廣州大學是廣東省高水平大學重點學科建設項目高校、“沖一流”重點學科建設高校、廣州市高水平大學建設高校。

廣州大學廣州發(fā)展研究院是廣州大學校校屬一類科研機構，是廣東省高校人文社會科學重點研究基地、廣東省社會科學研究基地，也是廣東省高校協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展中心、廣東省高校特色新型智庫、廣州市新型智庫依托單位。2018、2022連續(xù)入選為中國“高校百強智庫”和“CTTI來源智庫”。為引進和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，現(xiàn)面向海內外招聘博士后研究人員，竭誠歡迎海內外青年才俊加盟研究院研究團隊。

【合作導師介紹】

涂成林：二級教授，博士生導師。2014年、2022年國家社會科學基金重大招標項目首席專家。國家人才計劃領軍人才、中宣部文化名家暨“四個一批”領軍人才、廣東省“特支計劃”領軍人才、廣州市杰出專家，廣東省社會科學研究基地、廣東省高校新型特色智庫、廣東省高校協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展中心負責人，廣東省高校重點研究基地學科帶頭人、廣州市新型智庫負責人及首席專家，享受國務院政府特殊津貼。長期從事區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、社會創(chuàng)新管理、科技創(chuàng)新政策、國家安全戰(zhàn)略、海洋科技與海洋產業(yè)等方面的理論研究與決策研究。在《中國社會科學》《哲學研究》《教育研究》《光明日報》等報刊發(fā)表論文120余篇，出版專著10余部，共計400多萬字；主編學術叢書近10種，主持《廣州藍皮書系列》6種。撰寫50余篇咨詢報告獲多位中央及省、市領導批示采納。獲廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎、二等獎；第七屆高校科學研究優(yōu)秀成果三等獎等近20個政府獎項和10多個全國藍皮書獎項。

 譚苑芳：廣州大學廣州發(fā)展研究院院長，教授，兼任廣東省普通高校重點基地、廣東省決策咨詢研究基地“粵港澳大灣區(qū)改革創(chuàng)新研究院”負責人、廣東省決策咨詢研究基地“廣東省國家文化安全研究中心”副主任、廣州市政府重大行政決策論證專家、廣州市城市學學會會長、廣東省區(qū)域發(fā)展藍皮書研究會副會長。主要從事宗教社會學、宗教與文化安全、當代宗教的理論研究與應用對策研究。主持國家社科基金一般項目2項、國家社科基金重大招標項目子課題2項，以及教育部人文社科規(guī)劃一般項目和廣東省重大社科項目等國家省市社科規(guī)劃項目10余項，在《光明日報》《宗教學研究》《中國社會科學內部文稿》等發(fā)表學術論文40多篇，多篇論文被《中國社會科學文摘》《人大復印資料》等主體或全文轉載。撰寫研究報告近30篇，獲得省市主要領導60多人次批示。先后獲得“廣東省哲學社科優(yōu)秀成果獎二等獎”“全國優(yōu)秀皮書報告成果獎一等獎”“中國社科院年度優(yōu)秀對策信息對策研究類三等獎”等獎項。

一、招聘方向

區(qū)域經濟發(fā)展，科技創(chuàng)新與政策，國家文化安全，當代宗教、民族關系，馬克思主義哲學，文化軟實力研究等。

二、招聘崗位

計劃內博后、師資博后（按特聘副研究員聘用）

三、招聘條件

（一）品學兼優(yōu)，身體健康；

（二）年齡一般應在35周歲以下；

（三）獲博士學位時間一般不超過3年或已通過博士學位答辯的應屆生；

（四）具有較強的科研創(chuàng)新能力、學術發(fā)展?jié)摿Α⒕C合學科視角。

四、相關待遇

博士后根據其學術水平、博士后工作計劃書、創(chuàng)新能力、學術發(fā)展?jié)摿Φ确諥、B、C三類。

（一）薪酬福利

年薪+突出科研業(yè)績獎勵+博士后公寓（租房補貼）

1.博士后年薪37萬元起（含五險一金單位部分），其中A類博士后業(yè)績優(yōu)秀的年薪46.4萬+N（含五險一金單位部分）。

2.在站期間取得突出科研業(yè)績成果額外享受學校科研成果獎勵。其中，獲中國博士后科學基金特別資助者獎勵5萬元；獲中國博士后基金面上資助一等者獎勵4萬元；獲中國博士后基金面上資助二等者獎勵2萬元。

3.可按學校規(guī)定租住學校博士后公寓；如未租住學校住房，可享受2.4萬元/年的租房補貼。

另，在站期間可申請落戶我校常住戶口，并參照事業(yè)編制人員享受各項福利待遇。

（二）科研啟動費

博士后人員在站（基地）期間，市財政一次性資助每名博士后科研項目經費20萬元。

（三）項目申報

學校支持博士后申報國家自然科學基金或社科基金、中國博士后科學基金等各類基金項目，支持博士后申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“中德博士后交流項目”“香江學者計劃”“澳門學者計劃”“廣東省博士后人才引進計劃博士后人才項目”“廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃博士后項目”和“廣州市博士后國際培養(yǎng)計劃”等項目。入選后將視情況按相關政策提升待遇或發(fā)放獎勵。

（四）人才待遇

獲得中國博士后科學基金資助、且未滿40周歲的出站留（來）穗博士后，可按照相關規(guī)定申請認定“廣州市青年后備人才”并享受相應服務保障待遇。符合條件的可申請免租入住85平方米的高層次人才公寓或享受住房補貼100萬元。

（五）后續(xù)資助

期滿出站后1年內到市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同（聘用協(xié)議），或期滿出站后1年內在我市自主創(chuàng)業(yè)且符合其他條件的，按相關規(guī)定向市申請安家費30萬元（市財政分兩期發(fā)放）。業(yè)內公認全球排名前200名的國（境）外高校博士畢業(yè)生來穗從事博士后工作、出站后留在市屬企事業(yè)單位全職工作或自主創(chuàng)業(yè)的，按相關規(guī)定向省申請住房補貼40萬元，不重復享受我市安家費待遇。

五、應聘及聯(lián)系方式

（一）應聘方式

請應聘者將簡歷及代表作發(fā)送至指定郵箱。簡歷包含但不限于個人基本信息、教育及工作經歷、近五年承擔科研基金及發(fā)表論文情況、獲獎成果等。

初審合格者將安排面試，時間、地點另行通知。國外應聘者可安排線上面試。

（二）聯(lián)系方式

周老師，13632325774

郵箱：yu_zhou@gzhu.edu.cn

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://gda.gzhu.edu.cn/info/1097/4778.htm
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）