為進一步改善我市干部人才隊伍結構，引進培養和儲備一批有發展潛力的青年人才，根據中共溧陽市委 溧陽市人民政府 《關于實施“天目湖英才榜”三年行動計劃的意見（2022-2024）》（溧委發〔2022〕3號）文件，決定面向部分高校引進2022、2023屆名校優生45名。現將有關事項公告如下。

一、引進對象

1.第一輪“一流大學建設高校”（42所）畢業生、第二輪“雙一流建設高校及建設學科名單”（147所）相應學科畢業生，以上引進對象為全日制畢業生，不含定向、委培、專升本、獨立學院畢業生和在職研究生；

2.QS世界大學排名前100名（以2022年度公布為準）國（境）外畢業生；

3.其他普通高校全日制研究生。

二、資格條件

（1）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限；

（2）政治立場堅定，遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀等處分；

（3）大學本科生為1997年1月1日及以后出生，碩士研究生為1992年1月1日及以后出生，博士研究生為1987年1月1日及以后出生；

（4）2023年國內應屆高校畢業生須于7月1日前取得相應學歷（學位）證書，國（境）外應屆高校畢業生須于10月1日前取得相應學歷（學位）證書并完成教育部留學服務中心學歷認證；

（5）應聘人員須以2022、2023年全日制畢業學校及所學專業等資格條件報考。畢業高校及專業等條件應符合公告和崗位表要求，專業參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》進行查核；

（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（7）實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

（8）法律法規規定的其他條件。

三、報名與資格初審

1.報名方式：報名人員登錄報名網站進行報名，網址：http://gkzk.liyang.gov.ex2.http.80.ipv6.changzhou.gov.cn/，同時在報名成功后三日內，將報名材料掃描件以電子郵件方式（郵件名：姓名+報考單位+崗位代碼+畢業院校+專業+手機號碼）發送到電子郵箱：rsj735735@163.com。

2.報名時間：2023年2月13日09:00—2月17日16:00，每個考生限報一個崗位。報名結束后，按照有關引進條件對報名人員進行初審。

3.報名材料包括：

（1）本人身份證（正反面）；

（2）全日制高等教育各學段的學歷學位證書；2023年國內應屆高校畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《普通高校畢業生就業協議書》；留學回國人員提供國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證材料；

（3）學信網中查驗各學段的《教育部學籍在線驗證報告》；

（4）擔任學生干部的證明；

（5）院（系）級及以上獎勵的證明；

（6）專業成績單及排名、學術成果、發表論文及其它相關資格證書（件）。

以上材料將作為綜合素質評價的主要依據。報名材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假的一經查實，即取消應聘或聘用資格。

四、綜合素質評價

綜合素質評價主要針對學習能力、專業素養、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。按引進計劃數5∶1的比例，從高分到低分，確定進入面試人員名單，末位同分則一并進入。應聘人員因個人原因放棄面試機會的，按綜合素質評價結果由高分到低分依次遞補。報名人數與引進人數之比不超過5∶1的崗位，可直接進入面試環節。綜合素質評價成績不計入總分。進入面試人員名單在溧陽市人民政府網、溧陽市黨建網公示。

五、資格復審和面試

資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象報名提交的材料原件進行復審。復審合格的，發放面試通知書，復審不合格或不按規定時間參加資格復審的，取消面試資格。

面試視情況采用結構化面試等方式進行。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績當場通知考生。

資格復審和面試時間另行通知。面試結束后，面試成績及進入體檢、考察人員名單在溧陽市人民政府網、溧陽市黨建網發布公示。

六、體檢考察

在面試成績合格人員中從高分到低分按引進計劃1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并對體檢合格人員進行考察政審。

七、公示聘用

體檢、考察合格的人員，通過溧陽市人民政府網、溧陽市黨建網公示7個工作日，經公示無異議后，辦理聘用手續。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄等情況出現缺額時，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。

擬引進人員應在畢業后1個月內報到并辦理聘用手續，逾期未報到的取消聘用資格。

八、相關政策

1.來溧參加面試的，按照路程遠近給予一定的往返交通費用補貼，標準為：江蘇省內高校300元/人、省外高校600元/人。

2.引進人員應當在引進單位最低服務5年（含試用期1年），工資福利待遇按規定標準執行。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

3.屬于“天目湖英才榜”三年行動計劃資助對象可申請相關人才補貼。

4.引進人員工作期間表現優秀的，由市委組織部進行跟蹤培養管理。表現優秀、發展潛力較大的，可納入優秀年輕干部名單。

九、紀律監督

引進工作堅持公開公平公正，嚴格標準、規范程序，主動接受紀檢監察機關和社會監督。應聘人員要如實填報個人信息、學習成績等證明材料。發現弄虛作假，一律取消引進資格，并嚴肅追究責任。政策咨詢電話：0519-87269151,監督電話：0519-87269158。

十、本公告由中共溧陽市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1：2023年溧陽市名校優生人才引進崗位簡介表.xlsx

附件2：第一輪“一流大學建設高校”名單.docx

附件3：第二輪“雙一流建設高校及建設學科”名單.docx

附件4：江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

                                                                                                          中共溧陽市委人才工作領導小組辦公室

                                                                                    2023年1月20日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）