杭州錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下屬公司因工作需要,面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
計劃招聘工作人員10名。具體招聘崗位、人數(shù)和報考條件等詳見附件1《杭州錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下屬國有企業(yè)工作人員招聘計劃一覽表》。
二、招聘對象和基本條件
報名人員應(yīng)符合下列條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,思想品行端正;
(三)熱愛工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,愿意為公司事業(yè)和發(fā)展服務(wù);
(四)具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的,在校就讀或工作期間受過紀(jì)律處分的,或有應(yīng)回避情況的人員,不宜報名;
(七)年齡在35周歲及以下(
三、招聘方式及注意事項
1.報名
時間為:
網(wǎng)絡(luò)報名郵箱:qjkfq@yuhang.gov.cn(郵件主題:“應(yīng)聘崗位+姓名”)
現(xiàn)場報名地址:仁和街道臨港路10號錢開區(qū)管委會413辦公室(工作日上班時間,報名材料同網(wǎng)絡(luò)報名)。
注意:報名需提交的材料為:《報名表》(需工作經(jīng)歷的崗位提供工作經(jīng)歷證明,需黨員的崗位提供黨員證明)、《個人素質(zhì)評分表》(根據(jù)個人實際情況評分,并提供每一項得分的證明材料)、戶口本(首頁、本人頁)、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證明。
2、浙江省戶籍范圍指浙江省行政區(qū)域范圍,以
3、崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳費記錄(需當(dāng)?shù)厣绫2块T蓋章)及其他有效證明為準(zhǔn),在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的,若合同上未明確具體的崗位,還須提供工作單位開具的工作資歷證明。
4.資格審核和個人素質(zhì)評價
報名截止后,進行資格審核,應(yīng)聘人員不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的申請材料缺失或不實的,審核不通過。審核通過則進行個人素質(zhì)評價。個人素質(zhì)評價滿分為100分,具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件2。若符合報名條件人數(shù)和崗位需求數(shù)比例超過3:1的,按照應(yīng)聘人員綜個人素質(zhì)評價得分從高分到低分,按崗位招聘計劃10:1的比例確定入圍第一輪面試人員(超過3:1,不足10:1則全部進入第一輪面試,不足3:1則取消該崗位)。
5.資格復(fù)審及面試考核
資格復(fù)審:面試考核前需進行現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘者應(yīng)提供本人身份證正反面、戶口簿、應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書、資格(職稱)證書、工作經(jīng)歷以及其它所需的證件(證明)原件及復(fù)印件等紙質(zhì)版材料。
面試考核:采用二輪面試評價,第一輪面試采用線上結(jié)構(gòu)化面試形式,第二輪面試采用線下半結(jié)構(gòu)化形式,第一輪面試后以3:1比例入圍第二輪面試。考核側(cè)重對報考人員專業(yè)技能、能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)度等方面的了解。面試評價滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。第一輪面試后,按考生第一輪的綜合成績(個人綜合素質(zhì)分×20%+第一輪面試評價成績×80%),從高到低,按3:1的比例確定進入第二輪面試人員。第二輪面試后,按考生最終的綜合成績(第一輪的綜合成績×40%+第二輪面試評價成績60%),按1:1比例確定進入體檢和考察人員。
6.體檢和考察
按規(guī)定時間到指定醫(yī)院進行體檢,同時進行組織考察。體檢或考察不合格的,放棄體檢或考察資格的,按照擇優(yōu)原則進行遞補,在該崗位個人綜合成績從高分到低分依次遞補。
7.公示及錄用
體檢、考察合格人員名單將公示5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù),簽訂錄用合同,并實行試用期制度。對確實存在問題或?qū)Ψ从车膯栴}一時難以查實的,不予錄用。批準(zhǔn)錄用的人員必須在錄用通知下達(dá)后30日內(nèi)辦理報到、錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到的,取消錄用資格。
四、其他事項
(一)請準(zhǔn)確填寫本人電子郵箱和手機號碼。
(二)應(yīng)聘人員需按要求在規(guī)定時間、地點參與招聘相關(guān)環(huán)節(jié),否則視為放棄。
(三)被錄用者為企業(yè)合同制職工,簽訂勞動合同,薪酬待遇按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)公司承諾對應(yīng)聘者所提交的個人資料予以保密,不將應(yīng)聘者登記的個人信息用于與招聘無關(guān)的其它用途,報名資料恕不退還。
(五)應(yīng)聘者提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效、齊全。凡提供虛假報考申請材料的,或有其他不當(dāng)行為的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘及錄用資格。
(六)本公告未盡事宜,由杭州錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系方式0571-89029218。
杭州錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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