為引進優秀企業管理人才，加強黑龍江鶴城文化旅游投資集團有限公司(以下簡稱“文旅投資集團”)二級子企業經營層班子建設，推進文旅投資集團高質量運營，根據黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳印發的《關于全省國有企業開展市場化選聘職業經理人試點的指導意見》（廳字[2018]53號）、中共齊齊哈爾市國有資產監督管理委員會委員會《關于市國資委出資企業開展市場化選聘職業經理人的實施意見》（齊國資黨發[2022]25號）精神，結合企業實際，現面向全社會公開選聘黑龍江扎龍國際旅游有限公司總經理（職業經理人）1名。

一、公司簡介

黑龍江鶴城文化旅游投資集團有限公司是齊齊哈爾市政府市屬國有企業，立足齊齊哈爾市第十四次黨代會提出的建設“1+4”全域旅游發展格局、打造區域文旅商貿中心的發展目標，致力于服務齊齊哈爾文旅基礎設施建設及重點文旅項目的運營開發，共有景區開發運營（扎龍、明月島等景區）、演藝演出服務、體育產業綜合服務、創意設計及品牌運營等4個板塊，努力探索全產業鏈發展打造具有一定影響力的文體旅綜合產業平臺。

黑龍江扎龍國際旅游有限公司主營扎龍生態旅游區運營管理。扎龍生態旅游區始建于1981年，原始的濕地景觀、豐富的水禽資源和貫穿始終的環境教育是扎龍景區獨特的生態旅游內容，2001年被評為“AAAA”級旅游景區。文旅投資集團擬投資3000萬元對扎龍生態旅游區游覽場景、游線、科普研學基地等實施個性化提升改造，以增強景觀與環境的協調性，提升游客體驗感和舒適度，提高景區旅游向心力和旅游重游率，努力打造具有全國乃至世界影響力的景區。

二、選聘方式和原則

堅持黨管干部原則，堅持注重實績、群眾公認原則，堅持德才兼備、任人唯賢原則，堅持公開、公平、公正、擇優原則。采用市場化選聘的方式開展。

三、選聘范圍

本次公開選聘面向社會，凡符合選聘資格條件的人員均可報名。

四、職位職責

負責扎龍景區的運營管理，貫徹執行集團公司黨組織和董事會戰略部署，以及上級管理部門的指令、規定，努力打造國內一流景區。

1.執行集團公司黨組織和董事會的決議，全面實施集團公司董事會確定的經營方針，努力實現良好的經濟效益和社會效益。

2.主持制定公司的經營計劃以及各項管理制度和操作流程，實現管理科學化、規范化。

3.掌握市場信息，拓展營銷業務，制定銷售價格，并創新經營策略，增加經營收入，高質量完成各項經營指標。

4.培訓、督導各級管理人員，知人善任，獎勤罰懶，充分調動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質。

5.審核財務報表，控制費用開支，健全內部控制制度，合法、合理運用資金，提高增收創立的水平。

6.組織安排好重要接待活動，增進內外交往，樹立公司良好形象，營造有利于公司經營發展的內部氛圍和外部環境。

7.健全消防安全制度，落實防范應急措施，保障公司和游客的財產及生命安全。

8.完成集團公司部署的其他工作任務。

五、報名條件及任職資格

01基本條件

（1）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產黨的領導，熱愛國資國企事業，對國有企業具有強烈的使命感和責任感，能夠踐行國有企業社會責任，遵守法紀，誠實守信，具有良好的職業素養和道德操守。

（2）熟悉現代企業組織運行架構，了解當前國內、國際旅游產業發展趨勢和政策走向，掌握國內、國際旅游業態發展動態和趨勢，對企業經營有整體規劃，對行業發展具有前瞻性思考。

（3）具有較突出的工作實績，有市場認可或有組織認可的任職經歷，有一定的戰略思維和創新意識，較強的科學決策能力、經營管理能力、組織協調能力、處理復雜問題和突發事件能力、開拓創新和市場競爭能力、依法辦事能力。

02任職資格

（1）具有5年以上景區或文化旅游行業相關工作經驗，曾擔任相當規模企業同層次職務3年及以上，有成功項目落地經驗，年齡一般不超過45周歲，業績突出或特別優秀者可適當放寬錄用條件。

（2）一般應當具有大學本科及以上學歷，專業不限，具有與應聘崗位相關的旅游管理等專業優先。

（3）有較強的服務意識，善于溝通協調，有良好的團隊合作精神，有較強的市場開拓意識和能力，擅長品牌推廣、合作招商、運營管理，能夠適應高效率的工作環境。

（4）具有正常履行職責的身體條件。

（5）符合《公司法》和集團公司章程規定的其他條件。

（6）任職資格和條件中，計算年齡、時間均截止到2023年2月28日前。

03不能參加公開選聘的情況

（1）對曾任職單位重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的。

（2）有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

（3）因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的。

（4）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

（5）黨紀政務處分、組織處理在影響期內的。

（6）《公司法》第146條所列情形及其他法律法規所列的禁入情形。

六、招聘流程

01報名

1.報名時間：2023年2月14日8:30時—3月27日17:00時（以郵箱收到郵件時間為準，包括更正補充材料。建議盡早報名，如有問題以便及時更正）。

2.報名方式：報名采取個人自愿報名和組織推薦相結合的方式進行。報名者持可自證身份的材料報名，報名者也可由具有干部管理權限的單位或組織部門審核同意后自愿報名，也可由具有干部管理權限的單位或組織部門征求本人意見后推薦報名。

