一、華金證券簡介
華金證券股份有限公司（以下簡稱“華金證券”或“公司”）前身是設(shè)立于2000年9月的上海久聯(lián)證券經(jīng)紀有限責任公司；2005年3月，由中國航天科工集團公司等單位實施重組并更名為航天證券有限責任公司；2014年3月，公司引進戰(zhàn)投，并增資擴股，成為珠海華發(fā)投資控股集團有限公司旗下的重要成員企業(yè)。2014年12月，公司更名為華金證券有限責任公司。2016年12月，公司完成股份制改制，更名為“華金證券股份有限公司”。2019年7月，公司設(shè)立華金大道投資有限公司。華金證券作為一家擁有全牌照的綜合性證券公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋證券承銷與保薦、證券資產(chǎn)管理、證券經(jīng)紀、證券自營、另類投資等諸多領(lǐng)域。目前，公司注冊資本為人民幣34.5億元。
華金之名，有“放眼中華”、“風華正茂”之意，含“金融創(chuàng)新”、“點石成金”之喻，公司總部位于上海市浦東新區(qū)陸家嘴世紀金融廣場，公司立足滬上金融制高點，以奮斗者為本，為成功者點贊，匯英才、融財富、聚正氣，為上海金融創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻正能量。
公司將依托珠海橫琴區(qū)位、政策優(yōu)勢，聯(lián)動港澳，面向全國，放眼全球，布局“三駕馬車雙平臺”的戰(zhàn)略發(fā)展方向，以“投行加投資”、“中小型金融/企業(yè)的特色資管”、“富裕客戶財富管理”為三駕馬車，自營與研究業(yè)務(wù)為雙平臺，致力于打造以業(yè)務(wù)協(xié)同管理平臺和服務(wù)中型集團客戶為核心特色的一流券商。
二、2022屆校園招聘計劃
本次招募校招生工作地點分布在上海44人，北京5人，深圳4人，鄭州3人。各部門需求崗位詳細列表如下：
三、2022屆校園招聘流程
四、薪酬福利待遇
（一）具有行業(yè)競爭力的薪酬體系
1、提供具有行業(yè)競爭力、區(qū)域競爭力的整體薪酬包，包含固定工資、現(xiàn)金福利、績效獎金等；
2、每年對員工的績效、能力進行綜合評價，依據(jù)評價結(jié)果小步快跑提高薪資水平，以“一年昇、三年亮”的模式加速激勵校招生成長。
（二）全方位的員工健康與生活關(guān)懷
1、提供免費年度體檢；
2、由專業(yè)心理咨詢師提供免費心理咨詢及心理健康沙龍活動；
3、十大社團活動豐富業(yè)余生活，并每年組織開展運動會、好聲音大賽、演講比賽等文娛活動。
（三）完善的福利體系
1、按政策提供五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、高溫補貼、女性婦女節(jié)津貼、節(jié)日慰問品等；
2、協(xié)助符合條件的員工辦理工作城市落戶等相關(guān)手續(xù)。
（四）超越平均的休假保障
1、法定節(jié)假日、周末雙休、帶薪年假等各類法定假期；
2、法定節(jié)假日遇雙休日無需補調(diào)休，享受比其他行業(yè)更多的額外假期。
五、完善的人才培養(yǎng)體系
（一）職業(yè)發(fā)展
ü 核心高管親自帶教，分享人生經(jīng)驗。
ü 入職首年提供三次跨部門輪崗機會，促進復(fù)合背景融合。
ü 在入職周年答辯中脫穎而出，可獲得薪酬職級雙加速。
ü 加入甚至主導(dǎo)落地公司級項目，實踐個人職業(yè)理想。
ü 優(yōu)秀者可進入后備干部培養(yǎng)池，有機會可任命公司級干部。
（二）培訓成長
ü 知識學習：證券從業(yè)知識、公司業(yè)務(wù)、流程制度學習等。
ü 技能增長：高效執(zhí)行、有效溝通、創(chuàng)新思維、職業(yè)生涯規(guī)劃等。
六、加入我們
（一）PC端
打開網(wǎng)頁進入以下網(wǎng)址投遞職位：
