廣汽乘用車有限公司(簡稱“廣汽乘用車”)成立于2008年7月21日,是世界500強企業廣汽集團設立的全資子公司,主要致力于生產、銷售具有國際先進水平的廣汽傳祺自主品牌整車,為國家高新技術企業。圍繞品牌高質量發展理念,廣汽傳祺主動適應國家經濟發展新常態,搶抓行業發展新機遇,打造高品質產品,走出了一條“品牌引領、品質驅動,持續高質量發展”的道路。伴隨著中國經濟發展與汽車產業轉型升級,廣汽傳祺已建成廣州、杭州、宜昌、新疆四大智能整車制造和動力總成工廠,形成了涵蓋粵港澳大灣區、長三角、長江經濟帶的四地五工廠的產能布局。盡管汽車行業正在經歷著新四化浪潮帶來的深刻變革,但廣汽傳祺擁抱變革、快速反應,在危機中育新機、于變局中開新局,不斷實現自我突破,積極推動品牌可持續發展、煥發新活力,矢志打造“世界級品牌、全球化企業”。
廣汽乘用車(杭州)有限公司(簡稱“公司”)成立于2016年4月27日,是杭州市與廣汽集團聯手打造并成功踐行“供給側改革”的重點項目。公司長遠按40萬輛/年產能規劃,首期投資80億元,按20萬輛/年產能一次性建成,具備完整的沖壓、焊裝、涂裝、總裝整車四大工藝生產線,以世界級行業高標準打造,實現了生產自動化、信息數字化、管理智能化、智造生態化有機融合,是一座高效率、高質量、節能環保型的世界級智能制造標桿工廠。達產時,可實現銷售收入約200億元,利稅約30億元,創造近10000個就業崗位,拉動上游零部件、下游服務貿易,可貢獻近1000億元產值。
懷著振興民族汽車品牌的夢想,廣汽傳祺自誕生以來便立足國際視野,堅持正向開發,堅持國際標準,構建了以廣汽全球研發網、世界級生產方式、全球供應鏈體系、廣汽營銷方式為核心的世界級造車體系,走出了一條“定位高端、品質優先、創新驅動”的發展路徑,在全球領先的市場研究機構J.D.Power發布的2020年中國新車質量研究(IQS)報告,廣汽傳祺連續八年位列中國品牌榜首,創造了中國品牌歷史最好成績。自2010年12月首款車上市至今,廣汽傳祺已陸續推出了傳祺GA5、GA3(S)、GA6、GA8,GS5(S)、GS4、GS8、GS7、GS3,GM8、GM6、影豹等燃油車型及GA5PHEV、GA3SPHEV、GS4PHEV、GE3等新能源車型,涵蓋了SUV、MPV和轎車全矩陣車型,實現了傳統動力汽車和新能源汽車的完整布局,全系車型累計銷量已突破230萬輛,創造了行業矚目的“傳祺速度”。
二、校招需求
序號 | 招聘職位 | 專業需求 | 工作地點 | 招聘人數 |
1 | 智能制造類 | 汽車類、機械類、電氣類、自動化類、材料類、工業工程類、IT等相關專業。 | 浙江杭州 | 60人 |
2 | 管理類 | 工商管理類、安全工程類、物流管理類等相關專業。 | ||
應聘要求: 1、本科及以上學歷,能按時獲得畢業證書的2022屆國內外應屆畢業生; 2、學習成績優良,英語CET4或以上,大學期間原則上無重修、補考記錄; 3、具有良好的在校表現和社會實踐經歷,富有自主品牌情懷; 4、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,認真負責、樂觀進取,吃苦耐勞,執行力強; 5、遵紀守法、品行端正、身心健康、熱愛汽車并熟悉行業發展者優先考慮。 |
公司始終堅持“以人為本,共創共贏”的人力資源管理理念,逐步建立了有自主品牌特色的現代人力資源管理體系,著力打造助推廣汽傳祺跨越發展的人才引擎,形成凝心聚力、生機活力的傳祺人才文化。
(1)完善的薪酬福利體系
每月中預發工資,并根據公司經營效益,發放年度獎金。
應屆大學生安家費(2000元整);六險一金;免費工作餐+餐補;員工宿舍+住房補貼;帶薪年假;三甲醫院健康體檢;員工優惠購車+交通補貼;節日慰問金;通訊補貼;生日賀金;洗衣補貼;高溫津貼、杭州人才補貼等。
(2)豐富多彩的文體活動
公司內設羽毛球、乒乓球、籃球、桌球、舞蹈房、健身房、圖書館、咖啡屋等運動、娛樂場所,并設有籃球,足球,羽毛球、攝影、舞蹈、旅行等十余個文體協會,每年定期舉行各類文體活動。
(3)人才發展
公司堅持“造車育人,人才強司”,以構建學習型組織為導向,針對應屆畢業生,專門設立“傳祺新動力成長訓練營”,并實施一對一“導師制”,使員工獲得持續的學習和成長。
四、聯系方式
聯系人:王先生/馬女士
聯系電話:0571-83982113/83982112
校招郵箱:campus@hz.gacmotor.com
備注:郵件主題及簡歷文件名格式要求:學校+專業+學歷+姓名.
公司地址:浙江省杭州市錢塘區江東四路6188號
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
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