招聘對(duì)象：
全日制23深度學(xué)習(xí)、融合跟蹤、量化、激光雷達(dá)、場(chǎng)景、感知點(diǎn)云、感知圖像、信號(hào)處理等方向全日制博士及碩士
開(kāi)發(fā)：C++開(kāi)發(fā)、嵌入式
測(cè)試：軟件測(cè)試、算法測(cè)試
其他：FPGA、硬件、結(jié)構(gòu)、光學(xué)
聯(lián)系人:
蘇州地區(qū)人才優(yōu)惠政策：
落戶：
本科以上學(xué)歷，可以直接落戶蘇州
人才政策：
1、相城區(qū)名校優(yōu)生落戶獎(jiǎng)勵(lì)辦法：本科2萬(wàn)，碩士3萬(wàn)，博士4萬(wàn)，一次性發(fā)放
2、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次薪酬補(bǔ)貼：碩士2000元/月，博士3000元/月，連續(xù)補(bǔ)貼3年
3、人才安居辦法：租房補(bǔ)貼（包含政府公租房）本科1000元/月，碩士1500元/月，博士2000元/月，同時(shí)享受“購(gòu)房直通車”待遇，連續(xù)補(bǔ)貼2年
4、蘇州市高層次薪酬補(bǔ)貼：6-12萬(wàn)不等，本科以上均可申報(bào)
5、蘇州市相城區(qū)陽(yáng)澄湖高層次薪酬補(bǔ)貼：6-12萬(wàn)不等，本科以上均可申報(bào)，可以與蘇州市高層次補(bǔ)貼同時(shí)享受。
薪資福利
（一）薪酬
我們提供有綜合競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利（市場(chǎng)80分位值以上）：
1、月薪：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資
政府補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、銷售提成獎(jiǎng)金另外計(jì)算，公司根據(jù)員工表現(xiàn)有1-3個(gè)月不等的年終獎(jiǎng)金，針對(duì)特別優(yōu)秀學(xué)生公司給與長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。
（二）福利
1、法定福利
五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金（全額蘇州最高比例）
2、休假制度
周末雙休，享受國(guó)家年假制度，享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等，
3、員工關(guān)愛(ài)
（1）公司給與員工餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼
（2）公司設(shè)有籃球場(chǎng)、健身房、書(shū)吧、團(tuán)建中心等活動(dòng)場(chǎng)地
（4）多樣化的福利，如年度體檢、結(jié)婚慶賀、生育慰問(wèn)、生日祝賀、醫(yī)療慰問(wèn)、節(jié)日禮金福利等；
4、多種晉升途徑
完善的教育訓(xùn)練系統(tǒng)，新人入職培訓(xùn)訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)進(jìn)階培訓(xùn)及在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)。
一為專業(yè)技術(shù)通道：初級(jí)工程師--中級(jí)工程師--高級(jí)工程師--資深工程師
二為技術(shù)管理通道：項(xiàng)目經(jīng)理/業(yè)務(wù)骨干--團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人--產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)--技術(shù)總監(jiān)--技術(shù)總工
三為產(chǎn)品通道：產(chǎn)品經(jīng)理--高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理--產(chǎn)品總監(jiān)--高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