https://www.hotjob.cn/wt/huajin/mobweb/v8/position/list?openid=oop_HwTuU8QMQyC0euS--j75LK5Y&recruitType=1&channelId=&brandCode=1&request_locale=zh_CN
（二）移動端
掃描下方二維碼關(guān)注“華金英才”公眾號-加入我們-校園招聘-一鍵投遞
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信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
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華金證券股份有限公司（以下簡稱“華金證券”或“公司”）前身是設(shè)立于2000年9月的上海久聯(lián)證券經(jīng)紀有限責任公司；2005年3月，由中國航天科工集團公司等單位實施重組并更名為航天證券有限責任公司；2014年3月，公司引進戰(zhàn)投，并增資擴股，成為珠海華發(fā)投資控股集團有限公司旗下的重要成員企業(yè)。2014年12月，公司更名為華金證券有限責任公司。2016年12月，公司完成股份制改制，更名為“華金證券股份有限公司”。2019年7月，公司設(shè)立華金大道投資有限公司。華金證券作為一家擁有全牌照的綜合性證券公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋證券承銷與保薦、證券資產(chǎn)管理、證券經(jīng)紀、證券自營、另類投資等諸多領(lǐng)域。目前，公司注冊資本為人民幣34.5億元。
華金之名，有“放眼中華”、“風華正茂”之意，含“金融創(chuàng)新”、“點石成金”之喻，公司總部位于上海市浦東新區(qū)陸家嘴世紀金融廣場，公司立足滬上金融制高點，以奮斗者為本，為成功者點贊，匯英才、融財富、聚正氣，為上海金融創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻正能量。
公司將依托珠海橫琴區(qū)位、政策優(yōu)勢，聯(lián)動港澳，面向全國，放眼全球，布局“三駕馬車雙平臺”的戰(zhàn)略發(fā)展方向，以“投行加投資”、“中小型金融/企業(yè)的特色資管”、“富裕客戶財富管理”為三駕馬車，自營與研究業(yè)務(wù)為雙平臺，致力于打造以業(yè)務(wù)協(xié)同管理平臺和服務(wù)中型集團客戶為核心特色的一流券商。
二、2022屆校園招聘計劃
本次招募校招生工作地點分布在上海44人，北京5人，深圳4人，鄭州3人。各部門需求崗位詳細列表如下：
| 條線 | 需求部門 | 崗位 | 人數(shù) | 工作地點 |
|
投行業(yè)務(wù)條線統(tǒng)籌安排 （30人） |
承做崗 | 21 | 上海 | |
| 3 | 北京 | |||
| 3 | 深圳 | |||
| 3 | 鄭州 | |||
|
經(jīng)紀業(yè)務(wù)條線 （9人） |
財富管理總部 | 產(chǎn)品投研崗 | 1 | 上海 |
| 財富管理總部 | 營銷崗 | 1 | 上海 | |
| 財富管理總部 | 產(chǎn)品管理崗 | 1 | 上海 | |
| 經(jīng)紀綜合管理部 | 運營崗 | 2 | 上海 | |
| 互聯(lián)網(wǎng)金融部 | 數(shù)據(jù)分析運營崗 | 2 | 上海 | |
| 信用及衍生品管理部 | 信用及衍生品交易崗 | 1 | 上海 | |
| 分支機構(gòu) | ||||
| 信用及衍生品管理部 | 擔保品管理崗 | 1 | 上海 | |
|
自營條線 （2人) |
固定收益總部 | 投資/交易助理崗 | 1 | 上海 |
| 權(quán)益投資總部 | 投資/交易助理崗 | 1 | 上海 | |
|
研究條線 （5人） |
研究所 | 行業(yè)分析崗 | 3 | 上海 |
| 研究所 | 行業(yè)分析崗 | 1 | 深圳 | |