本次招聘采取網上報名的方式，報名人員需在規定報名時間內將本人報名材料按順序排列打包壓縮，按要求命名發送到指定郵箱（壓縮包命名格式為：文旅投資集團+姓名+手機號；例：文旅投資集團李某某188XXXXXXXX)，不按照要求報名將不予受理。

報名郵箱：443795764@qq.com

聯系人：張歡

聯系電話：13349525820

3.報名者須提供下列材料：

（1）《市場化選聘人員報名表》。

（2）本人身份證、學歷學位證書(含全日制學歷、最高學歷，留學歸國人員應出具留學證明)、教育部電子學歷注冊備案表(學信網下載，有效期內)、職(執)業資格、專業技術資格證明材料、獎勵證書、相關崗位任職文件、證明工作經驗和年限的相關材料及證明業績的成果、論文、無犯罪證明和征信報告等材料掃描件。

（3）組織推薦需提供本人所在單位蓋章（非人事科室公章）、主要領導簽字的同意應聘報名證明掃描件，在應聘報名證明上一并寫明“XXX具有XX年（自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）從事XX工作經歷”。

（4）自我評價材料（1500字左右）。

（5）展示以往經驗及成功案例PPT，對扎龍景區經營的策劃案PPT（對扎龍景區策劃案PPT可面試當日展示）。

（6）近期2寸免冠彩色照片電子版(要求：藍底；格式JPG;尺寸35mm×53mm；像素413×626)。

02資格審查

資格審核工作由選聘工作領導小組具體組織實施，資格審核合格者方可進入選聘環節。資格審核結果及選聘測試時間地點以電話形式向報名者本人或推薦報名的黨組（黨委）反饋。資格審查貫穿整個選聘過程的始終，應聘人員應對填報的信息和提供的材料負責，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。

03選聘測試

測試采取面試方式進行。由聘請的專家評委對應聘人員的領導能力、專業素質、個性特點和崗位匹配度等方面情況進行綜合測試。分為個人述職和評委提問兩個環節，個人述職通過PPT演講方式進行，含以往經驗和成功案例PPT、對扎龍景區經營管理策劃案PPT，時間不超過40分鐘，評委提問不低于3個問題，面試結束后綜合考慮人選資格條件、人崗匹配度、面試成績等因素確定考察對象。

04組織考察

1.按1:2比例確定考察對象，如經面試后不足2人的，按實際人數確定考察對象；經組織考察，由集團公司黨組織會同董事會研究提出擬選聘的意向人選，與意向人溝通后，由集團公司黨組織會議提出意見，經集團公司董事會研究決定聘任。

2.選聘單位應選派2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察管理能力、經營效果、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料。

3.考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。

4.結合考察對象實際情況研究確定是否進行體檢。體檢費用由文旅投資集團承擔。體檢不合格的，不作為擬聘人選。

05確定意向人選

選聘工作領導小組根據測試和考察的綜合情況，研究提出擬選聘的意向人選意見，交由董事會與意向人選就聘任協議和業績合同中有關內容進行平等溝通協商。溝通協商一致的，確定為選聘人選，報市國資委備案。

06聘任

由文旅投資集團黨組織和董事會依據有關規定履行程序，并在適當范圍進行任前公示。公示后可以任職的由董事會與其簽訂聘任協議和業績合同。

七、契約管理

01簽訂協議合同

文旅投資集團選聘的黑龍江扎龍國際旅游有限公司總經理（職業經理人）實行聘任制和任期制管理，簽訂聘任協議和業績合同：包括但不限于約定聘任崗位、聘任期限、職責權限、業績目標、考核管理、薪酬待遇、激勵約束機制以及雙方的責權利等內容,《聘期目標責任書》《年度目標責任書》作為聘任協議的附件。

02薪酬待遇

公司提供具有競爭力的薪酬，實行年薪制，由基本年薪、績效年薪收入兩部分構成。同時實施激勵政策，按照“創造價值與薪酬成正比”的原則，實行“核定基數、增量分紅、遞進式激勵”的原則確定任期激勵薪酬，薪酬福利具體情況通過簽訂聘任合同進行約定。試用期薪酬由文旅投資集團確定，試用期后按聘用合同兌現薪酬。

03續聘與解聘

總經理（職業經理人）聘任期限每屆應不超過3年,屬于屆中增補的,首次聘期應不超過文旅投資集團本屆董事會任期期限。設立6個月的試用期,試用期滿經考核合格的,正式聘用；考核不合格的,解除聘用。可連選連聘,但同一崗位連續任職不得超過3屆。任期屆滿,文旅投資集團公司辦公會依據法律法規、公司章程以及考核評價結果決定是否續聘。

八、其他事項

此次市場化選聘工作全程接受駐市國資委紀檢組的監督，監督電話：0452-2795307。嚴格執行回避制度和組織人事工作紀律。本實施方案未盡事宜的解釋權歸黑龍江鶴城文化旅游投資集團有限公司市場化選聘工作領導小組。

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來源鏈接：

http://gzw.hlj.gov.cn/gzw/c104272/202302/c00_31529064.shtml

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