一、課題組介紹
課題組_組長介紹：汪先友，大灣區大學(籌)物質科學學院研究員，東莞市微納光場調控與感知重點實驗室主任，東莞市特色人才。2013年博士畢業于重慶大學（重慶大學和中科院高能所聯合培養），期間留學歐洲核子中心(CERN)一年。先后在中科院理論物理研究所和深圳大學從事博士后研究工作，并作為研究員在深圳大學工作三年，一直作為核心骨干成員負責國家重大儀器的研發工作，負責設計搭建多套顯微成像系統，包括超高分辨率熒光顯微成像系統、表面等離子體光鑷拉曼成像系統、全息光鑷拉曼成像系統等。期間作為項目負責人分別主持包括國自然面上項目、廣東省自然科學基金面上項目和地區培育項目等。同時在Adv. Mater.,ACS Nano,Light Sci.Appl.等期刊發表論文40余篇，申請專利10余項。分別獲得2018年深圳市高層次人才稱號與2019年南山區領航人才稱號。
東莞市微納光場調控與感知重點實驗室于2023年7月獲批成立，該重點實驗室依托于大灣區大學（籌）物質科學學院，與深圳大學納米光子學研究中心共同建設。實驗室主要聚焦于微納米尺度下光信息技術研究。實驗室從基本科學理論和關鍵技術應用兩個層次開展研究，旨在揭示微尺度下光場調控的機制、光場拓撲結構、超快光場與物質相互作用機理等，同時把光場調控這一研究熱點應用到光控數字微流控、無掩膜光刻、結構光場成像、結構光熱超材料等，促使先進技術服務于產業技術發展。
課題組主要面向生物醫藥應用開發先進的光學成像檢測設備，部分技術已經開始落地面向產業化。主要研究內容包括：1.全息熱電光鑷細胞篩選系統開發；2.基于全息熱電光鑷的高通量拉曼檢測平臺開發；3.數字微流控芯片開發；4.基于AI的細胞圖像與光譜識別；5.細胞賴藥性，光學癌癥診斷方法研究等。
因課題組科研工作需要，誠邀優秀的有志青年加入課題組共謀發展。
二、聯合招收導師介紹
張斗國, 中國科學技術大學教授、博導。2007年獲中國科學技術大學光學博士學位，2008-2010任職于新加坡南洋理工大學電氣與電子工程學院 (Research Fellow)。2010年至今工作于中國科學技術大學物理學院光學與光學工程系。2010年工作以來，在表面波光學顯微成像與傳感、微納尺度光子器件等研究方向上，以第一或通訊作者在Science Advances,Nature Communications,Nano Letters,ACS Nano, Optica,Laser Photonics Reviews,Advanced Materials,Physical Review Applied等期刊上發表SCI論文40余篇。除學術論文外，研發的新型光子學技術獲批6項國家發明專利。
主持國家自然科學基金委重點、面上、青年項目；參與國家自然科學基金委重大科研儀器研制項目，科技部973項目和國家重點研發計劃項目等。入選首屆中國科大“仲英青年學者”；獲2016年安徽省杰出青年科學基金支持；獲2019年度“困學守望”優秀教學獎；現任中國儀器儀表學會光機電技術與系統集成分會第三屆理事會理事，光電專業委員會第八屆委員會委員。
三、研究方向
數字微流控技術、單細胞篩選、高通量細胞檢測與篩選。
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后1名；
（二）崗位職責：
1.協助完成課題組組長的科研項目，撰寫論文等科研材料；
2.獨立或協助申請各類科研項目；
3.協助其他成員的課題研究。
五、應聘條件
1.具有或即將獲得光學工程、光學、物理電子學、儀器科學與技術、細胞生物學或相近專業博士學位，年齡在35周歲以下；
2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
3.在本專業領域發表或即將發表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；
4.具備杰出的學術道德和職業操守、良好的溝通能力和團隊合作精神，勤勞誠實，有上進心。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據科研工作業績表現，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內外學術交流機會，東莞市給予學術交流補助。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫療保障、創業扶持、境外人才個人所得稅優惠、優才卡服務等。
7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協助解決子女入園入學。
8.對于優秀的出站博士后積極推薦申請校內相關崗位。
七、應聘方式
請將應聘材料，按照“應聘-職位名稱-姓名”的方式命名發送至郵箱wangxianyou@gbu.edu.cn，內容包含：
1.個人完整簡歷及學歷學位等有關證明；
2.其他可證明匹配崗位的支撐材料。
本課題組同時招聘特任研究員、研究助理及博士生、碩士生，隨時歡迎志同道合的朋友通過郵件與我們聯系！