| 研究所 | 行業(yè)分析崗 | 1 | 北京 | |
|
中后臺 （10人） |
合規(guī)管理部 | 合規(guī)管理崗 | 1 | 上海 |
| 風險管理一部 | 風控管理崗 | 2 | 上海 | |
| 信息技術(shù)部 | IT開發(fā)崗 | 2 | 上海 | |
| 托管結(jié)算中心 | 交收核算崗 | 1 | 上海 | |
| 計劃財務(wù)部 | 會計崗 | 1 | 上海 | |
| 人力資源部 | 人力資源崗 | 1 | 上海 | |
| 稽核審計部 | IT審計崗 | 1 | 上海 | |
|
子公司 （1人） |
華金大道 | 投資助理崗 | 1 | 北京 |
| 環(huán)節(jié) | 時間安排 |
| 信息發(fā)布 | 12月20日——1月28日 |
| 面試篩選 | 1月上旬、2月中旬 |
| 發(fā)放實習offer | 面試結(jié)束后2個工作日 |
| 實習考察 | 2022年2月——4月 |
| 實習答辯、發(fā)放正式錄用offer | 2022年4月 |
（一）具有行業(yè)競爭力的薪酬體系
1、提供具有行業(yè)競爭力、區(qū)域競爭力的整體薪酬包，包含固定工資、現(xiàn)金福利、績效獎金等；
2、每年對員工的績效、能力進行綜合評價，依據(jù)評價結(jié)果小步快跑提高薪資水平，以“一年昇、三年亮”的模式加速激勵校招生成長。
（二）全方位的員工健康與生活關(guān)懷
1、提供免費年度體檢；
2、由專業(yè)心理咨詢師提供免費心理咨詢及心理健康沙龍活動；
3、十大社團活動豐富業(yè)余生活，并每年組織開展運動會、好聲音大賽、演講比賽等文娛活動。
（三）完善的福利體系
1、按政策提供五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、高溫補貼、女性婦女節(jié)津貼、節(jié)日慰問品等；
2、協(xié)助符合條件的員工辦理工作城市落戶等相關(guān)手續(xù)。
（四）超越平均的休假保障
1、法定節(jié)假日、周末雙休、帶薪年假等各類法定假期；
2、法定節(jié)假日遇雙休日無需補調(diào)休，享受比其他行業(yè)更多的額外假期。
五、完善的人才培養(yǎng)體系
（一）職業(yè)發(fā)展
ü 核心高管親自帶教，分享人生經(jīng)驗。
ü 入職首年提供三次跨部門輪崗機會，促進復(fù)合背景融合。
ü 在入職周年答辯中脫穎而出，可獲得薪酬職級雙加速。
ü 加入甚至主導(dǎo)落地公司級項目，實踐個人職業(yè)理想。
ü 優(yōu)秀者可進入后備干部培養(yǎng)池，有機會可任命公司級干部。
（二）培訓成長
ü 知識學習：證券從業(yè)知識、公司業(yè)務(wù)、流程制度學習等。
ü 技能增長：高效執(zhí)行、有效溝通、創(chuàng)新思維、職業(yè)生涯規(guī)劃等。
六、加入我們
（一）PC端
打開網(wǎng)頁進入以下網(wǎng)址投遞職位：
https://www.hotjob.cn/wt/huajin/mobweb/v8/position/list?openid=oop_HwTuU8QMQyC0euS--j75LK5Y&recruitType=1&channelId=&brandCode=1&request_locale=zh_CN
（二）移動端
掃描下方二維碼關(guān)注“華金英才”公眾號-加入我們-校園招聘-一鍵投遞
https://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/images/smart/image/2022-01-18/1642489642666079079.png
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
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