欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

您的位置:中國博士人才網 > 企業/事業單位招聘 > 2022湖南常德市西湖管理區部分事業單位招聘21公告

關注微信

2022湖南常德市西湖管理區部分事業單位招聘21公告

時間:2023-01-31來源:中國博士人才網 作者:佚名

因工作需要,經區委研究同意和市人社局審核備案,我區部分事業單位擬面向社會公開招聘一批工作人員。為做好公開招聘工作,根據國家、省、市有關文件精神,結合西湖實際,現將有關事宜公告如下。

一、招聘單位簡介

區人民醫院為差額撥款事業單位,其他均為全額撥款事業單位。

二、招聘崗位及數量

共招聘工作人員21名(具體崗位及數量見附表)。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考試和考察相結合的方式進行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

具體條件見附表。

(三)有下列情形之一的,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.被列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.法律政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和辦法

(一)公開報名。采取現場報名方式進行。每人限報一個崗位。應聘者須攜帶本人居民身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表,相關證件須提供原件和復印件各一份,近期一寸免冠照片3張。鄉鎮事業站所管理人員1、管理人員2崗位須提供由報考人所在鄉鎮黨委出具并經區委組織部審核認定的報考證明。區招商促進事務中心專技人員崗位、區人民醫院護理人員崗位須提供單位證明、勞動合同、工資憑證等工作經歷證明材料。報名時須如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。

報名時間:2023年2月8日-2月10日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:00)。報名地點:西湖管理區人社局304室。

(二)資格審查,F場報名時進行資格初審。資格審查貫穿整個招聘過程,每個程序中如發現有弄虛作假或不符合報考條件者,隨時取消應聘資格。

(三)確定開考崗位。原則上按報名人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經區招聘工作領導小組同意,可以相應降低開考比例,或核減、取消招聘計劃。

(四)考試。包括筆試和面試兩部分,總分100分。

筆試時間、地點及面試時間、地點:另行通知。

考試各環節成績在西湖管理區官方網站上公示。

1.筆試:筆試內容為公共基礎知識。醫護人員為崗位專業知識(70%)和公共基礎知識(30%)。

凡經批準降低開考比例、或實際參考人數未形成競爭的崗位,進入面試對象筆試成績不得低于50分。

2.面試:根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試對象。面試成績相同的,均進入面試。面試方式為結構化面試。

面試未形成競爭的崗位,面試成績不得低于60分。

3.成績合成:綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%,綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。

(五)體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的,以筆試成績高者為先。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和湘禁毒委〔2022〕26號文件執行。

(六)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治、遵紀守法、道德品質、應聘資格條件等情況進行考察。

(七)遞補。如有體檢、考察不合格或體檢、考察棄權者,不予聘用。經區招聘工作領導小組同意,可按照應聘同一崗位考試綜合成績依次等額遞補2次。

(八)公示。根據考試、體檢和考察結果,由區人社局審查確定擬聘人員名單,擬聘人員名單在西湖管理區官方網站公示,公示期不少于7個工作日。

(九)聘用審批。公示期滿無異議的,由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》,經區人社局審批,報市人社局備案,辦理聘用手續。

六、組織紀律與監督

(一)強化監督。嚴格按本公告規定程序和省、市有關文件要求組織實施。整個招聘工作在區紀委的全程監督和市人社局指導下進行,自覺接受社會監督,確保招聘工作公開、公平、公正。

(二)嚴肅紀律。嚴格執行事業單位公開招聘人員紀律規定,認真落實公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員,視情況予以批評教育,造成不良影響或后果的嚴肅處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員,一經查實,依規取消考試資格或聘用資格。

咨詢電話:0736-2821996

點擊查看>>>

西湖管理區公開招聘事業單位工作人員崗位條件及數量表》

原標題:常德市西湖管理區部分事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源:http://xh1.changde.gov.cn/zhdt/gsgg/content_969669

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

中國-博士人才網發布

聲明提示:凡本網注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性,文章內容僅供參考。

欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

      
      

