體檢、考察。
（五）公示聘用
通過體檢、考察的擬聘用人員名單在廣州市花都區政府網站衛生健康局公告欄上公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。
四、引進人才福利待遇
（一）引進人才自完成聘用手續后，按所屬類別享受各自聘用單位給予的相應安家經費及科研啟動經費（具體標準及支付方式由各引進醫院和擬引進人才面談確定），其中：
1.符合第一類資格條件的人才不低于300萬元；另享受住房租賃補貼每月2500元，連續發放三年。
2.符合第二類資格條件的人才不低于200萬元；另享受住房租賃補貼每月2500元，連續發放三年。
3.符合第三類資格條件的人才不低于160萬元；另享受住房租賃補貼每月2500元，連續發放三年。
4.符合第四類資格條件的人才不低于130萬元；另享受住房租賃補貼每月2500元，連續發放三年。
5.符合第五類資格條件的人才不低于100萬元；另享受住房租賃補貼每月2500元，連續發放三年。
6.符合第六類資格條件的人才不高于50萬元。
�。ǘ┮M人才的配偶如需花都區安排工作的，由花都區衛生健康局協調相關部門按政策予以協助解決。
�。ㄈ┮M人才的子女可根據其實際居住地按免試就近原則入讀區內公辦學校（義務教育階段)，享受地段生同等待遇。
�。ㄋ模┮M人才同時符合花都區其他人才扶持獎勵政策的，對相同類別的獎勵政策按照從高不重復的原則予以支持，由各引進單位兌現實施。
五、引進人才考核管理
�。ㄒ唬┮M人才按事業單位人事制度實施聘用，與引進單位首次應簽訂不少于5年的聘用協議。引進人才實行崗位試用期，原則上不超過6個月。
�。ǘ┤瞬乓M后，由引進單位與引進人才協商簽訂聘用協議及工作職責和考核任務書，明確引進人才的工作時間及聘期、工作任務及完成目標、成果歸屬權、違約責任、聘任雙方的其他權利和義務，并在學科建設、科室人才梯隊培養以及科研成果等方面設定聘期總目標及年度分目標，并報花都區衛生健康局備案。
�。ㄈ┮M人才在首次聘期內實行聘期目標管理考核。引進單位根據崗位聘任協議和工作任務書，負責對引進人才進行年度考核和聘任期滿評估考核，并報花都區衛生健康局備案。引進人才在首次聘期內，區衛生健康局將不定期組織有關專家對引進人才履行崗位職責情況開展評估。
�。ㄋ模┮M單位對引進人才的考核按照引進人才本人提交個人年度工作報告、所在部門初評、單位考核評估、確定考核等次、公示等程序進行�？己说却我话惴譃閮炐�、合格、基本合格和不合格四個等次，考核結果作為兌現待遇、續聘等依據。
�。ㄎ澹┮M人才在聘期內凡有下列情形之一者，引進單位解除與其簽訂的聘任協議，取消其享受的相關待遇，并根據聘用年限及實際工作年限和完成任務的情況要求其返還安家費及相關待遇：
1.試用期滿，不符合續聘條件者；
2.未能履行崗位職責，完成既定工作目標與任務者；
3.學術、業績上有弄虛作假行為者；
4.有學術不端行為或違反學術道德規范者；
5.因違紀受到黨內或行政處分，或因違法受到刑罰，造成惡劣影響者；
6.當年年度考核不合格或連續兩年基本合格者；
7.聘用期內因個人原因提出辭聘者；
8.出國（境）定居，或違反相關規定出國（境）逾期不歸者。
�。┮M人才在聘期內原則上不調離受聘崗位，離開花都區衛生健康系統的，取消其享受的相關待遇，并根據聘用年限及實際工作年限和完成任務的情況要求其返還安家費。
六、其他事項
（一）資格審核工作貫穿引進工作全過程，報名者對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。報名者偽造相關證書證件的，或以其他不正當手段獲取引進資格的，在報名、考核、體檢、考察、公示等過程中作弊的，或有其他嚴重影響引進工作公正合理性的不當行為的，一經發現，取消其報考及后續相關手續的參與資格，已入編或聘用的取消入編或聘用資格，違法犯罪的，依法追究法律責任。
（二）本公告要求的資格條件等時間計算截止至報名首日。
�。ㄈ┍竟嬗苫ǘ紖^衛生健康局負責解釋。
（四）咨詢電話：020—86836552；投訴電話：020—86859112。
附件2：廣州市花都區衛生健康局所屬區級公立醫院第二批引進急需專業人才崗位需求表.xlsx
附件3：廣州市花都區衛生健康局所屬區級公立醫院引進急需專業人才報名表.doc
廣州市花都區衛生健康局
2024年9月20日
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來源鏈接：
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