為進一步深化國有企業改革，拓寬選人用人渠道，吸引優秀高端人才，推動國有企業高質量發展，經研究決定，公開選聘一批慈溪市政府直屬公司領導人員�，F將有關事項公告如下：

一、選聘職位

慈溪市政府直屬公司副職領導人員，負責項目管理2-3名，負責財務融資2-3名。

二、報名范圍

（一）慈溪市機關事業單位在編工作人員；

（二）浙江省內省屬、市屬、區縣（市）屬國有企業以及在甬銀行機構中符合條件人員；

（三）浙江省內非國有企業、相關機構中符合條件人員。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，能認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；

2.具有大學以上學歷，45歲以下[1977年1月1日（含）以后出生]；

3.具有較突出的工作業績，有較好的開拓創新精神和市場競爭意識，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力；

4.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養；

5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

有以下情形之一者，不具備報名資格：

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的；

3.受到組織處理或者黨紀政務處分，影響期或者處分期未滿的；

4.個人征信系統存在不良信用記錄，或涉及競業限制情形的；

5.其他不宜報名的情形。

（二）崗位資格條件

1.負責項目管理崗位資格條件

具有5年以上從事基礎設施建設、項目投資開發、工程管理、商業或工業地產、文化或旅游產業等相近行業工作經歷，且符合下列條件之一：

（1）現任機關、事業單位副（科）局級以上或任中層正職滿3年；

（2）現任省內省屬、市屬、區縣（市）屬國有企業中層正職以上（包括相當職務）滿3年，具有相關類別中級以上職稱或相應執業資格；

（3）現任非國有大中型企業中層正職以上（包括相當職務）滿3年，具有一定的項目建設、運營、管理等方面經驗和專業知識，具有相關類別中級以上職稱或相應執業資格。

2.負責財務融資崗位資格條件

具有金融、經濟、會計、財務管理、審計等相關專業背景，5年以上從事金融或資產投資管理、融資擔保、財務管理、審計等相近行業工作經歷，且符合下列條件之一：

（1）現任機關、事業單位副（科）局級以上或任中層正職滿3年；

（2）現任省內省屬、市屬、區縣（市）屬國有企業中層正職以上（包括相當職務）滿3年，具有相關類別中級以上職稱或相應執業資格；

（3）現任在甬銀行區縣（市）級分行（支行）中層正職以上（包括相當職務）滿3年；

（4）現任省內非國有大中型企業及有關中介機構中層正職以上（包括相當職務）滿3年，熟悉宏觀經濟政策，有豐富的產業經濟、資本市場和金融市場工作經驗，具有相關類別中級以上職稱或相應執業資格。

以上工作經歷、任職時間計算截至2022年12月31日。

四、選聘程序

選聘工作按照報名、資格審查及初篩、競爭性面談、考察體檢、公示聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間

2023年1月17日到2023年2月12日17:00

2.報名方式

通過網上電子郵件報名（報名時間以收達為準）。符合條件的應聘人員可自行下載并填寫《慈溪市公開選聘市政府直屬公司領導人員報名表》（附件1），會同其他資格證明材料掃描電子版匯總打包，以電子文檔形式發至電子郵箱：cxgzzprc@163.com（標題請注明應聘職位）。

報名資料包括：

（1）《報名表》；

（2）本人身份證，學歷、學位、職（執）業資格、專業技術資格等證書（提供原件掃描電子版）；

（3）本人近期免冠彩色電子證件照片；

（4）任職證明、聘用（勞動）合同及養老保險或工資發放表等工作經驗證明材料（提供原件掃描電子版）；

（5）年度考核、獎懲情況、近5年來主要工作業績（成果）等資格條件對應的相關證明材料（提供電子版或原件掃描電子版）。

（二）資格審查及初篩。對報考人員提交的報名材料進行初審后，將電話告知初審結果。初審通過人員持相關材料原件到指定地點進行資格復審及面談，時間、地點另行通知。面談簡要了解報考人員的專業背景、工作經歷等。根據審查、面談情況進行初篩。

資格審查貫穿公開選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取選聘資格，在資格審查、面談、考察、體檢中弄虛作假，以及在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消資格。

（三）競爭性面談。主要通過面談等方式了解測試對象綜合能力素質和崗位匹配情況。

（四）考察體檢。綜合考慮面談結果，研究確定入闈體檢考察人選�？疾鞂嵭胁铑~方式，重點了解人員資格條件、德才表現、工作業績、遵紀守法等情況，同時征求所在單位紀檢監察部門或企業內審監督等機構意見�？疾鞂ο蟮捏w檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（五）公示、辦理聘用手續。根據考察、體檢情況，按照選聘任用程序和擇優適崗原則，研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內公示，公示期為5個工作日。如合適人選不足，將酌情核減選聘職位。

對公示期無反映，或有反映經查實但不影響聘用的，經研究同意后，辦理相關聘任手續。對聘任人員實行任職試用期制度，試用期1年。聘任人員試用期滿后，經考核合格的，正式任職，其試用期計入任職時間。

五、其他

（一）選聘的慈溪市政府直屬公司領導人員，由慈溪市委管理。

（二）慈溪市政府直屬公司領導人員的薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，具體薪酬管理按照市有關文件執行。

（三）機關事業干部選聘為慈溪市政府直屬公司領導人員后，按規定將行政、工資、檔案等關系轉入企業，轉為國有企業人員，不再保留原有身份待遇。

（四）加強公開選聘工作監督，在選聘過程中如有違規違紀行為，一經發現，嚴肅查處。監督電話：18142039970。

（五）其他未盡事宜，由慈溪市政府直屬公司領導人員選聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0574—63087592。

慈溪市政府直屬領導人員選聘工作領導小組辦公室

2023年1月17日

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來源鏈接：

https://www.cxhr.com/news/17291.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）