杭州市中級人民法院因工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員。現將有關事項公告如下：
一、崗位職責
編外聘用人員主要協助法官從事審判、執行過程中程序性、事務性輔助工作，以及法官，庭處室領導交辦的其他輔助性工作。
二、招錄人數
杭州市中級人民法院計劃招錄編外聘用人員10名，崗位及要求詳見附件1。
三、招錄條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；
2.具有大專以上學歷；
3.年齡35周歲以下（
4.熟練操作計算機及辦公軟件；
5.具有正常履行職責的身體條件。
四、具有下列情形之一的，不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的;
4.因其他原因不適合在人民法院工作的。
五、招錄程序和辦法
(一)報名和資格初審
1.報名時間：
2.報名方式：報名采用網絡報名方式，報考人員真實、完整填寫《杭州市中級人民法院編外聘用人員招錄報名表》(見附件2)后將報名材料掃描拍照打包，郵件主題注明“編外聘用人員招聘+姓名”發送至hzzyrsc2023@163.com；審核情況將通過郵件反饋。
3.報名須提交的材料：
(1)杭州市中級人民法院編外聘用人員招錄報名表(報名表用A4紙打印，并貼上近期藍底彩色免冠1寸照片1張);
(2)身份證;
(3)戶口簿；
(4)畢業證書;
(5)無違法犯罪記錄證明。
4.資格初審：杭州市中級人民法院于
(二)考試
考試包括筆試+面試。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試和面試的成績滿分均為100分，合格分均為60分。
1.筆試
(1)編外聘用人員筆試分綜合基礎知識和崗位必備的專業基礎知識、專業技能知識。
(2)領取準考證的時間另行通知，筆試地點在杭州市中級人民法院北七樓會議室。報考人員必須攜帶準考證和本人二代身份證（兩證缺一不可），按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。
(3)根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員(人數未達到1:3的，所有參加筆試的人員均進入面試)。
2.資格復審
面試進行前，杭州市中級人民法院對擬參加人員進行資格復審，復審不合格的，取消資格。
3.面試
有關面試安排另行通知。面試結束后，將筆試成績和面試成績按規定的比例計算出總成績。若總成績相等，以考試成績高的排位在前。總成績將在杭州市中級人民法院微信公眾號及杭州市中級人民法院門戶網站上公布。
(三)體檢、考察
根據職位考試總成績從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢參照事業人員錄用有關體檢標準執行，體檢不合格者不予錄用。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結束后，杭州市中級人民法院對體檢合格人員進行考察。考察內容包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合編外聘用人員的招錄條件。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。
因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現缺額時，按照總成績，根據從高到低的順序遞補。
(四)公示與錄用
考察合格的擬錄用人員信息在杭州市中級人民法院門戶網站及微信公眾號、杭州市人才網上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響錄用的，按規定程序辦理錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
經考試考核確定擬錄用人選之外，按得分高低依次確定遞補人選。一年內本單位同類崗位若出現減員情況，經體檢、考察合格，可根據本次招聘同類崗位人員考試總成績從高到底確定遞補人選并直接予以錄用。
被錄用人員與杭州政興人力資源開發有限公司訂立勞動合同。訂立勞動合同時應約定試用期，試用期根據《勞動合同法》第十九條確定。
六、其他事項
(一)報名人數不足招錄人數2倍的，可適當降低開考比例，但開考比例不得低于1:1，若低于1:1，放寬招錄條件后重新發布公告，待符合開考條件后開考；若仍無法滿足，報上級主管部門后核減招錄人數。
(二)報考人員的申報資料必須真實有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，已辦理錄用手續者取消錄用，本人承擔由此產生的一切后果。
(三)考生應及時查閱成績及相關通知，并保證通訊工具暢通，因考生自己原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
(四)如有疑問，可咨詢0571-89585348。咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
舉報電話：0571-89585335
杭州市中級人民法院
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