為深入實施新時代人才強區戰略，進一步加強事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據工作安排，啟動2024年度事業單位人才引進工作，現將有關事項公告如下：
一、引才計劃
本次計劃引進人才100名。具體年齡要求、學歷要求、崗位設置、崗位計劃、專業要求等內容詳見《大慶市龍鳳區2024年度事業單位人才引進計劃表》（附件1）。
二、資格條件
（一）基本條件
    1. 具有中華人民共和國國籍。
    2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。
    3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。
4. 學習成績良好，專業知識扎實，能夠按規定學制如期取得學歷證書和學位證書。
    5. 服從引進單位對崗位的安排和調整。
6. 法律法規規定的其他條件。
（二）崗位條件
1.年齡計算
報考人員年齡計算以身份證出生日期為準。年齡25周歲及以下是指1998年9月4日及以后出生，30周歲及以下是指1993年9月4日及以后出生，35周歲及以下是指1988年9月4日及以后出生。
2.學歷（學位）和資格證書要求
報考人員需取得與報考學歷相對應的學位，學歷畢業證上所學專業與報考崗位專業要求相一致。研究生學歷的，須具有統招大學本科學歷和學士學位。報考人員的學歷學位證書必須于2025年7月31日前取得，未在規定期限內取得的，則取消引進資格。
引進對象不包含定向培養、委托培養、專升本的人員。
3．除符合上述基本條件外，還應具備引進崗位所需的其它條件要求。
（三）有下列情形之一的，不予引進
1．年齡未滿18周歲的人員。
2. 在讀的普通高校非應屆畢業生。
3．因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員、被開除公職人員。
4．在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。
5．涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。
6．被依法列為失信聯合懲戒對象人員。
7．法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
報考者不得報考聘用后具有《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
三、報名方法及資格審查
報考綜合崗1的：采取網絡報名或現場報名方式，同步開展資格審查。網絡報名自2024年9月5日08：30開始，截止時間為每場次校園招聘會開始前2日；現場報名時間以實際進入高校現場引才活動時間為準（每人限報一個崗位），截止時間為每場次校園現場招聘會結束時間，時間及地點另行通知。
報考其他崗位的：采取網絡報名方式，同步開展資格審查。報名自2024年9月5日08：30開始報名（每人限報一個崗位），視報名、現場招聘會開展等情況，提前一周公示截止時間。
報名與考試時使用的身份證必須一致。報名必須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實取消報名、引進資格。
網絡報名系統：http://lfqwzzb.hjlrencai.com/dqslfq2024.html
四、引才程序
報考綜合崗1的：不設開考比例，擬在北京、上海、哈爾濱、長春等城市召開現場招聘會，并設立能力測評考點，通過能力測評方式確定進入體檢考察人員名單，并簽訂意向協議。如高校引才活動結束后，綜合崗1引進計劃有剩余，可結合實際，將剩余計劃納入其他崗位。能力測評具體時間和地點另行通知。
報考其他崗位的：視報名人員數量情況，采取面談（或筆試）+面試方式確定進入體檢考察人員名單。
　　（一）面談（筆試） 
1. 面談主要了解報考人員相關知識掌握情況及相關能力素質情況。
2. 筆試采取閉卷考試方式進行，主要考察綜合能力素質、專業知識素養、文字綜合能力等。
　　（二）面試
1. 進入原則。面談（或筆試）結束后，各崗位根據面談（或筆試）成績從高到低順序，按照不高于崗位計劃3:1、不低于崗位計劃1.5:1的比例確定進入面試人選，若同一崗位末位成績出現并列，則相應擴大該崗位面試人選數量。面談（或筆試）成績低于60分的，不得進入面試環節。
進入面試人員，在面試前須參加現場資格確認，需現場提供相關材料（詳見附件3）。凡有關材料主要信息不實或未能按要求提供材料，影響資格確認結果的將取消面試資格，并從相應崗位報考人員中按面談（或筆試）成績依次進行遞補。
經現場資格確認，對進入面試人數與崗位引進計劃的比例低于1.5:1的，將按比例核減或取消該崗位引進計劃，相關信息在大慶市龍鳳區人民政府網站公布。
2. 篩選方式。原則采取結構化面試，滿分100分，成績取小數點后2位數（四舍五入），現場公布成績（末位出現并列的，以面談排名或筆試成績高者優先，如依然并列，則進行加試），面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環節。考試結束后，根據面試成績由高分到低分順序，按崗位引進計劃1:1比例確定進入體檢考核人選，并簽訂意向協議。
具體考試時間和地點另行通知。
（三）考核與體檢。考核將通過戶籍所在地、學校、工作單位及查閱檔案等方式進行，重點對擬引進人才的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、在校表現等情況進行考核。體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（體檢費用報考人員自理）。
（四）遞補原則。面談（或筆試）進入面試環節，因報考人員放棄或不符合相關資格出現崗位空缺的，按照該崗位面談成績排名或筆試成績從高分到低分依次遞補，進入面試人員名單公示后不再遞補。進入考核與體檢環節人員名單公示后，考核與體檢過程中出現崗位空缺的不再遞補。
（五）公示并辦理手續。擬引進人員名單在大慶市龍鳳區人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有問題反映并查實影響錄用的，取消引進資格，由此產生的空缺不予遞補。對公示期滿無異議擬引進人員，按有關規定辦理相關手續。試用期為1年，最低服務年限為3年（含試用期）。
五、政策待遇
（一）落實事業編制。
（二）引進范圍高校Ⅰ的統招本科畢業生和引進范圍高校Ⅱ的統招碩士研究生，給予3萬元安家費。
（三）引進范圍高校Ⅰ的統招碩士研究生和引進范圍高校Ⅱ的統招博士研究生，給予6萬元安家費。
（四）引進范圍高校Ⅰ的統招博士研究生，給予12萬元安家費。
六、其他事宜
（一）報考人員需密切關注大慶市龍鳳區人民政府網站發布的相關公告，且保持通訊暢通，因個人原因導致無法聯系到報考人員造成錯過任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。
（二）報考人員應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環節發現報考人員弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件或有其他違規違紀行為的，取消引進資格。
（三）本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）嚴肅考試紀律，對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
（五）本次人才引進由龍鳳區人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0459-6243343
咨詢時間：工作日8:30-11:30  13:30-17:00
監督舉報電話：0459-6412388
 
附件： 附件1：大慶市龍鳳區2024年度事業單位人才引進計劃表
 附件2：大慶市龍鳳區2024年度事業單位人才引進報名登記表
 附件3：報名須知
 附件4：引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單
 附件5：QS世界大學排名（全球前200名）
 附件6：關于崗位專業的說明
 附件7：單位同意報考證明（樣式）
 附件8：黨員身份證明（樣式）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）