根據工作需要，我臺現面向社會公開招聘直屬事業單位工作人員37名。現將招聘有關事項公告如下：

一、單位基本情況

海南廣播電視總臺直屬事業單位為財政全額撥款事業單位，主要負責廣播電視節目發射、傳輸，廣播電視專用設備維護、監測保障等工作。

二、招聘崗位、人數

本次12個直屬單位公開招聘工作人員共37名。具體招聘崗位詳見《海南廣播電視總臺直屬事業單位2024年公開招聘崗位計劃及任職條件表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報考者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件；

7.應聘時已與工作單位建立人事關系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；

8.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年6月1日至2006年6月1日期間出生）。

（二）有下列情況之一的不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

7.失信被執行人；

8.現役軍人；

9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

11.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

12.有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的；

13.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

（三）其他條件

1. 崗位條件。符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位等其他條件（見附件1）。

2. 服務年限。應聘人員一經錄用，在崗最低服務年限5年(含試用期)。

四、招聘程序

（一）信息公布

2024年5月31日起在省人力資源和社會保障廳網站和海南網絡廣播電視臺網站（http://www.hnntv.cn/）發布招聘信息。后續招聘工作的各有關事項，在海南網絡廣播電視臺網站發布公告。

（二）組織報名

1.報名方式：網上報名。

2.報名時間：6月7日9:00至6月13日20:00。

3.報名端口：點擊報名鏈接進入報名端口http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6551

4.考生報名時須在報名端口上傳以下材料：

（1）《海南廣播電視總臺直屬事業單位公開招聘人員報名登記表》（附件2）；

（2）本人有效身份證正反面掃描件；

（3）學歷、學位證掃描件，2024年大學應屆畢業生需提供學校證明、學生證等證明文件，取得國外或境外學歷學位的，還須出具教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；其他證明材料掃描件；

（4）中國高等教育學生信息網下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，應屆畢業生尚未到畢業時間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》(網址http://www.chsi.com.cn/）；

（5）本人近期1寸免冠證件照片電子版；

（6）未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明；

（7）《考生誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，附件3）。

5.應屆畢業生應在2024年7月31日前取得大學本科及以上學歷，未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

6.每名報考人員只能報考一個崗位。

（三）資格初審

招聘領導小組辦公室負責對報名人員進行資格初審。資格初審在報名系統網上進行，資格初審結果在報名系統發送。考生在報名時間截止前需及時關注審核結果，根據審核結果及時補充材料，2024年6月13日20:00系統準時關閉，不再進行新報名注冊及補充材料。報考人員通過資格審查的，登錄報名系統打印準考證，打印時間另行通知，請考生留意報名系統通知。

每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上要達到1:3方可開考。地理位置偏遠的緊缺崗位（海南省金雞嶺廣播電視發射臺、海南省儋州中波轉播臺、海南省瓊南廣播電視中心發射臺、海南省儋州微波站、海南省三亞微波站、海南省昌江微波站、海南省石山微波站、海南省臨高微波站），經報告征求相關管理部門意見后，可適當降低開考比例至1:2。

（四）組織考試

考試分筆試和面試方式進行。考試時間、地點、注意事項等相關內容將通過海南網絡廣播電視臺網站發布公告等形式，提前告知應聘人員。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，按照“干什么，考什么”的原則，范圍以崗位需要的專業知識為主，兼具思想政治常識等內容，專業知識占筆試總成績比重不低于60%。考試時長為120分鐘。筆試實行百分制，筆試合格分數線按具體崗位單列劃定，具體分數由公開招聘領導小組按不低于筆試平均分確定。根據筆試成績按比例由高分到低分確定參加面試人選。崗位招聘人數在10人以上的，比例為1:2；9人以下的比例為1:3。若末位出現同分者，一并進入參加面試人選。達不到規定比例的，按實際達到筆試平均分數線的人員確定。

筆試成績、筆試合格分數線、進入面試人員名單在海南網絡廣播電視臺網站進行公布，公示時間不少于5天。

2.資格復審

由我臺對參加面試人員進行資格條件復審并發放面試準考證（領取準考證時間在海南網絡廣播電視臺網站另行通知）。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2024年應屆畢業生尚未到畢業時間的，需提供《教育部學籍在線驗證報告》，均應在有效驗證期內）等相關證明材料的原件及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生空缺，按筆試合格分數線以上報考同一崗位的考生中按從高分到低分依次遞補。遞補名單在面試前3天在海南網絡廣播電視臺網站公布。

3.面試

面試采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業知識。由公開招聘工作領導小組辦公室從海南廣播電視總臺有關專家中采取抽簽的方式抽調5或7人組成面試考官小組。

面試實行百分制，分批在候分區當場公布。面試合格分數線為60分。面試成績達不到合格分數線的考生不予進入體檢和考察環節。面試時間與地點另行通知，詳見準考證和面試公告。

4.計算考試綜合成績

面試結束后，按筆試、面試成績兩部分計算考試綜合成績，實行百分制計分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進行，時間和地點另行通知）。

綜合成績在海南網絡廣播電視臺網站進行公布。

（五）體檢、考察

1.根據崗位的招聘人數，從應聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定進入體檢環節的應聘人員。

2.體檢參照公務員招錄標準執行，由海南廣播電視總臺統一組織，在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由用人單位承擔。

3.體檢結果及時告知體檢環節的應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘工作領導小組提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員陪同，復檢費用由報考人員自行承擔。

4.根據考試、體檢結果由招聘領導小組等額確定考察人選，并組織有相關經驗的人員組成考察小組，到應聘人員原工作或學習單位，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，可在應聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

（六）研究確定擬聘人員和公示

根據考試、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南廣播電視總臺進行調查處理，調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.未能按期提供相關證件材料的；

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

（七）核準

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經海南廣播電視總臺審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由海南廣播電視總臺發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

（八）辦理聘用及相關待遇

用人單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限不低于5年，并按規定實行試用期制度；對初次就業或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業單位相關規定執行。

受聘人員可憑《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關系、檔案、戶口遷移等相關手續。

五、紀律要求

（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。

（二）嚴格執行招聘紀律。如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

（三）公開招聘接受社會和有關部門監督。招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。

海南廣播電視總臺機關紀委監督電話：0898-66830368

海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處和工資福利處：0898-65336895

六、其他事項

本公告由海南廣播電視總臺負責解釋。

聯系人：海南廣播電視總臺組織人事處 周老師 傅老師 楊老師

聯系電話：0898-66804258  66803168

附件：

1.海南廣播電視總臺直屬事業單位2024年公開招聘崗位計劃及任職條件表).xls

2.海南廣播電視總臺直屬事業單位公開招聘人員報名登記表.xls

3.考生誠信承諾書.doc

4.同意報考證明.doc

5.普通高等學校本科專業目錄（2024年版本）.pdf

 

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