為加快伊濱科技新城建設，優化人才結構，提高干部隊伍整體素質，按照“公平、公開、競爭、擇優”原則，現面向社會公開引進30名高學歷人才到我區工作。現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

根據崗位需求，此次面向社會公開引進高學歷專業人才30名，為財政全供事業編制。具體崗位計劃詳見《伊濱區2022年公開引進高學歷人才計劃表》（附件1）。

二、資格和條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 身體健康，品行端正，愛崗敬業，有良好的職業道德；

4．崗位所需的專業知識、技能及其他條件。

（二）學歷專業要求

國內普通高等院校博士、碩士應往屆畢業生及取得國家教育部留學服務中心認證的國（境）外留學博士、碩士應往屆畢業生（不含定向生、委培生）。博士、碩士研究生須取得普通高等教育本科學歷。

報名人員所學專業必須與崗位要求專業一致，報名表所填寫的專業必須與本人取得高校畢業證書上的專業一致。    

（三）年齡要求

博士研究生年齡在35周歲以下（1986年12月及以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年12月及以后出生）。

（四）凡有下列情況之一者，不得報名

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3．在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

4. 現役軍人及未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員;

5．伊濱區機關事業單位在編在崗人員；

6．法律、法規規定不得應聘到事業單位的其他情形的人員。

三、引進程序

本次引進工作分為報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和研究聘用等環節。

（一）報名與資格審查

1. 報名辦法：采取考生個人線上提交報名信息、上傳照片、資料的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。

2. 網上提交信息、上傳照片資料時間：2022年12月10日9：00至12月13日17：00。

3. 報名方式：關注“伊濱人社”微信公眾號—“聯系我們”—“高學歷人才招聘”（需使用微信電腦版登錄）。請勿多次重復提交。

4. 在線提交以下資料：

（1）《伊濱區2022年公開引進高學歷人才報名表》（附件2），需插入電子版彩色證件照；

（2）本人有效二代居民身份證(正反面，制作在一頁上)；

（3）本科及以上各學習階段的畢業證、學位證，所有取得學歷的認證報告（學信網打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；國外高校畢業生須提供我國教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書）;

（4）誠信承諾書（本人手寫簽名，按手印）（附件3）；

以上材料報名時需上傳清晰照片或掃描件，掃描件以材料內容命名，所有材料以壓縮包形式上傳，以“崗位代碼+姓名+手機號碼”方式命名。

5. 資格初審。資格初審最終通過人員名單將于報名結束后在“伊濱人社”微信公眾號予以公布。

6. 資格審查貫穿人才引進全過程。考生提供的有關材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名資格條件、提供虛假材料或違反工作規定的，一經發現，立即取消考試或聘用資格。

7. 通過資格初審人數與招聘計劃人數的比例應不低于3:1，達不到規定比例的，將核減相應崗位，核減后仍達不到規定比例的，取消該崗位招聘計劃；比例達到3:1但低于等于5:1的崗位，直接進入面試環節；比例高于5:1的崗位先進行筆試再進行面試。報名工作結束后，將及時發布需要進行筆試的崗位。

（二）筆試

1. 領取筆試準考證

需要進行筆試的職位，考生資格審查通過后，持本人有效身份證領取筆試準考證。領取時間和地點另行通知。

2．筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

3．筆試時間：具體時間、地點以準考證為準。

4．筆試內容：公共基礎知識，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）面試

1．面試資格確認

需要進行筆試環節的崗位，根據筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。未按規定時間和要求進行資格確認的，視為自動放棄面試。因考生自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

面試資格確認所需提交的材料、具體時間、地點另行通知。

2．面試辦法

面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分，低于75分的不得進入下一環節。若該崗位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃時，考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

3．總成績的計算

（1）須進行筆試和面試的考生總成績為：筆試成績×50%+面試成績×50%；僅進行面試的考生總成績為面試成績；

（2）總成績的計算結果四舍五入保留到三位小數。總成績并列時，依次按面試成績高低、學歷層次確定排名。如果面試成績、學歷層次均相同，則加試面試，排出名次。

（四）體檢和考察

1．根據考生總成績，按照報考同崗位從高分到低分的順序以1∶1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標準按照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一崗位的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。

2．考察采取個別談話、調查了解、查閱檔案等方式進行。主要考察擬招聘人才的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，進行考察時一并進行資格復查。因考生自動放棄考察形成的崗位空缺，可在報考同一崗位且體檢合格的考生中，按總成績從高分到低分的順序進行遞補。考察不合格的不再遞補。

（五）公示

根據考試、體檢、考察等結果確定擬聘用人員，并在“伊濱人社”公眾號上進行公示。

（六）研究聘用

公示期滿后，擬聘用人員與有關單位簽有勞動合同或就業協議的，需由本人負責與相關單位解除，如不能在辦理聘用要求的時間內解除的，不予聘用。擬聘用人員自接到通知起，按要求時間報到，逾期不報到者，取消聘用資格。

四、待遇和管理

1．擬聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。

2．招聘的博士、碩士研究生最低服務期限為5年（含試用期），在最低服務期內，不得申請調離。對于表現優秀的招聘人才，符合干部選拔任用相關規定，可優先提拔重用或晉升職級。

3．本次招聘的高學歷人才可按照相關政策享受補貼。

五、有關要求

1. 本次招聘人才，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加招聘各環節的，均視為自動放棄。本次人才引進工作區紀工委全程參與監督。

2. “伊濱人社”微信公眾號為本次人才引進工作的指定平臺，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。由于考生未閱讀公告、錯填聯系方式、關閉電話、更改電話號碼等個人原因錯過相關環節者，均視為自動放棄。

六、疫情防控

在招考組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施，必要時將隨時對有關工作安排進行適當調整，請各位考生按要求提前做好個人健康管理及各項準備工作。

本《公告》未盡事宜，由洛陽市城鄉一體化示范區（伊濱區）公開引進高學歷人才工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0379-63945982

監督電話：0379-60872277

      洛陽市城鄉一體化示范區（伊濱區）

     公開引進高學歷人才工作領導小組                 

           2022年12月2日

附件1  伊濱區2022年公開引進高學歷人才計劃表.xls

附件2  伊濱區2022年公開引進高學歷人才報名表.docx

附件3  誠信承諾書.doc

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）