浙江大學苗青教授團隊因科研工作需要，依托浙江大學公共管理學院，公開招聘全職博士后2名，歡迎有研究興趣、學術情懷的國內外優秀博士畢業生申請加入。
一、博士后合作導師簡介
苗青，現任浙江大學公共管理學院教授、博導，教育部青年長江學者，國家社科基金重大項目首席專家， 2020年、2021年艾斯維爾中國高被引學者。浙江大學社會治理研究院首席專家，浙江大學民生保障與公共治理研究中心研究員，浙大寧波理工學院商學院院長，Journal of Public Affairs副主編。應邀擔任浙江省哲學社會科學“十三五、十四五”規劃學科組專家，中國人力資源開發研究會理事，中國社會保障學會慈善分會理事，浙江省慈善聯合總會專家咨詢委員會主任。
近年來致力于開展公共人力、公益慈善、社會保障、應急管理、公共政策等領域的教學科研工作，在公共管理學科最頂級刊物Public Administration Review和Public Administration上發表論文，組建形成一支來自英美澳韓等國優秀學者合作的研究團隊。主持國家自然科學基金項目5項，國家社科基金重大項目和面上項目各1項，各類省部級課題10余項，在國內外發表論文70余篇，出版專著4部。
更多信息可以參考
https://person.zju.edu.cn/mq
https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57205253129
https://publons.com/researcher/3528645/qing-miao/metrics/
二、招聘條件
1. 在國內外高校取得博士學位，年齡不超過35周歲，身心健康。
2. 具有管理學、心理學、經濟學、社會學、政治學、公共管理學等學科背景，具備豐富的理論和實證研究經歷。
3. 以主要作者身份發表過國內外學術論文、公共政策內參或參編學術論著。
4. 具備較強的中文寫作功底，良好的英文書面表達能力與科研創新能力、學術拓展能力。
5. 具有較強的團隊合作精神，良好溝通能力和時間管理能力。
三、崗位待遇
1. 依照浙江大學博士后薪酬相關規定，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體數目面談。
2. 在站年限由學院、合作導師和博士后根據研究項目和實際需求靈活確定，一般2-3年，在進站協議中明確。
3. 人事關系進入學校后從事博士后研究工作2年及以上，可申報浙江大學高級專業技術職務資格。
4. 提供良好科研辦公環境，個性化輔導國家級基金、博士后科學基金等重要課題申報，指導高水平論文發表。
5. 博士后研究人員聘期內，享受浙江大學博士后相關福利待遇（如校內公寓）。
6. 優秀出站人員，合作導師優先推薦本省高校高質量教職崗位。
四、申請流程：
初審：申請人請將最新的學習和工作簡歷、博士論文摘要、代表性論文等材料發至導師郵箱（mqok@163.com），郵件主題請注明“姓名+博士后應聘”。
面談：初審通過后，將邀請申請人與導師面談。
錄用：申請人與導師達成意向后，提交博士后申請材料至公共管理學院組織人事辦審核，審核通過后將遞交至浙江大學博后辦辦理進站審批。
公共管理學院組織人事辦聯系方式：
聯系人：王雨佳
聯系電話：0571-56336951
郵箱：1179201370@zju.edu.cn
五、截止日期：
招聘到合適人選為止
六、 附件：
博士后具體入站條件與出站要求，請參考浙江大學公共管理學院博士后研究人員進出站條件及考核辦法（修訂版）：公共管理學院博士后研究人員進出站條件及考核辦法
一、博士后合作導師簡介
苗青，現任浙江大學公共管理學院教授、博導，教育部青年長江學者，國家社科基金重大項目首席專家， 2020年、2021年艾斯維爾中國高被引學者。浙江大學社會治理研究院首席專家，浙江大學民生保障與公共治理研究中心研究員，浙大寧波理工學院商學院院長，Journal of Public Affairs副主編。應邀擔任浙江省哲學社會科學“十三五、十四五”規劃學科組專家，中國人力資源開發研究會理事，中國社會保障學會慈善分會理事，浙江省慈善聯合總會專家咨詢委員會主任。
近年來致力于開展公共人力、公益慈善、社會保障、應急管理、公共政策等領域的教學科研工作，在公共管理學科最頂級刊物Public Administration Review和Public Administration上發表論文，組建形成一支來自英美澳韓等國優秀學者合作的研究團隊。主持國家自然科學基金項目5項，國家社科基金重大項目和面上項目各1項，各類省部級課題10余項，在國內外發表論文70余篇，出版專著4部。
更多信息可以參考
https://person.zju.edu.cn/mq
https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57205253129
https://publons.com/researcher/3528645/qing-miao/metrics/
二、招聘條件
1. 在國內外高校取得博士學位，年齡不超過35周歲，身心健康。
2. 具有管理學、心理學、經濟學、社會學、政治學、公共管理學等學科背景，具備豐富的理論和實證研究經歷。
3. 以主要作者身份發表過國內外學術論文、公共政策內參或參編學術論著。
4. 具備較強的中文寫作功底，良好的英文書面表達能力與科研創新能力、學術拓展能力。
5. 具有較強的團隊合作精神，良好溝通能力和時間管理能力。
三、崗位待遇
1. 依照浙江大學博士后薪酬相關規定，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體數目面談。
2. 在站年限由學院、合作導師和博士后根據研究項目和實際需求靈活確定，一般2-3年，在進站協議中明確。
3. 人事關系進入學校后從事博士后研究工作2年及以上，可申報浙江大學高級專業技術職務資格。
4. 提供良好科研辦公環境，個性化輔導國家級基金、博士后科學基金等重要課題申報，指導高水平論文發表。
5. 博士后研究人員聘期內，享受浙江大學博士后相關福利待遇（如校內公寓）。
6. 優秀出站人員，合作導師優先推薦本省高校高質量教職崗位。
四、申請流程：
初審：申請人請將最新的學習和工作簡歷、博士論文摘要、代表性論文等材料發至導師郵箱（mqok@163.com），郵件主題請注明“姓名+博士后應聘”。
面談：初審通過后，將邀請申請人與導師面談。
錄用：申請人與導師達成意向后，提交博士后申請材料至公共管理學院組織人事辦審核，審核通過后將遞交至浙江大學博后辦辦理進站審批。
公共管理學院組織人事辦聯系方式：
聯系人：王雨佳
聯系電話：0571-56336951
郵箱：1179201370@zju.edu.cn
五、截止日期：
招聘到合適人選為止
六、 附件：
博士后具體入站條件與出站要求，請參考浙江大學公共管理學院博士后研究人員進出站條件及考核辦法（修訂版）：公共管理學院博士后研究人員進出站條件及考核辦法
http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0504/c29115a2526005/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
