紅網(wǎng)時(shí)刻1月14日訊（通訊員 譚昕吾）創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。人才的扎根與成長，不僅關(guān)系到科研創(chuàng)新活力，也是地區(qū)面向未來、贏得未來的關(guān)鍵。日前，株洲高新區(qū)（天元區(qū)）榮獲2021中國年度“最佳引才城市（區(qū)縣級(jí)）”殊榮，以其2019-2021年城市人才吸引及保留的政策、實(shí)施舉措和成果，展示出株洲高新區(qū)（天元區(qū)）新時(shí)代人才工作的新樣板。

“1+4+5”政策體系夯實(shí)“招才引鳳”之基

“最佳引才城市”評(píng)選作為中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)之一，由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心發(fā)起，旨在通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)選，觀察城市在人才吸引、保留方面的表現(xiàn)，并從人才吸引力、人才保留率、人才活力三個(gè)維度上的綜合得分，形成引才城市排行榜。

近年來，株洲高新區(qū)（天元區(qū)）圍繞落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，聚焦長株潭人才發(fā)展一體化，下好人才工作引、育、用、留“四步棋”，培育壯大產(chǎn)業(yè)人才。

2021年2月2日，株洲高新區(qū)（天元區(qū)）發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施“中國動(dòng)力谷人才計(jì)劃”的十九條措施（暫行）》，包括打造極具產(chǎn)業(yè)特色的引才體系、極具創(chuàng)新特質(zhì)的育才機(jī)制、極具暖心品質(zhì)的留才生態(tài)等三個(gè)維度19條措施；“中國動(dòng)力谷人才”評(píng)審細(xì)則、人才專項(xiàng)資金管理辦法、專家公寓管理辦法、醫(yī)療保健服務(wù)實(shí)施辦法等4個(gè)配套政策；軍民融合人才、技能人才、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才、教育高層次人才、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才等5個(gè)子政策，全面構(gòu)建“1+4+5”人才政策體系，向社會(huì)各界發(fā)出了敬才愛才惜才、聚才育才用才的最強(qiáng)音。

目前，全區(qū)擁有各類人才14萬余人，合作院士16人，省級(jí)科技創(chuàng)新人才33名，市級(jí)領(lǐng)軍人才58名，動(dòng)力谷專家人才庫專家856名，為建設(shè)“現(xiàn)代天元”提供強(qiáng)大智力支撐。

各類活動(dòng)百花齊放多維度做實(shí)“留住人才”舉措

好的政策，是人才集聚的必要激勵(lì)。好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，是吸引人才的加速器。兌現(xiàn)承諾，經(jīng)濟(jì)保障到位才是留住人才的根基所在。

2021年2月5日，新區(qū)召開2020年度“雙創(chuàng)人才”政策兌現(xiàn)大會(huì)，資金發(fā)放涉及高層次人才、優(yōu)秀青年人才、技能人才、軍民融合人才等各類人才3000余名；5月16日，首屆“5·16人才主題節(jié)”刷屏互聯(lián)網(wǎng)，線下的院士主題演講、株洲新區(qū)人才大數(shù)據(jù)白皮書發(fā)布、高端人才項(xiàng)目簽約、三地大學(xué)生實(shí)踐營，線上的新區(qū)人才IP發(fā)布、空中offor直通車等活動(dòng)，凸顯了新區(qū)對(duì)人才的關(guān)注和激勵(lì)。

為破解高端人才引才難的困境，近兩年，株洲高新區(qū)（天元區(qū)）積極鼓勵(lì)大中型企業(yè)或科創(chuàng)平臺(tái)試水“科創(chuàng)飛地”，帶動(dòng)“人才飛地”建設(shè)，建立“在長研究+株洲制造”模式，初步構(gòu)建“創(chuàng)新研發(fā)—成果孵化—產(chǎn)業(yè)化落地”創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈條，吸引全國20余家高新技術(shù)企業(yè)以及孵化項(xiàng)目資源入駐。

多種多樣的人才活動(dòng)，為新區(qū)營造出“識(shí)才、愛才、敬才、用才”的熱烈氛圍；也為廣大人才在新區(qū)施展才華、建功立業(yè)創(chuàng)造了良好條件。

人才驅(qū)動(dòng)激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)造活力

近年來，株洲高新區(qū)（天元區(qū)）搭建一流平臺(tái)，為各類人才大展宏圖提供最廣闊空間，提供最貼心的服務(wù)，截至目前，新區(qū)累計(jì)安排人才適齡子女入學(xué)200余人次；協(xié)調(diào)解決高層次人才配偶就業(yè)20余人次；為新區(qū)高層次人才提供中心醫(yī)院體檢卡、中心醫(yī)院綠色就醫(yī)通道卡、家庭醫(yī)生簽約等醫(yī)療保健服務(wù)，讓各類人才創(chuàng)業(yè)、工作、生活一切“都挺好”。

放眼未來，人才的持續(xù)聚集才能使創(chuàng)新活力充分迸發(fā)。為此新區(qū)積極構(gòu)建培育平臺(tái)，打造人才“大智庫”。成立株洲高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，集“服務(wù)、培育、孵化、展示、交易”等功能于一體，重點(diǎn)引進(jìn)和培育智力技術(shù)型人才。成立中國動(dòng)力谷現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)院，整合中德工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用創(chuàng)新中心、中歐技術(shù)合作與人才培養(yǎng)平臺(tái)、動(dòng)力谷企業(yè)成長學(xué)院等區(qū)內(nèi)各類優(yōu)質(zhì)教培資源，加強(qiáng)產(chǎn)教融合與校企合作。同時(shí)，株洲高新區(qū)（天元區(qū)）還將借助長株潭一體化發(fā)展的“東風(fēng)”，創(chuàng)新人才工作舉措，廣泛構(gòu)筑人才舞臺(tái)，持續(xù)優(yōu)化人才環(huán)境，打造成人才聚集的高地，把美好藍(lán)圖變成生動(dòng)現(xiàn)實(shí)。

如今，新區(qū)因人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的成果初見成效，近兩年，新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量逐年增長30%以上，現(xiàn)有國家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)30家，省級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)154家，院士工作站16家。2020年，株洲高新區(qū)研發(fā)投入占GDP比重達(dá)8％，每萬人有效發(fā)明專利擁有量達(dá)92件，培育單項(xiàng)冠軍、隱形冠軍、小巨人等企業(yè)70余家，科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到65％。