課題組_組長介紹：汪先友，大灣區大學(籌)物質科學學院研究員，東莞市微納光場調控與感知重點實驗室主任，東莞市特色人才。2013年博士畢業于重慶大學（重慶大學和中科院高能所聯合培養），期間留學歐洲核子中心(CERN)一年。先后在中科院理論物理研究所和深圳大學從事博士后研究工作，并作為研究員在深圳大學工作三年，一直作為核心骨干成員負責國家重大儀器的研發工作，負責設計搭建多套顯微成像系統，包括超高分辨率熒光顯微成像系統、表面等離子體光鑷拉曼成像系統、全息光鑷拉曼成像系統等。期間作為項目負責人分別主持包括國自然面上項目、廣東省自然科學基金面上項目和地區培育項目等。同時在Adv. Mater.,ACS Nano,Light Sci.Appl.等期刊發表論文40余篇，申請專利10余項。分別獲得2018年深圳市高層次人才稱號與2019年南山區領航人才稱號。
東莞市微納光場調控與感知重點實驗室于2023年7月獲批成立，該重點實驗室依托于大灣區大學（籌）物質科學學院，與深圳大學納米光子學研究中心共同建設。實驗室主要聚焦于微納米尺度下光信息技術研究。實驗室從基本科學理論和關鍵技術應用兩個層次開展研究，旨在揭示微尺度下光場調控的機制、光場拓撲結構、超快光場與物質相互作用機理等，同時把光場調控這一研究熱點應用到光控數字微流控、無掩膜光刻、結構光場成像、結構光熱超材料等，促使先進技術服務于產業技術發展。
課題組主要面向生物醫藥應用開發先進的光學成像檢測設備，部分技術已經開始落地面向產業化。主要研究內容包括：1.全息熱電光鑷細胞篩選系統開發；2.基于全息熱電光鑷的高通量拉曼檢測平臺開發；3.數字微流控芯片開發；4.基于AI的細胞圖像與光譜識別；5.細胞賴藥性，光學癌癥診斷方法研究等。
因課題組科研工作需要，誠邀優秀的有志青年加入課題組共謀發展。
二、聯合招收導師介紹
張斗國, 中國科學技術大學教授、博導。2007年獲中國科學技術大學光學博士學位，2008-2010任職于新加坡南洋理工大學電氣與電子工程學院 (Research Fellow)。2010年至今工作于中國科學技術大學物理學院光學與光學工程系。2010年工作以來，在表面波光學顯微成像與傳感、微納尺度光子器件等研究方向上，以第一或通訊作者在Science Advances,Nature Communications,Nano Letters,ACS Nano, Optica,Laser Photonics Reviews,Advanced Materials,Physical Review Applied等期刊上發表SCI論文40余篇。除學術論文外，研發的新型光子學技術獲批6項國家發明專利。
主持國家自然科學基金委重點、面上、青年項目；參與國家自然科學基金委重大科研儀器研制項目，科技部973項目和國家重點研發計劃項目等。入選首屆中國科大“仲英青年學者”；獲2016年安徽省杰出青年科學基金支持；獲2019年度“困學守望”優秀教學獎；現任中國儀器儀表學會光機電技術與系統集成分會第三屆理事會理事，光電專業委員會第八屆委員會委員。
三、研究方向
數字微流控技術、單細胞篩選、高通量細胞檢測與篩選。
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后1名；
（二）崗位職責：
1.協助完成課題組組長的科研項目，撰寫論文等科研材料；
2.獨立或協助申請各類科研項目；
3.協助其他成員的課題研究。
五、應聘條件
1.具有或即將獲得光學工程、光學、物理電子學、儀器科學與技術、細胞生物學或相近專業博士學位，年齡在35周歲以下；
2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
3.在本專業領域發表或即將發表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；
4.具備杰出的學術道德和職業操守、良好的溝通能力和團隊合作精神，勤勞誠實，有上進心。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據科研工作業績表現，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內外學術交流機會，東莞市給予學術交流補助。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫療保障、創業扶持、境外人才個人所得稅優惠、優才卡服務等。
7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協助解決子女入園入學。
8.對于優秀的出站博士后積極推薦申請校內相關崗位。
七、應聘方式
請將應聘材料，按照“應聘-職位名稱-姓名”的方式命名發送至郵箱wangxianyou@gbu.edu.cn，內容包含：
1.個人完整簡歷及學歷學位等有關證明；
2.其他可證明匹配崗位的支撐材料。
本課題組同時招聘特任研究員、研究助理及博士生、碩士生，隨時歡迎志同道合的朋友通過郵件與我們聯系！
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來源鏈接：
https://www.gbu.edu.cn/detail/article/765
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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