          成人精品视频一区| 日韩午夜电影在线观看| 色婷婷国产精品| 亚洲欧美电影院| 精品一区二区三区在线视频| 国产精品一区2区| ●精品国产综合乱码久久久久| 亚洲男人电影天堂| 97久久人人超碰| 日韩精品一区国产麻豆| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 中文字幕一区二区三区不卡| 欧美久久久久中文字幕| 国产酒店精品激情| 爽好多水快深点欧美视频| 综合在线观看色| 日韩精品一区二区在线| 97精品电影院| 国产不卡视频一区二区三区| 日日骚欧美日韩| 一区二区三区.www| 最新久久zyz资源站| 欧美精品乱码久久久久久 | 中文在线免费一区三区高中清不卡| 欧美精品久久99久久在免费线| 麻豆一区二区三| 亚洲老司机在线| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 精品视频1区2区| 美腿丝袜一区二区三区| 一区二区三区**美女毛片| 美女一区二区视频| 一区二区三区日韩精品| 国产精品1区2区| 蜜臀av国产精品久久久久| 久久丝袜美腿综合| 欧美伦理影视网| 国产精品99久久久久久久vr| 久久国产精品一区二区| 麻豆极品一区二区三区| 日日夜夜免费精品视频| 午夜精品影院在线观看| 日韩精品福利网| 另类综合日韩欧美亚洲| 久久国产精品色婷婷| 韩国精品一区二区| 国产精品一区不卡| 成人18精品视频| 国产激情视频一区二区三区欧美| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 国产在线不卡视频| 中文字幕在线视频一区| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 欧美精品在线观看播放| 精品视频123区在线观看| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看 | 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 亚洲乱码日产精品bd| 一区二区三区不卡视频在线观看 | 国产一区久久久| 成人激情午夜影院| 欧美亚洲日本国产| 精品日韩成人av| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| √…a在线天堂一区| 亚洲成人av在线电影| 紧缚捆绑精品一区二区| www.日韩av| 337p亚洲精品色噜噜| 91麻豆精品国产91久久久| 精品久久人人做人人爱| 国产精品看片你懂得| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 久久精品国产精品亚洲综合| 成人激情黄色小说| 日韩一级视频免费观看在线| 国产精品久久久久婷婷| 亚洲第一狼人社区| 亚洲成人免费看| 国产麻豆91精品| 欧美日韩一本到| 日本一区二区成人| 免费在线观看一区| 色婷婷久久综合| 精品久久一区二区三区| 一区二区三区久久| 国产91丝袜在线播放0| 91精品一区二区三区在线观看| 中文在线一区二区| 久久se这里有精品| 国产一区视频在线看| 欧美美女bb生活片| 亚洲视频一区在线观看| 国产精品自拍毛片| 日韩一级完整毛片| 午夜精品久久久久影视| 精品嫩草影院久久| 久久精品国产99国产| 久久综合久久综合久久综合| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 精品久久人人做人人爽| 国产91精品在线观看| 中文字幕一区二区三区精华液 | 久久精品一区二区三区不卡 | 国产三区在线成人av| 不卡的av电影| 亚洲一区二区视频在线| 欧美一区二区三区免费大片| 精品午夜久久福利影院| 国产精品午夜久久| 91电影在线观看| 免费av成人在线| 亚洲国产精品成人综合| 欧美婷婷六月丁香综合色| 麻豆久久久久久| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 色综合天天综合狠狠| 美腿丝袜亚洲一区| 日韩美女视频19| 欧美一区二区三区免费| 国产成人av一区| 午夜伦理一区二区| 亚洲国产高清在线观看视频| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 久久精品国产秦先生| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 欧美一级日韩不卡播放免费| 成人精品高清在线| 麻豆国产91在线播放| 最新久久zyz资源站| 日韩一区二区三区电影在线观看| 成人涩涩免费视频| 青青草伊人久久| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 日韩欧美三级在线| 在线观看视频一区二区| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 亚洲欧美自拍偷拍| 欧美精品一区二区三| 欧美日本一道本在线视频| 99久精品国产| 国产精华液一区二区三区| 日本中文字幕一区二区有限公司| 亚洲乱码日产精品bd| 国产精品嫩草久久久久| 精品国内二区三区| 91精品国产综合久久福利软件| 91无套直看片红桃| 成人性生交大片免费看视频在线| 久久 天天综合| 日韩二区三区四区| 亚洲国产日韩一级| 一区二区三区在线观看欧美| 国产精品成人免费| 久久精品视频免费观看| 久久这里都是精品| 精品国产伦理网| 精品国精品自拍自在线| 欧美一级片免费看| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 色成年激情久久综合| 97se亚洲国产综合在线| 97久久精品人人澡人人爽| 高清不卡一区二区| 国产福利91精品一区| 国产一区在线看| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 日本人妖一区二区| 奇米色一区二区| 麻豆精品在线视频| 久草中文综合在线| 国内精品写真在线观看| 国产精品一区二区视频| 国产精品99久久久| 不卡在线视频中文字幕| 成人sese在线| 99久久精品免费看| 在线视频欧美区| 欧美一区二区女人| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 日本一区二区三区在线观看| 国产精品免费av| 亚洲午夜免费福利视频| 免费高清在线视频一区·| 精品一区二区三区在线播放| 国产精品一区二区果冻传媒| 成人av网址在线观看| 在线视频国产一区| 欧美一区日韩一区| 欧美经典一区二区| 一区二区久久久久久| 蜜臀av一区二区| 成人av资源站| 91精品欧美综合在线观看最新| 久久久五月婷婷| 一区二区三区国产精品| 久久激情五月激情|