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浙江中堅智能制造服務有限公司(國企)2025年公開招聘1名工作人員公告

時間:2025-06-27來源:中國博士人才網 作者:佚名

浙江中堅智能制造服務有限公司因業務發展需要,面向社會公開招聘工作人員1名,現將有關事項公布如下:

一、公司簡介

浙江中堅智能制造服務有限公司為具有獨立法人資格的國有企業,成立于1995年,是浙江省經濟和信息化廳直屬事業單位浙江省技術創新服務中心重要支撐單位,主要承擔全省新產品(新技術、新裝備、新模式)推廣應用等技術創新體系建設工作,開展技術創新、智能制造、產業人才、綠色制造、服務型制造等產業發展政策研究、標準研究和技術推廣服務。

二、招聘崗位及要求

     (一)崗位名稱:綜合管理崗

     (二)招聘要求:

1.30周歲及以下(1995年1月1日以后出生);研究生學歷/碩士及以上學位;管理科學與工程、法學、應用經濟學、統計學專業(本科或研究生階段專業相符均可)。

2.具備良好的思想政治素質和道德品行,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法,無違法犯罪記錄,須提供公安機關出具的《無犯罪記錄證明》;

3.有較強溝通交流能力和文字綜合能力,具備各類公文、工作報告、總結、信息宣傳稿等相關綜合文字材料起草經驗。

4.工作認真負責,積極主動,有良好的服務意識、組織協調和團隊協作精神。

招聘崗位

招聘人數

年齡

專業

學歷/學位

專業技術資格或職業資格

其他條件

綜合管理崗

1

30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)

管理科學與工程、法學、應用經濟學、統計學(本科或研究生階段專業相符均可)

研究生學歷/碩士及以上學位

不限

1.具備良好的思想政治素質和道德品行,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法,無違法犯罪記錄,須提供公安機關出具的《無犯罪記錄證明》;

2.有較強溝通交流能力和文字綜合能力,具備各類公文、工作報告、總結、信息宣傳稿等相關綜合文字材料起草經驗。

3.工作認真負責,積極主動,有良好的服務意識、組織協調和團隊協作精神。

三、應聘方式

     (一)報名時間:2025年6月24日-- 7月1日。

     (二)報名方式:請有意應聘者完整填寫附件中的應聘報名表,將報名表及身份證、學歷證書、相關專業資格證等相關證明材料掃描件發送至指定郵箱;并在郵件主題中注明“中堅+綜合管理崗+姓名”。

簡歷投遞郵箱:jczxhr@163.com 

咨詢電話:0571-88228280 

(工作日8:30-11:30,14:00-17:30;雙休日除外)

公司地址:杭州市天目山路50號信息技術大廈。

 四、資格審核

 報名結束后,根據崗位資格條件要求,單位對應聘人員材料進行初審,確定資格初審合格人員。筆試前對資格初審合格人員進行資格復審,資格復審合格者可參加筆試。

資格復審時應聘人員應提供:

1.本人身份證;

2.學歷(學位)證書(包含大學及研究生階段;應屆畢業生可提供就業推薦表或就業協議書、國(境)外學歷人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書);

3.工作經歷證明(提供勞動合同和社保繳納記錄證明);

4.工作業績證明材料,如撰寫的公文、工作報告、信息宣傳稿等相關綜合文字材料、發表論文、相關獲獎證書等。

以上材料均提供原件及復印件各1份(工作業績證明材料可提供打印件或復印件),審驗原件后,招聘單位保留復印件。應聘人員提供的相關信息材料必須真實完整且與報名信息一致。

五、考試考核

考試考核采取“筆試+面試”的形式,由中堅公司統一組織實施。

     (一)筆試

本次筆試采取線下閉卷形式進行,考試時間為120分鐘,題型為論述題。具體筆試時間、地點通過電話和郵件形式通知應聘人員。筆試后,根據筆試成績從高到低(不設合格線)排序,結合后續招聘工作需要,按一定比例確定入圍面試人員名單。

     (二)面試

面試將對應聘人員基本素質、業務技能、工作能力、個人職業發展意向、價值取向、敬業精神、薪資要求等方面進行了解,具體面試時間、地點通過電話和郵件形式通知應聘人員。

     (三)成績計算方式

筆試、面試和總成績計分采用百分制。總成績=筆試成績*50%(小數點后取兩位,下同)+面試成績*50%。面試不合格者不計總成績。

六、體檢與考察 

考試考核完成后,根據總成績從高分到低分排序,一般按計劃招聘人數1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢統一委托指定體檢醫療機構進行,標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

考察環節由中堅公司統一制定考察方案,并結合本行業職業道德要求和用人特點,對體檢合格者開展考察工作,綜合確定考察意見。 

應聘人員應主動配合體檢、考察工作。應聘人員放棄體檢、考察,或因其自身原因導致體檢、考察工作無法按期完成的,或在體檢、考察環節被認定為不宜聘用者,從其他考試考核合格的人員中按總成績從高分到低分依次安排遞補,遞補順序與同崗位確定入圍人員的規則一致。

 七、聘用 

擬聘人員在入職前須提供公安機關出具的《無犯罪記錄證明》,經公司確認無犯罪記錄后,正式辦理聘用手續,并按規定約定試用期,薪酬待遇面議。

2025年6月24日

 

附件材料:

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

中國-博士人才網發布

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