為深入實施人才強縣戰略，按照《新干縣委辦公室、縣政府辦公室印發<關于深化人才發展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）文件精神及2023年新干縣急需緊缺高層次人才崗位需求公告，經市人社局核準備案，新干縣部分事業單位面向社會公開引進各類急需緊缺高層次人才，現公告如下：

一、引才原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優的原則

二、引才崗位

　　2023年下半年新干縣事業單位計劃公開引進急需緊缺高層次人才32人，其中應屆生13名，歷屆畢業生19名。（具體崗位詳見附件1）。

三、引才對象和條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3、具有良好的政治素質和道德品行;

　　4、引才招聘年齡在35周歲以下(年齡計算截止時間為2023年11月1日)；醫技人員副高及以上職稱年齡可放寬到45周歲以下。

　　5、適合崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位所要求的資格條件;

　　7、法律、法規規定的其他條件。

　　（二）不得報考的情形

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

　　3、在各級公務員、事業單位招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員:

　　4、正在接受違法違紀審查或審計尚未終結的;

　　5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　6、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員:

　　7、新干縣公務員、事業單位在編在崗人員;已報名參加新干縣事業單位招聘考試且已經入闈體檢、考察對象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員;

　　8、現役軍人;

　　9、在讀的普通高校學生;

　　10、法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。

　　（三）崗位條件

　　1、各崗位招聘條件詳見崗位招聘表(附件1)；

　　2、崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2023年11月1日。

     3、限應屆畢業生報考的崗位：除2024年應屆畢業生可以報考外，擇業期內（即2023年和2022年畢業戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）未落實工作單位的全日制高校畢業生也可報考。

四、引才程序

　　事業單位急需緊缺高層次人才引進程序按照報名、資格審查、面試考核、體檢考察、公示和聘用等環節進行，縣委組織部和縣人社局負責牽頭組織實施。

　　1.報名時間和方式。

　　（1）報名時間：2023年11月28日--30日8:00--17:30。（逾期不接受報名）

　　（2）報名地點：各引才單位或主管部門負責報名工作。

　　（3）報名方式：采取現場報名或網上報名的方式，每人限報一個崗位，具體聯系人及聯系方式詳見崗位招聘表（附件1）。

　　（4）報名人員應如實提供崗位所要求的相關材料：

1《新干縣2023年度事業單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表》（附件2、附件3），未在編在崗人員填寫附件2，在編在崗人員需經現工作單位和主管部門同意并填寫附件3。

2學歷學位證書原件及復印件一式兩份、學信網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網《學位認證報告》或《學位證書查詢結果》；

3本人身份證（正反面）原件及復印件一式兩份；

4海外留學生還需提供國家教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

　　2.資格審查。資格審查工作由引才單位或主管部門負責初審，初審合格后匯總報縣人社局進行資格復審。

　　資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發現報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

　　3.面試考核。采取面試考核的方式開展人才引進活動，面試考核由縣委組織部和縣人社局牽頭負責。面試考核時間另行通知。

　　除醫技專業崗位不設開考比例外，其他引才招聘崗位需達到1：3的開考比例，如達不到開考比例，相應調減或最終取消該崗位的招聘計劃；醫技專業崗位不設開考比例，但是面試考核成績需達到70分，低于70分的為不合格，不予進入下一環節。如出現同分的情況，則安排面試考核加試。

　　4.體檢和考察。根據面試考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。出現體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補一次。

　　5.公示和聘用。對體檢考察合格的擬聘用人員，由縣人社局面向社會進行公示7日。經公示無異議后，對擬引進的高層次人才，報縣委人才工作領導小組審批同意后，由引才單位或主管部門配合縣人社局辦理調動或聘用手續，并與用人單位簽訂聘用合同，服務期不低于5年。

五、有關待遇

　　1.事業單位引進急需緊缺高層次人才，納入事業編制管理，按國家規定享受相關工資福利待遇。

　　2.符合《<關于深化人才發展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）人才類別的引進人員，按相應層次人才類別享受相關待遇和相關急需緊缺高層次待遇。

　　其它未盡事宜請咨詢新干縣人社局，聯系電話：13879617416；郵箱：xgrczx@163.com

　　附件：1.新干縣2023年事業單位公開引進急需緊缺高層次人才崗位招聘表.docx

                 2.新干縣2023年事業單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表（一）.docx

                 3.新干縣2023年事業單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表（二）.docx

　　          4.學科專業目錄匯編.pdf

　　         5.江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄.doc

　　中共新干縣委人才工作領導小組辦公室

　　新干縣人力資源和社會保障局

　　2023年11月13日
 

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